• Buradasın

    3 sene asgari ücretle çalışan ne kadar kıdem tazminatı alır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için, 3 yıl asgari ücretle çalışan bir işçinin alacağı kıdem tazminatı şu şekildedir:
    • Brüt tazminat: 26.005,50 TL x 3 = 78.087,75 TL 14.
    • Damga vergisi kesintisi: 78.087,75 TL x 0,00759 = 592,69 TL 1.
    • Net kıdem tazminatı: 77.624,11 TL 1.
    Bu hesaplama, 1 Ocak - 30 Haziran 2025 dönemi için belirlenen 46.655,43 TL'lik tavan ücret esas alınarak yapılmıştır 3.
    Kıdem tazminatı hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir avukat veya mali danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mustafabaysal.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. turkiyefinans.com.tr
        4
      5. milligazete.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2,5 yıl asgari ücretle çalışan ne kadar kıdem tazminatı alır?

    2,5 yıl asgari ücretle çalışan bir kişi, 2025 yılı için 52.008 TL kıdem tazminatı alır. Hesaplama şu şekilde yapılır: Brüt maaş: 26.004 TL. Brüt tazminat: 26.004 TL x 2,5 = 52.008 TL. Damga vergisi: 52.008 TL x 0,00759 = 394,68 TL. Net tazminat: 52.008 TL - 394,68 TL = 51.613,32 TL. Kıdem tazminatı hesaplaması, çalışanın son brüt ücreti ve toplam çalışma süresi üzerinden yapılır. Bu hesaplama, 2025 yılı Ocak-Haziran dönemi için belirlenen brüt asgari ücret (26.004 TL) üzerinden yapılmıştır. Kıdem tazminatı hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir avukata veya uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    1 yıl asgari ücretle çalışan kaç gün tazminat alır?

    1 yıl asgari ücretle çalışan bir kişi, 26.005,50 TL brüt kıdem tazminatı alır. Kıdem tazminatı, çalışanın iş yerinde geçirdiği her tam yıl için son brüt maaşının 30 günlük tutarı esas alınarak hesaplanır. Ayrıca, asgari ücretle çalışan ve 1 yıl boyunca aynı işyerinde bulunan bir kişi, ihbar süresine uyulmadan işten çıkarılırsa, 4 hafta süreye denk gelen brüt ücretini de ihbar tazminatı olarak alabilir.
    5 kaynak

    1 seneden fazla çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, en az 1 yıl çalışan işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir. Kıdem tazminatı alabilmek için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: İşyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak. İş sözleşmesinin kanunda belirtilen sebeplerle sona ermesi. Haklı bir neden olmadan kendi isteğiyle işten ayrılmamak. Kıdem tazminatı hesaplaması, çalışanın iş yerinde geçirdiği süreye ve aldığı son brüt ücrete göre yapılır.
    5 kaynak

    20 yıl çalışan kaç gün kıdem tazminatı alır?

    20 yıl çalışan bir işçi, kıdem tazminatı hesaplanırken her tam yıl için 30 gün üzerinden hesaplama yapılır. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL olarak belirlenmiştir. Dolayısıyla, 20 yıl çalışan ve son brüt maaşı 25.000 TL olan bir işçi için hesaplama şu şekilde yapılır: Brüt tazminat: 25.000 TL × 20 = 500.000 TL. Damga vergisi: 500.000 TL × 0,00759 = 3.795 TL. Net ödeme: 500.000 TL - 3.795 TL = 496.205 TL. Bu hesaplama, yıllık kıdem tazminatı tavanını aşmayan bir durum için geçerlidir. Eğer işçinin brüt maaşı tavan tutarını aşıyorsa, hesaplama bu tavan tutar üzerinden yapılır.
    5 kaynak

    3 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, en az 3 yıl çalışan bir işçi, belirli koşullar altında kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için: İşçinin, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışıyor olması gerekir. İşçi, işverenin işyerinde en az 1 yıl sürekli çalışmış olmalıdır. İşçinin iş sözleşmesi, haklı bir nedenle veya işveren tarafından haksız bir nedenle feshedilmiş olmalıdır. Ayrıca, belirli iş sözleşmesi ile çalışılan işyerinden, sözleşme bitiminde kıdem tazminatı talep edilemez. Kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin brüt ücreti üzerinden yapılır ve her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında tazminat ödenir.
    5 kaynak

    2008 öncesi sigortalı olanlar ne kadar kıdem tazminatı alır?

    2008 öncesi sigortalı olanlar, kıdem tazminatı alabilmek için aşağıdaki şartları sağlamaları gerekmektedir: 08.09.1999 öncesi sigortalı olanlar: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü. 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar: 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü; 7000 prim günü. Bu şartları sağlayanlar, SGK'dan "kıdem tazminatı alabilir" yazısı alarak işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanabilirler. Kıdem tazminatı miktarı, çalışanın son brüt maaşı ve toplam prim gününe göre hesaplanır.
    5 kaynak

    1 yıllık asgari ücret kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için 1 yıllık asgari ücret kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır: Brüt ücret: 26.005,50 TL. Günlük brüt ücret: 866,85 TL (26.005,50 TL / 365 gün). Kıdem tazminatı: 30 x 866,85 = 26.005,50 TL (tavan tutar). Damga vergisi kesintisi: 26.005,50 TL x 0,00759 = 197,38 TL. Net kıdem tazminatı: 25.937,17 TL (26.005,50 TL - 197,38 TL). Kıdem tazminatı hesaplaması, çalışanın aldığı brüt maaşın yanı sıra varsa fazla mesai ücretleri, primler ve diğer ek ödemeleri de dikkate alır. Hesaplama, işe giriş ve işten çıkış tarihleri arasındaki süre ve son brüt maaş göz önüne alınarak yapılır.
    5 kaynak