• Buradasın

    6000 kişi neden işsiz kaldı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6000 kişinin neden işsiz kaldığına dair birden fazla sebep olabilir.
    • KFC ve Pizza Hut'un Türkiye'den çekilmesi 2. Fastfood zincirlerinin kapanmasıyla 6000 kişi işsiz kalmıştır 2.
    • Siemens'in işten çıkarma kararı 3. Alman teknoloji şirketi Siemens, 2027'ye kadar başta otomasyonda olmak üzere 6 binden fazla kişiyi işten çıkarmayı planlamaktadır 3.
    • Microsoft'ta işten çıkarma 4. Amerika menşeli şirket Microsoft, tüm bölgelerdeki tüm departmanlarda çalışanlarının %3'ü ile yollarını ayırmak zorunda kalmıştır 4.
    Ayrıca, 9 Aralık 2017 tarihli bir habere göre, taşeron yasasındaki düzenlemeler nedeniyle Türkiye genelinde birçok firma büyük zarara uğramış ve 6000 kişi işsiz kalmıştır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turunculevye.com
        1
      2. yenidevir.com.tr
        2
      3. yurtsever.org.tr
        3
      4. mahfiegilmez.com
        4
      5. blog.gelisiyorum.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Türkiye neden bu kadar işsiz?

    Türkiye'deki yüksek işsizlik oranının bazı nedenleri: Eğitim sistemi: Türkiye'de eğitim sistemi, kalifiye eleman yetiştirme ve güncel gelişmelere uyum sağlama konusunda yetersiz kalmaktadır. Göçmen istihdamı: Kayıt dışı çalışan göçmenler, yerli işçilerin iş kaybetmesine ve düşük ücretlerle çalışmasına neden olmaktadır. Yüksek genç nüfus: Türkiye, gelişmiş ülkelere göre daha yüksek genç nüfusa sahiptir, ancak bu nüfus yeterli istihdam yaratılamadığı için iş bulmakta zorlanmaktadır. Şirketlerin maliyet odaklı yaklaşımları: Maliyetleri düşürmek için kalite ve iş gücünden feragat edilmesi, kişi başına çalışma saatlerini artırırken, çalışan sayısını azaltmaktadır. İşgücü dağılımı: Tarım, sanayi ve teknoloji alanlarında yeterli üretim yapılmaması, geniş tarım alanlarının boş kalmasına ve köy nüfusunun şehre göç etmesine yol açmaktadır.
    5 kaynak

    Genç işsizlik nasıl çözülür?

    Genç işsizliğini çözmek için çeşitli politikalar uygulanabilir: Aktif istihdam politikaları: Mesleki eğitim programları, toplum yararına çalışma projeleri, girişimcilik destekleri ve kamuda işe yerleştirme hizmetleri gibi yöntemlerle gençlerin istihdam edilebilirliği artırılabilir. Eğitim politikalarının düzenlenmesi: İşgücü talep cephesinin beklentileri doğrultusunda eğitim süreçlerinde değişiklik yapılması ve üniversitelerin eğitim konseptlerinin yeniden yapılandırılması önerilebilir. İşgücü talep kotası: İşverenlerin belirli oranda genç çalıştırmasını zorunlu kılan kotalar uygulanabilir. Ekonomik istikrar: Türkiye ekonomisinde makro iktisadi değişkenlerin istikrarlı bir hale getirilmesi, doğrudan yatırımları artırarak genç işsizliğini azaltabilir. Finansal destek: Gençlerin start-up projeleri için kamu bankalarından teminatsız kredi almalarına olanak sağlanabilir. Genç işsizliğinin çözümü, yerel dinamiklere bağlı olarak değişiklik gösterebilir ve genellikle çok yönlü stratejiler gerektirir.
    5 kaynak