• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve FinansEkonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Ekonomi ve Finans ›

    Erkeklerin işgücüne katılımı neden daha yüksek?

    • İşgücü
    • Toplum
    • Eğitim
    • Sosyoekonomik
    • CinsiyetRolleri

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Erkeklerin işgücüne katılımının daha yüksek olmasının birkaç nedeni vardır:
    • Eğitim düzeyi: Lise ve üzeri eğitim seviyesine sahip bireyler, gerek erkek olsun gerekse kadın, daha yüksek işgücüne katılım olasılığına sahiptir 1.
    • Kentte yaşama: Erkekler için kentte yaşamak işgücüne katılım olasılığını artırırken, kadınlar için bu durum tam tersidir 1.
    • Yaş: Yaş ile işgücüne katılma olasılığı arasında ters-U ilişkisi vardır; yani önce artar, sonra azalır 1.
    • Makroekonomik koşullar: Yüksek ve istikrarlı bir büyüme ortamı, istihdam olanaklarını genişleterek işgücüne katılımı destekler 2.
    Ayrıca, tarihsel olarak ailenin geçimini sağlayan kişinin erkek kabul edilmesi, kadınların işgücü piyasasında daha az yer almasına yol açmıştır 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. docs.familiarize.com
        1
      2. journal.yasar.edu.tr
        2
      3. sbb.gov.tr
        3
      4. earsiv.anadolu.edu.tr
        4
      5. media.iskur.gov.tr
        5

    • Kadınların işgücüne katılımı neden düşük?

    • Ekonomik koşullar erkekleri nasıl yönlendirir?

    • Erkeklerin eğitim düzeyi neden daha yüksek?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadın ve erkek neden farklı işlerde çalışır?

    Kadın ve erkeklerin farklı işlerde çalışmasının birkaç nedeni vardır: Toplumsal cinsiyet rolleri ve klişeler. Bilişsel farklılıklar. Eğitim ve fırsat eşitsizliği. Cinsiyete dayalı mesleki ayrım, kişilerin istedikleri mesleklere erişimini kısıtlar ve kariyer gelişimlerinde engeller oluşturur.
    • ToplumsalCinsiyet
    • İş
    • Ayrımcılık
    • SosyalRoller
    5 kaynak

    Kadınların işgücüne katılım oranı neden düşük?

    Kadınların işgücüne katılım oranının düşük olmasının bazı nedenleri: Eğitim seviyesinin yetersizliği. Ev işleri ve çocuk bakımı sorumlulukları. Kayıt dışı istihdam ve düşük ücretler. Toplumsal cinsiyet rolleri ve kültürel engeller. Ekonomik krizler ve iş piyasasının durumu. Hane halkı geliri.
    • İşgücü
    • CinsiyetEşitliği
    • Sosyoekonomik
    • KadınSorunları
    • Eğitim
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"4qmq0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fekonomi-ve-finans%2Fq%2Ferkeklerin-isgucune-katilimi-neden-daha-yuksek-3162672838%3Fncrnd%3D49691","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1134175341763322159","lr":20815,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1763322215092100-15944167017392066364-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-193-BAL","lr":"20815","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4qmqw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"4qmq1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"economics-and-finance","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4qmqw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"4qmq2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Erkeklerin işgücüne katılımının daha yüksek olmasının birkaç nedeni vardır:\n\n* **Eğitim düzeyi**: Lise ve üzeri eğitim seviyesine sahip bireyler, gerek erkek olsun gerekse kadın, daha yüksek işgücüne katılım olasılığına sahiptir [```1```](ybd.dergi.comu.edu.tr/dosyalar/Ybd/turkiye-de-isgucune-katilimin-cinsiyet-ayirimina-gore-incelenmesi-bir-mikro-2017-02-13-163.pdf).\n* **Kentte yaşama**: Erkekler için kentte yaşamak işgücüne katılım olasılığını artırırken, kadınlar için bu durum tam tersidir [```1```](ybd.dergi.comu.edu.tr/dosyalar/Ybd/turkiye-de-isgucune-katilimin-cinsiyet-ayirimina-gore-incelenmesi-bir-mikro-2017-02-13-163.pdf).\n* **Yaş**: Yaş ile işgücüne katılma olasılığı arasında ters-U ilişkisi vardır; yani önce artar, sonra azalır [```1```](ybd.dergi.comu.edu.tr/dosyalar/Ybd/turkiye-de-isgucune-katilimin-cinsiyet-ayirimina-gore-incelenmesi-bir-mikro-2017-02-13-163.pdf).\n* **Makroekonomik koşullar**: Yüksek ve istikrarlı bir büyüme ortamı, istihdam olanaklarını genişleterek işgücüne katılımı destekler [```2```](https://www.sbb.gov.tr/wp-content/uploads/2022/08/Turkiyede_Isgucune_Katilimin_Belirleyici_ve_Isgucune_Katilim_Orani_Ongoruleri-Deniz_Alcan.pdf).\n\nAyrıca, tarihsel olarak ailenin geçimini sağlayan kişinin erkek kabul edilmesi, kadınların işgücü piyasasında daha az yer almasına yol açmıştır [```3```](https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/515153)[```5```](https://www.researchgate.net/publication/326782335_Turkiye'de_isgucune_katilma_orani-issizlik_orani_iliskisi_Cinsiyet_ve_egitim_duzeyine_dayali_bir_analiz_The_relationship_between_labor_force_participation_rate_and_unemployment_rate_in_Turkey_An_analy).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://docs.familiarize.com/tr/glossary/labor-force-participation-rate/","title":"İşgücü Katılım Oranı Tanım, Eğilimler ve İyileştirme","shownUrl":"https://docs.familiarize.com/tr/glossary/labor-force-participation-rate/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://journal.yasar.edu.tr/wp-content/uploads/2011/10/no6_vol2_04_OZLEM_.pdf","title":"Microsoft Word - 04, ÖZLEM.doc","shownUrl":"https://journal.yasar.edu.tr/wp-content/uploads/2011/10/no6_vol2_04_OZLEM_.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.sbb.gov.tr/wp-content/uploads/2022/08/Turkiyede_Isgucune_Katilimin_Belirleyici_ve_Isgucune_Katilim_Orani_Ongoruleri-Deniz_Alcan.pdf","title":"İşgücüne Katılım Oranı","shownUrl":"https://www.sbb.gov.tr/wp-content/uploads/2022/08/Turkiyede_Isgucune_Katilimin_Belirleyici_ve_Isgucune_Katilim_Orani_Ongoruleri-Deniz_Alcan.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://earsiv.anadolu.edu.tr/xmlui/bitstream/handle/11421/157/846372.pdf?sequence=1&isAllowed=y","title":"Türkiye’de İşgücüne Katılımı Belirleyen Faktörler: Mikro...","shownUrl":"https://earsiv.anadolu.edu.tr/xmlui/bitstream/handle/11421/157/846372.pdf?sequence=1&isAllowed=y","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://media.iskur.gov.tr/91602/merve-karakus.pdf","title":"Toplumsal Cinsiyet Eşitliği","shownUrl":"https://media.iskur.gov.tr/91602/merve-karakus.pdf","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Erkeklerin işgücüne katılımı neden daha yüksek?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","categoryTitle":"Ekonomi ve Finans","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/isgucu","text":"İşgücü"},{"href":"/yacevap/t/toplum","text":"Toplum"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/sosyoekonomik","text":"Sosyoekonomik"},{"href":"/yacevap/t/cinsiyetrolleri","text":"CinsiyetRolleri"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kadınların işgücüne katılımı neden düşük?","url":"/search?text=Kad%C4%B1nlar%C4%B1n+i%C5%9Fg%C3%BCc%C3%BCne+kat%C4%B1l%C4%B1m%C4%B1n%C4%B1n+d%C3%BC%C5%9F%C3%BCk+olma+nedenleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Ekonomik koşullar erkekleri nasıl yönlendirir?","url":"/search?text=Ekonomik+ko%C5%9Fullar+erkekleri+nas%C4%B1l+y%C3%B6nlendirir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Erkeklerin eğitim düzeyi neden daha yüksek?","url":"/search?text=Neden+erkeklerin+e%C4%9Fitim+d%C3%BCzeyi+daha+y%C3%BCksek%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Erkeklerin+i%C5%9Fg%C3%BCc%C3%BCne+kat%C4%B1l%C4%B1m%C4%B1+neden+daha+y%C3%BCksek%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1134175341763322159","reqid":"1763322215092100-15944167017392066364-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-193-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isMacOS":false,"isEmbeddedFuturis":false,"brand":"yazeka","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4qmqw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"4qmq3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/cinsiyete-dayali-mesleki-ayrim-ve-iknin-sorumlulugu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alonot.com/calisma-yasaminda-kadinlarla-erkeklerin-karsilastiklari-sorunlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dunya.com/gundem/is-hayatinda-kadinlar-ve-erkekler-farkli-haberi-94647?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/503438?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/129579/mod_resource/content/0/%C3%9Ccretli%20%C3%87al%C4%B1%C5%9Fma%20ve%20Kad%C4%B1nlar.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Kadın ve erkek neden farklı işlerde çalışır?","teaser":"Kadın ve erkeklerin farklı işlerde çalışmasının birkaç nedeni vardır: Toplumsal cinsiyet rolleri ve klişeler. Bilişsel farklılıklar. Eğitim ve fırsat eşitsizliği. Cinsiyete dayalı mesleki ayrım, kişilerin istedikleri mesleklere erişimini kısıtlar ve kariyer gelişimlerinde engeller oluşturur.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/kadin-ve-erkek-neden-farkli-islerde-calisir-2650882994","tags":[{"href":"/yacevap/t/toplumsalcinsiyet","text":"ToplumsalCinsiyet"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/ayrimcilik","text":"Ayrımcılık"},{"href":"/yacevap/t/sosyalroller","text":"SosyalRoller"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/389774?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.toplum.org.tr/turkiyede-kadinlarin-isgucune-katilimi-guncel-durumun-degerlendirmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kadingirisimci.gov.tr/media/ffvjlczc/8-t%C3%BCrkiye-de-kad%C4%B1nlar%C4%B1n-i%C5%9Fg%C3%BCc%C3%BCne-kat%C4%B1l%C4%B1m%C4%B1.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.uysad.com/FileUpload/as907385/File/5._cinsiyete_dayali_kuznets_egrisi_turkiye_de_kadin_is_gucu_katilim_oraninin_yukselmemesinin_nedenleri.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://core.ac.uk/download/pdf/268072773.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Kadınların işgücüne katılım oranı neden düşük?","teaser":"Kadınların işgücüne katılım oranının düşük olmasının bazı nedenleri: Eğitim seviyesinin yetersizliği. Ev işleri ve çocuk bakımı sorumlulukları. Kayıt dışı istihdam ve düşük ücretler. Toplumsal cinsiyet rolleri ve kültürel engeller. Ekonomik krizler ve iş piyasasının durumu. Hane halkı geliri.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kadinlarin-isgucune-katilim-orani-neden-dusuk-2709130195","tags":[{"href":"/yacevap/t/isgucu","text":"İşgücü"},{"href":"/yacevap/t/cinsiyetesitligi","text":"CinsiyetEşitliği"},{"href":"/yacevap/t/sosyoekonomik","text":"Sosyoekonomik"},{"href":"/yacevap/t/kadinsorunlari","text":"KadınSorunları"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"Eğitim"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4qmqw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"4qmq4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4qmqw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"4qmq5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4qmqw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}