• Buradasın

    Genç istihdamı için hangi politikalar uygulanmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Genç istihdamı için uygulanması gereken politikalar şunlardır:
    1. Ekonomik ve Sosyal Politikaların Gözden Geçirilmesi: Ekonomik büyümenin ve toplumsal refahın artırılması için gençlerin iş bulma süreçlerini kolaylaştıracak politikaların geliştirilmesi gerekmektedir 1.
    2. Mesleki Eğitim Programları: Gençlerin iş gücü piyasasına adaptasyonunu hızlandırmak için mesleki eğitim programları ve çıraklık eğitimleri düzenlenmelidir 23.
    3. Teşvik Programları: Genç istihdamını artırmak amacıyla işverene sigorta primi desteği ve vergi indirimi gibi teşvikler sağlanmalıdır 2.
    4. Kariyer Danışmanlığı Hizmetleri: Gençlerin yeteneklerine ve ilgilerine uygun kariyer seçimleri yapabilmeleri için kariyer danışmanlığı hizmetleri sunulmalıdır 2.
    5. Girişimcilik Destekleri: Gençlerin kendi işlerini kurmalarını teşvik etmek için hibe ve düşük faizli kredi imkanları sunulmalıdır 23.
    6. Dijital Ekonomiye Yatırım: Dijital alanlarda eğitim almış gençlerin istihdamını artırmak için dijital ekonomiye yönelik yatırımların yapılması gerekmektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cedodef.org.tr
        1
      2. uzmansertifika.com.tr
        2
      3. calismatoplum.org
        3
      4. media.iskur.gov.tr
        4
      5. 9lib.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İstihdam yaratma etkisi nedir?

    İstihdam yaratmanın etkisi şu şekilde özetlenebilir: 1. Ekonomik Büyüme: İstihdam arttıkça, bireylerin alım güçleri yükselir ve toplam tüketim artar. 2. Toplumsal Denge: İşsizlik oranları düştüğünde, toplumsal huzur ve istikrar sağlanır. 3. Çalışan Memnuniyeti: İnsanların çalıştığı ortamlarda kendilerini değerli hissetmeleri, genel yaşam kalitelerini artırır. 4. Vergi Gelirleri: İstihdam edilen bireylerin vergi ödemeleri, devlet için daha fazla kaynak yaratır. 5. Sosyal Katılım: İstihdam, bireylerin topluma katkı sağlama ve kendilerini ifade etme imkanı bulmalarını sağlar.
    5 kaynak

    İstihdamı koruma destek programı nedir?

    İstihdamı Koruma Destek Programı, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) tarafından, imalat sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin istihdamını korumalarına destek olmak amacıyla hayata geçirilmiş bir programdır. Programın temel amaçları: - İş sürekliliğini desteklemek. - İşsizlik oranını artırmak. - İşletmelerin mali yüklerini azaltarak üretim kapasitelerini korumak. Program kapsamında: - 2024 yılının son üç ayına ait ortalama prim gün sayısını 2025 yılında da koruyan işletmelere, çalışan başına 30 prim günü için 2.500 TL geri ödemesiz destek sağlanmaktadır. - Toplam destek üst limiti, 249 çalışan üzerinden 360 prim gün çalışma karşılığı olarak 7.470.000 TL'dir. Programa başvuru: 31 Ocak - 31 Mart 2025 tarihleri arasında, KOSGEB'in resmi web sitesi üzerinden yapılabilir.
    5 kaynak

    Genç girişimci istihdamı nasıl yapılır?

    Genç girişimci istihdamı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yaş Şartı: İşe başlanılan tarihte 18 yaşını doldurmuş ve 29 yaşını geçmemiş olmak. 2. İlk Defa Girişimci Olmak: Daha önce adınıza gelir vergisi mükellefiyeti açılmamış olmalıdır. 3. Kendi Adına Faaliyet Gösterme: Faaliyetin şahıs işletmesi, adi ortaklık veya şahıs şirketi kapsamında yürütülmesi gerekir. 4. Fiilen Faaliyeti Sürdürmek: İşin başında bizzat bulunmak veya işin sevk ve idaresini fiilen üstlenmek şarttır. 5. İşe Başlama Bildiriminin Süresinde Yapılması: Faaliyete başlama bildirimi yasal süresi içinde vergi dairesine yapılmalıdır. 6. Vergi Dairesi ve SGK Kayıtlarının Eksiksiz Olması: Yoklama ve tescil işlemlerinde eksiklik bulunmamalıdır. Teşvikler: Genç girişimciler, 3 yıl boyunca gelir vergisi istisnası ve 1 yıl boyunca Bağ-Kur (4B) prim desteği gibi avantajlardan yararlanabilirler. Başvuru: Vergi dairesine işe başlama bildirimi yapılır ve uygunluk sağlandığında teşvik sistem üzerinden otomatik olarak tanımlanır.
    5 kaynak

    Devlet teşvikleri hangi mevzuat?

    Devlet teşvikleri, Yatırım Teşvik Mevzuatı kapsamında düzenlenmektedir. Bu mevzuat, aşağıdaki ana belgelerden oluşur: 1. 2012/3305 sayılı Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Karar: Teşvik sisteminin temelini oluşturur. 2. 2012/1 sayılı Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Tebliğ: Teşviklerin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirler. 3. Yatırım Projeleri Değerlendirme Tebliği: Yatırım projelerinin değerlendirme kriterlerini ve stratejik öncelikli listeleri belirler. 4. Yatırım Teşvik Genelgesi: Teşvik uygulamalarının yürütülmesine ilişkin detayları içerir. Ayrıca, SGK tarafından sunulan teşvikler ise 5510 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine dayanır.
    5 kaynak

    Gençlik politikaları nelerdir?

    Gençlik politikaları, gençlerin ihtiyaçlarını, haklarını ve hedeflerini merkeze alarak stratejiler, öncelikler ve eylemler belirleyen bir yol haritasıdır. Başlıca gençlik politikaları şunlardır: 1. Eğitim ve Hayat Boyu Öğrenme: Gençlerin çok yönlü ve etkin bir psikolojik danışmanlık ve rehberlik hizmeti alması, yabancı dil öğrenmeleri ve nitelikli eğitimcilere erişimlerinin sağlanması. 2. İstihdam ve Staj: Gençlerin iş ve gelir beklentilerine uygun mesleki eğitim ve staj imkanlarının artırılması. 3. Sağlık: Gençlerin sağlık bilincinin geliştirilmesi, ilk yardım ve kronik hastalıklar konusunda bilgilendirilmesi. 4. Çevre: Çevre bilincinin kazandırılması ve tarihi, kültürel mirasın tanıtılması. 5. Uluslararası Katılım: Gençlerin uluslararası değişim programlarına ve gençlik organizasyonlarına katılımının sağlanması. 6. Yerel Katılım: Gençlerin yerel yönetim süreçlerine katılımının teşvik edilmesi, gençlik konseyleri ve komitelerinin oluşturulması.
    5 kaynak

    İstihdam teşvikleri nelerdir?

    İstihdam teşvikleri, işverenleri işçi istihdamını artırmaya yönlendirmek veya belirli ekonomik ve sosyal hedefleri desteklemek amacıyla hükümetler veya ilgili kurumlar tarafından sağlanan teşviklerdir. Başlıca istihdam teşvikleri şunlardır: 1. İşveren Teşvikleri: İşverenlere, yeni çalışanları işe almak veya mevcut çalışanları istihdam etmeye devam etmek için ücretlere katkıda bulunmak, vergi indirimleri veya muafiyetleri, primlerin devlet tarafından karşılanması gibi teşvikler sağlanır. 2. Eğitim ve Beceri Geliştirme Teşvikleri: İşgücünün becerilerini artırmaya yönelik teşvikler, eğitim ve mesleki gelişim programlarına destek vermek veya eğitim maliyetlerini azaltmak gibi uygulamaları içerir. 3. Sektörel Teşvikler: Belirli endüstrilerde istihdamı artırmayı amaçlayan teşvikler, örneğin yüksek teknoloji, enerji verimliliği, sağlık hizmetleri gibi stratejik sektörlere yatırımları teşvik eder. 4. Bölgesel Teşvikler: İşsizlik oranının yüksek olduğu bölgelere özel teşvikler sağlanarak, istihdamı artırmak ve bölgedeki ekonomik aktiviteyi canlandırmak hedeflenir.
    5 kaynak

    Gençlik politika belgesi vizyon çalıştayı nedir?

    Gençlik Politika Belgesi Vizyon Çalıştayı, gençlerin ihtiyaçlarını ve haklarını merkeze alarak gençlik politikalarının şekillenmesine katkı sağlamak amacıyla düzenlenen bir etkinliktir. Bu çalıştaylarda: Gençlerin öncelikleri, sorunları ve çözüm önerileri ele alınır; Gençler, politika geliştirme süreçlerine doğrudan katılır ve görüşlerini özgürce paylaşabilir; Gençlik Politika Belgesi'nin oluşturulmasında gençlerin fikirleri dikkate alınır.
    5 kaynak