• Buradasın

    399'a tabi personel ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye (KHK) tabi personel, teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel idare esasları dışında yürüttükleri hizmetlerde çalışır 235.
    Bu personel, sözleşmeli personel olarak adlandırılır ve işçi statüsünde değildir 235. Sözleşmeli personel, işin niteliğine göre yılın veya günün belirli sürelerini kapsamak üzere kısmi zamanlı olarak da istihdam edilebilir 235.
    399 sayılı KHK'ye tabi personelin yaptığı bazı işler şunlardır:
    • Eğitim ve öğretim faaliyetlerinde görev alma 14.
    • Kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulmuş sosyal güvenlik kuruluşları, kamu kurumu niteliğini haiz kuruluşlar ve teşebbüsün faaliyetleri ile ilgili sosyal ve mesleki nitelikteki kuruluşların yönetim, denetim ve istişare organlarında görev alma 14.
    • Görevleriyle ilgili olarak teşebbüs personeli aleyhine açılan davalarda, teşebbüs genel müdürünün uygun görmesi şartıyla görevlendirilecek avukatlarca savunma yapma 14.
    • Bilirkişilik ve hakemlik gibi kanunlardan doğan görevler 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. kamusen.org.tr
        2
      3. dayibilir.com
        3
      4. lexpera.com.tr
        4
      5. botas.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657'ye tabi memur 399 sözleşmeli personel ne iş yapar?

    657'ye tabi memurlar ve 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personel, Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nde (KİT) farklı statülerde görev yaparlar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, KİT'lerde genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli görevleri yerine getirirler. 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personel, KİT'lerin genel idare esasları dışında yürüttükleri hizmetlerde çalıştırılır. Her iki personel türü de belirli hak ve yükümlülüklere sahiptir, ancak sözleşmeli personel genellikle daha esnek çalışma koşullarına ve daha az iş güvencesine sahiptir.
    5 kaynak

    399 sözleşmeli personel hangi statüde?

    399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personel, işçi statüsünde olmayan personeldir. Bu personel, teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel idare esasları dışında yürüttükleri hizmetlerde, belirli hukuki esaslar çerçevesinde akdedilen bir sözleşme ile çalıştırılır.
    5 kaynak

    399 sözleşmeli personel kimler?

    399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye (KHK) tabi sözleşmeli personel, teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel idare esasları dışında yürüttükleri hizmetlerde, belirtilen hukuki esaslar çerçevesinde akdedilen bir sözleşme ile çalıştırılan ve işçi statüsünde olmayan personeldir. Bu personel, işin niteliğine göre yılın veya günün belirli sürelerini kapsamak üzere kısmi zamanlı olarak da istihdam edilebilir. 399 sayılı KHK'ya tabi sözleşmeli personelde aranan bazı şartlar şunlardır: Kamu haklarından mahrum olmamak; 18 yaşını tamamlamış olmak; Taksirli suçlar hariç, belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak; En az ortaokul mezunu olmak (ilkokul mezunları da belirli durumlarda istihdam edilebilir). Sözleşmeli personel, yönetim kurulu kararı ile işe alınır ve sözleşmeler takvim yılı itibariyle yıllık olarak düzenlenir.
    5 kaynak

    399'a tabi personel memur mu?

    399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye (KHK) tabi personel memur değildir. 399 sayılı KHK'ye tabi personel, teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel idare esasları dışında yürüttükleri hizmetlerde, belirli hukuki esaslar çerçevesinde akdedilen bir sözleşme ile çalıştırılan ve işçi statüsünde olmayan sözleşmeli personeldir.
    5 kaynak