İşten çıkarma ve işten el çektirme kavramları, iş hukukunda farklı anlamlar taşır: 1. İşten Çıkarma: İşverenin, çalışanın iş sözleşmesini sona erdirmesi anlamına gelir. 2. İşten El Çektirme: Bu terim, belgelerde veya kaynaklarda tanımlanmamış olup, muhtemelen "yaptırım uygulama" veya "görevden alma" gibi anlamlar içerebilir. Ancak, bu tür bir kavramın iş hukukundaki "işten çıkarma" ile doğrudan bir ilişkisi yoktur.