Gözetme ve koruma kavramları, farklı bağlamlarda kullanılsa da genel olarak bir kişinin veya şeyin güvenliğini sağlama ve zarar görmesini önleme anlamını taşır. İş Hukuku bağlamında gözetme ve koruma borcu, işverenin işçisine karşı yükümlülüklerini ifade eder ve iki ana başlığı kapsar: 1. İşçinin kişiliğini koruma: İşveren, işçisine saygı göstermek, onu aşağılamamak ve cinsel tacize karşı korumak zorundadır. 2. İşçinin sağlığını koruma: İşveren, iş yerinde teknik ve tıbbi önlemler alarak işçinin vücut bütünlüğünü ve can güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Günlük dilde gözetme, bir kişi veya durumu dikkatle izleme, koruma ve denetleme anlamına gelir.