• Buradasın

    6 aylık enflasyon farkı kıdem tazminatına nasıl yansıtılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6 aylık enflasyon farkının kıdem tazminatına nasıl yansıtılacağı, Temmuz ayında açıklanacak Haziran enflasyon verileriyle belli olacaktır 24.
    2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı, 6 aylık enflasyon oranının açıklanmasının ardından 46.655 TL olarak belirlenmiştir 3. Ancak, memur maaşlarına yapılacak zam oranı ve Haziran verilerinin açıklanmasının ardından bu tavan tutarının 53.653,75 TL'ye yükselmesi beklenmektedir 2.
    Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve ödenecek toplam tutar, o yıl için belirlenen kıdem tazminatı tavanını aşamaz 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazetepencere.com
        1
      2. haberler.com
        2
      3. sabah.com.tr
        3
      4. lebibyalkin.com.tr
        4
      5. anlatilaninotesi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık enflasyon ve 6 aylık fark aynı mı?

    Hayır, yıllık enflasyon ve 6 aylık enflasyon farkı aynı değildir. Yıllık enflasyon, bir yıl içindeki tüm ayların enflasyon oranlarının ortalaması alınarak hesaplanır. Örneğin, 2025 yılı Haziran ayı enflasyon verileri, 6 aylık (Ocak-Haziran) enflasyon farkını belirler.
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı nedir?

    Kıdem tazminatı, işçinin iş yerinden ayrılırken, belirli koşulları sağlaması durumunda, işveren tarafından kanunen ödenmesi gereken toplu paradır. Kıdem tazminatının şartları: İşçi, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olmalıdır. İşçi, aynı işverenin iş yerinde en az bir yıl çalışmış olmalıdır. İş sözleşmesinin, kıdem tazminatına hak kazandıracak bir sebeple sona ermesi gerekir. Kıdem tazminatı hesaplama: Çalışanın iş yerinde çalıştığı her tam yıl için, son aldığı brüt ücretin 30 günlük tutarı üzerinden hesaplama yapılır. Hesaplamada, yol, yemek gibi yan ödemeler de dikkate alınır. Yıllık kıdem tazminatı tutarı, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen tavan ücretini aşmamalıdır. Kıdem tazminatına hak kazandıran durumlar: Emeklilik. Evlilik (kadın işçi için). Askerlik (erkek işçi için). Sağlık sorunları, mobbing, ücretin ödenmemesi gibi haklı fesih nedenleri.
    5 kaynak

    1 yıllık asgari ücret kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için 1 yıllık asgari ücret kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır: Brüt ücret: 26.005,50 TL. Günlük brüt ücret: 866,85 TL (26.005,50 TL / 365 gün). Kıdem tazminatı: 30 x 866,85 = 26.005,50 TL (tavan tutar). Damga vergisi kesintisi: 26.005,50 TL x 0,00759 = 197,38 TL. Net kıdem tazminatı: 25.937,17 TL (26.005,50 TL - 197,38 TL). Kıdem tazminatı hesaplaması, çalışanın aldığı brüt maaşın yanı sıra varsa fazla mesai ücretleri, primler ve diğer ek ödemeleri de dikkate alır. Hesaplama, işe giriş ve işten çıkış tarihleri arasındaki süre ve son brüt maaş göz önüne alınarak yapılır.
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı hesaplanırken son 3 ay dikkate alınır mı?

    Evet, kıdem tazminatı hesaplanırken son 3 ay dikkate alınır. Türkiye’de kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren, işçinin son üç ay boyunca aldığı brüt maaş ortalaması baz alınarak hesaplanır.
    5 kaynak