• Buradasın

    YÖK kanunu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yükseköğretim Kanunu (YÖK Kanunu), 4 Kasım 1981 tarihinde kabul edilen 2547 sayılı kanundur 12.
    Bu kanunun amacı, yükseköğretimle ilgili amaç ve ilkeleri belirlemek ve bütün yükseköğretim kurumlarının ve üst kuruluşlarının teşkilatlanma, işleyiş, görev, yetki ve sorumlulukları ile eğitim-öğretim, araştırma, yayım, öğretim elemanları, öğrenciler ve diğer personel ile ilgili esasları bir bütünlük içinde düzenlemektir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. tr.wikisource.org
        3
      4. ik.yasar.edu.tr
        4
      5. hilvan.harran.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2547 sayılı kanun 47. madde nedir?

    2547 sayılı kanunun 47. maddesi, yükseköğretim kurumlarının sosyal hizmetlerini düzenler: Bu maddeye göre yükseköğretim kurumları: Öğrencilerin beden ve ruh sağlığını korumak, barınma, beslenme, çalışma, dinlenme ve boş zamanlarını değerlendirme gibi sosyal ihtiyaçlarını karşılamakla görevlidir; Özel ve kamu kuruluşlarıyla işbirliği yaparak mezunlarına iş bulmalarında yardımcı olurlar; Rehberlik ve psikolojik danışma merkezleri kurarlar ve öğrencilerin kişisel ve ailevi sorunlarını çözümlemeye çalışırlar.
    5 kaynak

    YÖK hangi durumlarda karar alır?

    Yükseköğretim Kurulu (YÖK), aşağıdaki durumlarda karar alır: 1. Üniversite Yönetimi: Dekanları atar, rektörleri önerir ve üniversite bütçelerini kontrol eder. 2. Eğitim Programları: Eğitim-öğretim programlarının asgari ders saatlerini ve sürelerini belirler. 3. Öğrenci Kabulü: Öğrencilerin üniversiteye kabul prosedürüne karar verir. 4. Akademik Unvanlar: Profesör, doçent ve yardımcı doçent kadrolarını dengeli bir oranda tespit eder. 5. Denklik İşlemleri: Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından alınan diplomaların denkliğini tespit eder. 6. Diğer Konular: Yükseköğretim kurumlarında fırsat eşitliği sağlayacak önlemleri alır ve yükseköğretimle ilgili diğer düzenlemeleri yapar.
    5 kaynak

    2547 sayılı kanun 44 madde nedir?

    2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 44. maddesi, yükseköğretim programlarında öğrenim gören öğrencilerin azami sürelerini ve sınav haklarını düzenler. Ana maddeler: - Öğrenim Süresi: Öğrenciler, bir yıl süreli yabancı dil hazırlık sınıfı hariç, kayıt oldukları programı azami dört yıl (önlisans), yedi yıl (lisans) veya sekiz yıl (lisansüstü) içinde tamamlamak zorundadır. - Ek Sınav Hakkı: Azami süreler sonunda mezun olamayan son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları bütün dersler için iki ek sınav hakkı verilir. - Sınırsız Sınav Hakkı: Bir dersten başarısız olanlara, öğrencilik haklarından yararlanmaksızın o dersin sınavlarına sınırsız girme hakkı verilir. - Diğer Hükümler: Katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ve kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez, ancak belirli koşullar altında üniversite yönetim kurulu kararıyla kesilebilir.
    5 kaynak

    2547 sayılı kanun 35. madde nedir?

    2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 35. maddesi, öğretim elemanı yetiştirme ile ilgilidir: Bu maddeye göre: Yükseköğretim kurumları, kendi ihtiyaçları ve diğer yükseköğretim kurumlarının ihtiyaçları için yurt içinde ve dışında öğretim elemanı yetiştirirler. Öğretim elemanı yetiştirilmesi amacıyla üniversitelerin araştırma görevlisi kadroları, başka bir üniversiteye geçici olarak tahsis edilebilir. Bu şekilde doktora veya tıpta uzmanlık ya da sanatta yeterlik unvanı alanlar, eğitimin sonunda kadrolarıyla birlikte kendi üniversitelerine dönerler. Yurt içinde veya yurt dışında yetiştirilen öğretim elemanları, genel hükümlere göre bağlı oldukları yükseköğretim kurumlarında mecburi hizmetlerini yerine getirmek zorundadırlar.
    5 kaynak

    2547 sayılı kanun 38. madde nedir?

    2547 sayılı Kanun'un 38. maddesi, öğretim elemanlarının diğer kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilmesini düzenler. Bu maddeye göre: 1. Görevlendirme Şartları: İlgili kurumun talebi, öğretim elemanının muvafakati, üniversite yönetim kurulunun uygun görmesi ve rektörün onayı gereklidir. 2. Özlük Hakları: Görevlendirilen öğretim üyelerinin, kadrosunun bulunduğu yükseköğretim kurumundaki aylık ve diğer hakları devam eder. 3. Döner Sermaye: Bu fıkra uyarınca görevlendirilenler döner sermayeden yararlanamaz. 4. Ek Ödeme: Görevlendirildikleri kurum tarafından kendilerine ödenecek miktar, birinci derecenin dördüncü kademesinde bulunan bir genel müdürün aylık ve ek gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarı geçmemek üzere ilgili bakan tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda YÖK kriterleri aranmaz?

    YÖK kriterlerinin aranmadığı durumlar şunlardır: 1. Dünya sıralamalarında ilk 400’de yer alan üniversitelerden mezun olanlar: Bu üniversitelerden mezun olanlar doğrudan denklik alır ve YKS’ye girme şartı aranmaz. 2. İlk 1000’de yer alan üniversitelerden mezun olanlar: Bu üniversitelerden mezun olanlar için de YKS’ye girme zorunluluğu yoktur, ancak başarı sıralaması şartı devam eder. Diğer durumlarda, YÖK tarafından belirlenen asgari kriterler ve usuller geçerlidir.
    5 kaynak

    2547 sayılı kanun 54 madde nedir?

    2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 54. maddesi, öğrencilerin disiplin işlerini düzenler. Bu maddeye göre, disiplin cezaları ve bu cezaları gerektiren disiplin suçları şunlardır: 1. Kınama: Öğrenciye, öğrencilikle ilgili kusurlu davranışlarından dolayı kınandığının yazılı olarak bildirilmesidir. Bu cezayı gerektiren eylemler arasında: - İstenilen bilgileri yanıltmak amacıyla eksik veya yanlış bildirmek; - Ders, seminer, sınav gibi etkinliklerin düzenini bozmak; - Yükseköğretim kurumu içinde izinsiz olarak bildiri dağıtmak, afiş veya pankart asmak; - Sınavlarda kopyaya teşebbüs etmek; - Üniversite kampüsünde belirlenen alanlar dışında tütün ürünleri ve elektronik sigara kullanmak. 2. Yükseköğretim kurumundan uzaklaştırma: Öğrenciye, belirli bir süre boyunca yükseköğretim kurumundan uzaklaştırıldığının bildirilmesidir. Bu cezalar ve eylemleri şunlardır: - Bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma; - Bir veya iki yarıyıl için uzaklaştırma; - Yükseköğretim kurumundan çıkarma. 3. Disiplin suçunun tekerrürü: Daha önce disiplin cezası almış bir eylemin tekrarlanması durumunda bir derece ağır ceza uygulanır.
    5 kaynak