• Buradasın

    YTÜ eğitim yönetim sistemi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    YTÜ eğitim yönetim sistemi, Yıldız Teknik Üniversitesi'nin uzaktan eğitim faaliyetlerini yürüttüğü Online.yildiz.edu.tr platformudur 123.
    Akademisyenler ve öğrenciler, bu sisteme USIS/GSIS kullanıcı adı ve şifre bilgileriyle giriş yaparlar 23.
    Online.yildiz.edu.tr üzerinden:
    • Senkron dersler yapılabilir 3.
    • Ödevler ve sınavlar tanımlanabilir 2.
    • Ders kayıtları ve yönetim işlemleri gerçekleştirilebilir 3.

    Konuyla ilgili materyaller

    Eğitim yönetiminin temel ilkeleri nelerdir?

    Eğitim yönetiminin temel ilkeleri şunlardır: Genellik ve eşitlik. Ferdin ve toplumun ihtiyaçları. Yöneltme. Eğitim hakkı. Fırsat ve imkân eşitliği. Süreklilik. Atatürk inkılap ve ilkeleri ve Atatürk milliyetçiliği. Demokrasi eğitimi. Laiklik. Bilimsellik.

    Öğrenme yönetim sistemi uygulamaları nelerdir?

    Öğrenme yönetim sistemi (LMS) uygulamalarının bazı kullanım alanları: Eğitim kurumları: Üniversiteler, dünya çapındaki öğrencilere çevrimiçi kurslar sunmak için LMS kullanır. Şirketler: İK ekipleri, yeni çalışanların işe uyumunu sağlamak ve mevcut çalışanların eğitim ve gelişim süreçlerini yönetmek için LMS'den yararlanır. Devlet kurumları: Çalışanların uyum eğitimlerini takip etmek ve gerekli hatırlatmaları yapmak için LMS kullanılır. Sivil toplum kuruluşları (STK'lar). LMS'nin diğer kullanım alanları arasında personel oryantasyonu, bilgi saklama, ilk kez öğrenme, eski bilgileri hatırlama, öğrenme performansının ölçülmesi, takip edilmesi ve raporlanması yer alır.

    Eğitim yönetim sistemi nedir?

    Eğitim yönetim sistemi (LMS - Learning Management System), eğitim süreçlerini planlamak, uygulamak ve değerlendirmek için kullanılan bir yazılım sistemidir. Temel özellikleri: eğitim materyallerinin dağıtımını sağlar; öğrenci katılımını takip etmeyi kolaylaştırır; sınav ve değerlendirmeleri yönetir; raporlama işlemlerini gerçekleştirir. Avantajları: Esneklik. Verimlilik. Ölçülebilirlik. Çeşitli içerik formatları. Kullanım alanları: üniversiteler (çevrimiçi kurslar); devlet kurumları (uyum eğitimleri); şirketler (çalışan eğitimi, mesleki gelişim).