• Buradasın

    Yeni kariyer sistemi öğretmenleri nasıl etkileyecek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yeni kariyer sistemi, öğretmenleri çeşitli açılardan etkileyecektir:
    1. Sınav Şartının Kaldırılması: Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için sınav zorunluluğu kaldırıldı 15. Bu, akademik çalışmaların kariyer gelişimine etkisinin azalması anlamına gelebilir.
    2. Milli Eğitim Akademisi Eğitimi: Öğretmenlerin, kariyer basamaklarında ilerleyebilmek için Milli Eğitim Akademisi'nde eğitim almaları gerekecek 1. Bu, öğretmenlerin mesleki gelişimlerine yeni bir yön verecek.
    3. Portfolyo Sunumu: Kariyer basamaklarına geçişte, öğretmenlerin mesleki gelişimlerini, başarılarını, projelerini ve katkılarını gösteren bir portfolyo sunmaları gerekecek 3. Bu, daha adil ve objektif bir değerlendirme sağlayacak.
    4. Performans Değerlendirmesi: Öğretmenlerin hizmet süresi, eğitim durumu, mesleki gelişim faaliyetleri, ödül ve disiplin durumu gibi kriterler de puanlamaya etki edecek 3.
    5. Yerel İhtiyaçlara Göre Atama: Öğretmenlerin, yerel ihtiyaçlara göre atanması, özellikle kırsal bölgelerdeki öğretmen açığını kapatacak 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. egitimsitesi.net
        1
      2. uzmansertifika.com.tr
        2
      3. adanayerelhaber.com
        3
      4. ogretmenpaylasim.com.tr
        4
      5. mebdenhaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aday öğretmenlikte kariyer basamaklarına geçiş nasıl yapılır?

    Aday öğretmenlikte kariyer basamaklarına geçiş, "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği"ne göre şu şekilde yapılır: 1. Uzman Öğretmenliğe Geçiş: Yazılı sınava başvuru tarihinin son günü itibarıyla öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet edilmiş olmalıdır. En az 180 saatlik Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı tamamlanmış olmalıdır. Uzman Öğretmenlik Mesleki Gelişim Çalışmaları tamamlanmış olmalıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamalıdır. 2. Başöğretmenliğe Geçiş: Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet edilmiş olmalıdır. En az 240 saatlik Başöğretmenlik Eğitim Programı tamamlanmış olmalıdır. Başöğretmenlik Mesleki Gelişim Çalışmaları tamamlanmış olmalıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamalıdır. Başvuru, 25 Aralık 2024 - 1 Ocak 2025 tarihleri arasında "mebbis.meb.gov.tr" adresi üzerinden yapılır.
    5 kaynak

    Öğretmenlik meslek kanunu kariyer basamakları ne zaman uygulanacak?

    Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre kariyer basamakları süreci 18 Ekim 2024 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik ile başlamıştır.
    5 kaynak

    Öğretmenlik kariyer basamaklarında kaç yıl sonra sınava girilir?

    Öğretmenlik kariyer basamaklarında sınava girme süresi, unvana göre değişiklik göstermektedir: Uzman öğretmenlik için: Öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet edildikten sonra, Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı tamamlandıktan sonra sınava başvurulabilir. Başöğretmenlik için: Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet edildikten sonra, Başöğretmenlik Eğitim Programı tamamlandıktan sonra sınava başvurulabilir. 2025 yılı için, 31 Aralık 2025 tarihi itibarıyla uzman öğretmen ve başöğretmenlik için gerekli şartları taşıyan öğretmenler, 20 Ağustos - 5 Eylül 2025 tarihleri arasında eğitim programlarına başvurabilecektir.
    5 kaynak

    Öğretmen kariyer basamakları yönetmeliği değişti mi?

    Evet, öğretmen kariyer basamakları yönetmeliği değişmiştir. Millî Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği", 21 Aralık 2024 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yapılan değişiklikler arasında: Sınav şartının kaldırılması. Eğitim programı zorunluluğu. 20 yıl hizmet hakkı. Hizmet süresi hesaplamasında yenilikler.
    5 kaynak

    Yeni öğretmen atama sistemi nasıl olacak?

    Yeni öğretmen atama sistemine göre, 1 Eylül 2025 itibarıyla KPSS şartı kaldırılacak ve atamalar Akademik Giriş Sınavı (AGS) ve Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) üzerinden yapılacak. Sınav süreci şu şekilde olacak: 1. AGS: Sözel ve sayısal yetenek, Türkiye coğrafyası, eğitim mevzuatı gibi genel konuları içeren 80 sorudan oluşacak. 2. ÖABT: Alan bilgisine yönelik 50 soruyu kapsayacak. 3. Puanlama: AGS ve ÖABT sonuçları eşit ağırlıkla değerlendirilecek, her birinin puanı %50 oranında hesaplanacak. Yabancı dil öğretmenliği adayları için YDS veya e-YDS puanı da AGS puanıyla eşit ağırlıkta olacak.
    5 kaynak

    Aday öğretmenlik ve öğretmenlik kariyer basamakları yönetmeliği nedir?

    Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarında görev yapan aday öğretmenlerin adaylık süreçleri ile öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemelerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Adaylık süreci: Aday öğretmenler, en az iki yüz kırk ders saati olan Yetiştirme Programına tabi tutulur ve bu süreç bir yıldan az, iki yıldan çok olamaz. Danışman öğretmen: Aday öğretmenin atandığı eğitim kurumunda, aynı alanda olmak şartıyla sırasıyla başöğretmen, uzman öğretmen veya en fazla hizmet süresi bulunan öğretmenden başlanır. Kariyer basamakları: Öğretmenlik, adaylık döneminden sonra öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağına ayrılır. Unvan şartları: Uzman öğretmen unvanı için öğretmenlikte en az on yıl hizmet ve Uzman Öğretmenlik Eğitim Programını tamamlama, başöğretmen unvanı için ise uzman öğretmenlikte en az on yıl hizmet ve Başöğretmenlik Eğitim Programını tamamlama gereklidir.
    5 kaynak

    Aday öğretmenler hangi kariyer basamağında?

    Aday öğretmenler, öğretmenlik mesleğinin ilk kariyer basamağı olan "öğretmen" kademesindedir. Öğretmenlik, adaylık döneminden sonra "öğretmen", "uzman öğretmen" ve "başöğretmen" olmak üzere üç kariyer basamağına ayrılır.
    5 kaynak