Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
CHRO (Chief Human Resources Officer), bir şirketin insan kaynakları operasyonlarını yöneten üst düzey bir yöneticidir 13. Temel sorumlulukları şunlardır:
- Stratejik liderlik: Kurumun genel hedeflerine uygun insan kaynakları stratejileri geliştirmek ve uygulamak 5.
- Yetenek yönetimi: Doğru adayların işe alımını, gelişimini ve ardıl planlamayı yönetmek 5.
- Çalışan bağlılığı: Şirket kültürünü oluşturmak, çeşitliliği ve dahiliyeti teşvik etmek, çalışan memnuniyetini ve üretkenliğini artırmak 15.
- Uyum ve risk yönetimi: İş yasalarına ve iç politikalara uyumu sağlamak, istihdam risklerini yönetmek 5.
- Performans yönetimi: Çalışanların performans hedeflerini iş hedefleriyle hizalamak 5.
- Değişim yönetimi: Organizasyonel değişiklikler sırasında geçiş süreçlerini yönetmek 5.
CHRO, aynı zamanda yönetim ekibine ve yönetim kuruluna iş rehberliği sağlar 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: