• Buradasın

    Yök kriterlerini kimler belirler?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yükseköğretim Kurulu (YÖK) kriterlerini YÖK üyeleri belirler. YÖK, rektörlük ve öğretim üyeliğinde başarılı hizmet yapmış profesörlerden, temayüz etmiş üst düzey devlet görevlilerinden ve Üniversitelerarası Kurul tarafından seçilen profesörlerden oluşur 2.
    Ayrıca, YÖK izleme kriterleri, üniversitelerin çalışmalarını değerlendirmek amacıyla YÖK tarafından belirlenir ve bu kriterler arasında eğitim-öğretim, araştırma, uluslararasılaşma ve topluma hizmet gibi başlıklar bulunur 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    YÖK 3 yıllık doktora kriteri nedir?

    YÖK'ün 3 yıllık doktora kriterine dair bilgi bulunamadı. Ancak, YÖK'ün lisansüstü eğitim için getirdiği bazı kriterler şunlardır: Öğretim üyelerinin yeterlilikleri. Asgari öğretim üyesi sayısı. Doktora programı için en az altı öğretim üyesi gereklidir; bunlardan en az ikisi profesör, diğerinin profesör olması halinde en az ikisi doçent olmalıdır. Yüksek lisans programı için en az üç öğretim üyesi gereklidir; bunlardan en az ikisi profesör veya doçent olmalıdır. Ders verme deneyimi. Yayın veya eser şartı. Akreditasyon.

    YÖK hangi durumlarda karar alır?

    YÖK'ün (Yükseköğretim Kurulu) aldığı bazı kararlar şunlardır: Öğretim üyesi yetiştirme programı (ÖYP) kapsamında araştırma görevlisi kadrolarına başvuracak adayların ÖYP puanının hesaplanması. Lisansüstü eğitim kontenjanları ve yerleştirmeleri. Yabancı dil eğitimi için yurtdışına gönderilecek araştırma görevlilerinin belirlenmesi. Üniversitelerin bütçeleri ve faaliyet raporlarının incelenmesi. Yeni üniversite, fakülte, enstitü ve yüksekokulların açılması veya kapatılması ile ilgili kararlar. Eğitim-öğretim programlarının ve kadroların düzenlenmesi. Öğrenci kabul kapasitelerinin belirlenmesi. İmkan ve fırsat eşitliği sağlayacak önlemlerin alınması. Doçentlik unvanlarının değerlendirilmesi ve verilmesi. YÖK, bu konuları ve benzeri durumları, Yükseköğretim Kanunu ile kendisine verilen yetkiler çerçevesinde karara bağlar.
    A diverse group of Turkish professionals in a modern office, intently analyzing charts and discussing over a table covered with market research documents, surrounded by coffee cups and a whiteboard with strategic diagrams.

    Kriterler nasıl belirlenir?

    Kriterlerin belirlenmesi süreci, farklı alanlarda uygulanabilecek genel adımları içerir: 1. Hedef kitlenin analizi. 2. Pazar araştırması. 3. SWOT analizi. 4. Kriterlerin belirlenmesi ve önceliklendirilmesi. Ayrıca, benchmarking (kıstas alma) yöntemi de kullanılabilir; bu yöntemde, bir şirketin ürünleri veya hizmetleri, sektördeki en iyi uygulamalarla karşılaştırılarak kıstaslar belirlenir.

    Kriter belirlemek ne demek?

    Kriter belirlemek, "determine criteria" olarak ifade edilir ve Türkçede "ölçüt belirlemek" anlamına gelir. Kriter, günlük yaşamda sıklıkla kullanılan, kökeni Fransızcaya dayanan bir kelimedir. Kriter belirleme, karar verme süreçlerinin önemli bir parçasıdır ve şu adımları içerir: Amaçların belirlenmesi. Kriterlerin belirlenmesi. Alternatiflerin belirlenmesi. Alternatiflerin kriterlere göre değerlendirilmesi. Genel değerlendirme ve karar verme. Örneğin, bir ev satın alma kararı verirken fiyat ve ev yüzölçümü gibi kriterlere göre değerlendirme yapmak, kriter belirleme sürecine örnektir.

    YÖK hangi kanuna tabi?

    YÖK (Yükseköğretim Kurulu), 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'na tabidir.

    Hangi durumlarda YÖK kriterleri aranmaz?

    YÖK kriterlerinin aranmadığı durumlar şunlardır: 1. Dünya sıralamalarında ilk 400’de yer alan üniversitelerden mezun olanlar: Bu üniversitelerden mezun olanlar doğrudan denklik alır ve YKS’ye girme şartı aranmaz. 2. İlk 1000’de yer alan üniversitelerden mezun olanlar: Bu üniversitelerden mezun olanlar için de YKS’ye girme zorunluluğu yoktur, ancak başarı sıralaması şartı devam eder. Diğer durumlarda, YÖK tarafından belirlenen asgari kriterler ve usuller geçerlidir.

    YÖK akademik kadro için hangi kriterleri kullanıyor?

    YÖK'ün akademik kadro alımlarında kullandığı bazı kriterler şunlardır: Akademik unvanlar. Yayın ve araştırma faaliyetleri. Eğitim ve öğretim deneyimi. Özgeçmiş ve referanslar. Üniversiteler, akademik kadro ilanlarında bilimsel kaliteyi artırmak amacıyla YÖK’ün belirlediği bu kriterlere ek olarak özel şartlar da ekleyebilir.