• Buradasın

    İcap ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İcap kelimesi Arapça kökenli bir kelimedir ve iki farklı anlamda kullanılabilir 12:
    1. Gereklilik, lüzum 12. Örnek cümle: "Nezaket icabı bu cevaptan memnun görünmesi lazımdı" 1.
    2. Hukuk terimi 3. Taraflardan birinin diğerine aralarında bir sözleşme meydana getirmeyi teklif ettiği ve muhatabına ulaşması gerekli olan irade beyanı 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İcap ve kabul nedir?

    İcap ve kabul, borçlar hukukunda sözleşmenin kurulması için gerekli olan karşılıklı irade beyanlarıdır. İcap, bir tarafın diğerine aralarında bir sözleşme meydana getirmeyi teklif ettiği ve muhatabına ulaşması gereken bir irade beyanıdır. Kabul, kendisine icapta bulunulan tarafın, icaba katılmak niyetiyle uygun ve olumlu irade açıklamasında bulunmasıdır.

    İcap etmek ve icapçı olmak ne demek?

    "İcap etmek" ve "icapçı olmak" ifadeleri farklı anlamlara sahiptir: 1. "İcap etmek" deyimi, gerekmek, lazım gelmek anlamına gelir. 2. "İcapçı olmak" ise, bir yerde görevli olmak anlamında kullanılan bir kelimedir.

    İcap ve icabı hal ne demek hukuk?

    İcap ve icabı hal hukuk terimlerinde farklı anlamlara sahiptir: 1. İcap: Taraflardan birinin diğerine aralarında bir sözleşme meydana getirmeyi teklif ettiği ve muhatabına ulaşması gerekli olan bir irade beyanıdır. 2. İcabı hal: Durumun gereği anlamına gelir.

    İcap ücreti nasıl hesaplanır?

    İcap ücreti, çalışanın normal çalışma saatleri dışında zorunlu olarak belirlenen nöbet süresi boyunca çalışması durumunda aldığı ek ücrettir. Hesaplama şu formülle yapılır: İcap Ücreti = Saatlik Brüt Ücret x Nöbet Saati x İcap Nöbeti Katsayısı. Burada: - Saatlik Brüt Ücret: İşçinin normal çalışma saatlerinde aldığı brüt ücrettir. - Nöbet Saati: İcap nöbeti sırasındaki çalışma süresidir. - İcap Nöbeti Katsayısı: İş yerinde uygulanan nöbet katsayısıdır ve genellikle 1.5 olarak belirlenir. Örneğin, bir işçinin normal saatlik brüt ücreti 20 TL ise ve icap nöbeti sırasında 4 saat çalışması gerekiyorsa ve iş yerinde nöbet katsayısı 1.5 ise, icap ücreti şu şekilde hesaplanır: İcap Ücreti = 20 TL/saat x 4 saat x 1.5 = 120 TL. Bu hesaplama genel bir örnektir ve iş yerindeki belirli kurallar ve sözleşmeler doğrultusunda değişiklik gösterebilir.