• Buradasın

    Genç istihdamı için hangi politikalar uygulanmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Genç istihdamı için uygulanması gereken politikalar şunlardır:
    1. Ekonomik ve Sosyal Politikaların Gözden Geçirilmesi: Ekonomik büyümenin ve toplumsal refahın artırılması için gençlerin iş bulma süreçlerini kolaylaştıracak politikaların geliştirilmesi gerekmektedir 1.
    2. Mesleki Eğitim Programları: Gençlerin iş gücü piyasasına adaptasyonunu hızlandırmak için mesleki eğitim programları ve çıraklık eğitimleri düzenlenmelidir 23.
    3. Teşvik Programları: Genç istihdamını artırmak amacıyla işverene sigorta primi desteği ve vergi indirimi gibi teşvikler sağlanmalıdır 2.
    4. Kariyer Danışmanlığı Hizmetleri: Gençlerin yeteneklerine ve ilgilerine uygun kariyer seçimleri yapabilmeleri için kariyer danışmanlığı hizmetleri sunulmalıdır 2.
    5. Girişimcilik Destekleri: Gençlerin kendi işlerini kurmalarını teşvik etmek için hibe ve düşük faizli kredi imkanları sunulmalıdır 23.
    6. Dijital Ekonomiye Yatırım: Dijital alanlarda eğitim almış gençlerin istihdamını artırmak için dijital ekonomiye yönelik yatırımların yapılması gerekmektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cedodef.org.tr
        1
      2. uzmansertifika.com.tr
        2
      3. calismatoplum.org
        3
      4. media.iskur.gov.tr
        4
      5. 9lib.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İstihdam yaratma etkisi nedir?

    İstihdam yaratmanın bazı etkileri: Ekonomik kalkınma ve refah artışı. Borsa üzerinde olumlu etki. Hükümet politikaları için veri. Yeni iş alanlarının oluşması. Verimlilik artışı. İstihdam yaratma politikaları, aynı zamanda kayıt dışı istihdamı azaltabilir ve haksız rekabeti önleyebilir.
    5 kaynak

    İstihdamı koruma destek programı nedir?

    İstihdamı Koruma Destek Programı, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) tarafından, imalat sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin istihdamını korumalarına destek olmak amacıyla hayata geçirilmiş bir programdır. Programın temel amaçları: - İş sürekliliğini desteklemek. - İşsizlik oranını artırmak. - İşletmelerin mali yüklerini azaltarak üretim kapasitelerini korumak. Program kapsamında: - 2024 yılının son üç ayına ait ortalama prim gün sayısını 2025 yılında da koruyan işletmelere, çalışan başına 30 prim günü için 2.500 TL geri ödemesiz destek sağlanmaktadır. - Toplam destek üst limiti, 249 çalışan üzerinden 360 prim gün çalışma karşılığı olarak 7.470.000 TL'dir. Programa başvuru: 31 Ocak - 31 Mart 2025 tarihleri arasında, KOSGEB'in resmi web sitesi üzerinden yapılabilir.
    5 kaynak

    Gençlik politika belgesi vizyon çalıştayı nedir?

    Gençlik Politika Belgesi Vizyon Çalıştayı, Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından gençlerin toplumsal hayata aktif katılımını sağlamak, gelişimlerini desteklemek ve ulusal gençlik politikalarının şekillenmesine katkıda bulunmalarını temin etmek amacıyla düzenlenen bir etkinliktir. Bu çalıştaylarda gençlerin öncelikleri ve ihtiyaçları tartışılır, sorunlara dair çözümler üretilir ve Gençlik Politika Belgesi’nin oluşturulmasında gençlerin görüşleri alınır. 2024 yılı itibarıyla, 81 ilde düzenlenmesi planlanan çalıştaylardan bazıları şu tarihlerde gerçekleştirilmiştir: 25 Aralık 2024, Ataköy Uluslararası Gençlik Merkezi; 19 Aralık 2024, Harran Üniversitesi; 24 Aralık 2024, Afyon Kocatepe Üniversitesi. Çalıştaylara katılım için Gençlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün web sitesi (genclikhizmetleri.gov.tr) ziyaret edilebilir ve kayıt işlemleri drive.gsb.gov.tr üzerinden online olarak gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    İstihdam teşvikleri nelerdir?

    2025 yılı için bazı istihdam teşvikleri şunlardır: SGK prim desteği: İşe alınan sigortalı işçiler için işverenin ödeyeceği primlerin belirli bir kısmı devlet tarafından karşılanır. İşbaşı eğitim programı desteği: İŞKUR'un işbaşı eğitim programı ile işverenlerin iş gücü ihtiyacı karşılanır, katılımcıların maaşı İŞKUR tarafından ödenir. Genç ve kadın istihdamına yönelik teşvikler: 18-29 yaş arası gençleri ve 18 yaş üstü kadın çalışanları kapsayan bu teşvikte, işe alınan kişinin belirli sürelerde çalışması koşuluyla SGK primleri devlet tarafından ödenir. Engelli personel teşviki: Engelli bireylerin iş hayatına katılımını teşvik eden bu destek, işverenlerin ödeyeceği sigorta primlerinin %100’ünün devlet tarafından karşılanmasını sağlar. İstihdam teşviklerinden faydalanabilmek için işverenin SGK ve vergi borcunun olmaması, işe alınan kişinin daha önce aynı işyerinde çalışmamış olması ve işverenin işe alınan kişiyi tam zamanlı olarak en az 6 ay çalıştırmayı taahhüt etmesi gerekir. İstihdam teşvikleri hakkında daha fazla bilgi için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilebilir.
    5 kaynak

    Genç girişimci istihdamı nasıl yapılır?

    Genç girişimci istihdamı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şirket Kurulumu: Şahıs veya adi ortaklık şeklinde şirket kurulmalıdır. 2. Vergi Kaydı: İşe başlama bildirimi verilerek vergi kaydı oluşturulmalıdır. 3. Vergi Muafiyeti Başvurusu: Vergi dairesine genç girişimci vergi muafiyeti dilekçesi verilmelidir. 4. Bağ-Kur Kaydı: SGK İl veya İlçe Müdürlüğü'ne başvuru yapılarak Bağ-Kur kaydı açtırılmalıdır. 5. Bağ-Kur Prim Desteği Başvurusu: SGK'ya genç girişimci Bağ-Kur prim desteği dilekçesi teslim edilmelidir. Şartlar: Başvuru tarihinden itibaren 29 yaşını doldurmamış olmak. İlk defa gelir vergisi mükellefi olmak. Daha önce gelir vergisi mükellefi veya Bağ-Kur’lu olmamak. Destek Kapsamı: Gelir vergisi muafiyeti. İlk 12 ay boyunca Bağ-Kur prim desteği. Başvuru yapmadan önce resmi duyurular ve başvuru kriterlerinin dikkatlice incelenmesi önerilir.
    5 kaynak

    Devlet teşvikleri hangi mevzuat?

    Devlet teşvikleri, Yatırım Teşvik Mevzuatı kapsamında düzenlenmektedir. Bu mevzuat, aşağıdaki ana belgelerden oluşur: 1. 2012/3305 sayılı Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Karar: Teşvik sisteminin temelini oluşturur. 2. 2012/1 sayılı Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Tebliğ: Teşviklerin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirler. 3. Yatırım Projeleri Değerlendirme Tebliği: Yatırım projelerinin değerlendirme kriterlerini ve stratejik öncelikli listeleri belirler. 4. Yatırım Teşvik Genelgesi: Teşvik uygulamalarının yürütülmesine ilişkin detayları içerir. Ayrıca, SGK tarafından sunulan teşvikler ise 5510 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine dayanır.
    5 kaynak

    Gençlik politikaları nelerdir?

    Gençlik politikaları, gençlerin ihtiyaçlarını, haklarını ve hedeflerini merkeze alarak stratejiler, öncelikler ve eylemler belirleyen bir yol haritasıdır. Başlıca gençlik politikaları şunlardır: 1. Eğitim ve Hayat Boyu Öğrenme: Gençlerin çok yönlü ve etkin bir psikolojik danışmanlık ve rehberlik hizmeti alması, yabancı dil öğrenmeleri ve nitelikli eğitimcilere erişimlerinin sağlanması. 2. İstihdam ve Staj: Gençlerin iş ve gelir beklentilerine uygun mesleki eğitim ve staj imkanlarının artırılması. 3. Sağlık: Gençlerin sağlık bilincinin geliştirilmesi, ilk yardım ve kronik hastalıklar konusunda bilgilendirilmesi. 4. Çevre: Çevre bilincinin kazandırılması ve tarihi, kültürel mirasın tanıtılması. 5. Uluslararası Katılım: Gençlerin uluslararası değişim programlarına ve gençlik organizasyonlarına katılımının sağlanması. 6. Yerel Katılım: Gençlerin yerel yönetim süreçlerine katılımının teşvik edilmesi, gençlik konseyleri ve komitelerinin oluşturulması.
    5 kaynak