• Buradasın

    Tanımlayıcı çalışmalarda hangi checklist kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tanımlayıcı çalışmalarda kullanılan checklist, genellikle performans değerlendirme checklist olarak adlandırılır 1. Bu checklist, aşağıdaki adımları içerir:
    1. Amaçların Netleştirilmesi: Performans değerlendirmesinin neden yapılacağının belirlenmesi 1.
    2. Standartların ve Yetkinliklerin Belirlenmesi: Performans standartlarının, hedeflerinin, ölçütlerinin ve başarı kriterlerinin belirlenmesi 1.
    3. Değerlendirmenin Tasarlanması: Hangi çalışanların kimler tarafından değerlendirileceğinin ve hangi veri toplama araçlarının kullanılacağının belirlenmesi 1.
    4. Değerlendirmenin Başlatılması: Performans ve iş davranışlarının değerlendirilmesi 1.
    5. Geri Bildirimlerde Bulunulması: Performans sonuçlarına göre çalışanlara geri bildirimde bulunulması 1.
    Ayrıca, eğitim ve ödev kontrol listeleri de tanımlayıcı çalışmalarda kullanılabilir ve bu listeler, öğrencinin beklenen performansı ölçmeye ve değerlendirmeye yardımcı olur 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Tanımlama nedir?

    Tanımlama, bir kavram, nesne, olay veya durumun ne olduğu, özellikleri ve diğer varlıklardan farkları hakkında bilgi veren bir açıklamadır. Amaçları: - Anlaşmayı sağlamak. - Bilgiyi aktarmak. - Varlıkları ortak özelliklerine göre gruplara ayırmak (sınıflandırma). - Bir kavramın bileşenlerini ve ilişkilerini ortaya koymak (çözümleme). Türleri: - Genel tanım: Kavramın tüm özelliklerini kapsayan geniş bir tanımlama. - Özel tanım: Kavramın belirli bir bağlamdaki özelliğini vurgulayan tanımlama. - Karşılaştırmalı tanım: Bir kavramı benzer veya zıt özelliklere sahip başka bir kavramla karşılaştırarak tanımlama. - Örneklerle tanımlama: Bir kavramı somut örneklerle açıklayarak tanımlama.

    Check-list soruları nelerdir?

    Check-list soruları, genellikle belirli bir işin yapılması sırasında izlenmesi gereken adımları veya kontrol edilmesi gereken unsurları içeren sorulardır. Bu sorular, farklı alanlarda çeşitli türlerde olabilir: 1. İş Güvenliği Soruları: İş yerlerinde güvenlik risklerini kontrol etmek için kullanılır. Sorular, uygun ekipman kullanımı, güvenlik önlemlerinin alınması gibi konuları içerebilir. 2. Proje Yönetimi Soruları: Proje süreçlerinde ilerlemeyi izlemek ve hataları tespit etmek için kullanılır. Sorular, bütçe, zaman çizelgesi, kalite kontrolü gibi konuları kapsayabilir. 3. Eğitim ve Değerlendirme Soruları: Öğrencilerin veya çalışanların performansını ölçmek için kullanılır. Sorular, ödevlerin tamamlanması, sınav sonuçları gibi kriterlere göre düzenlenebilir. 4. Günlük Yaşam Soruları: Günlük işlerde organizasyonu sağlamak için kullanılır. Sorular, yapılacak işlerin listesi, alışveriş listesi gibi basit görevleri içerebilir.

    Betimleyici ve tanımlayıcı araştırma arasındaki fark nedir?

    Betimleyici ve tanımlayıcı araştırmalar, farklı amaçlarla yapılan bilimsel araştırma türleridir. Betimleyici araştırma, bir konunun mevcut durumunu ayrıntılı bir şekilde analiz eder ve gözlemler. Tanımlayıcı araştırma ise, araştırmacının derinlemesine bir açıklama veya tanımlama sunarak, çalışmanın odağındaki konuyu daha iyi anlamasını sağlar.

    Tanımlayıcı ve açıklayıcı araştırmalar nelerdir?

    Tanımlayıcı ve açıklayıcı araştırmalar, bilimsel araştırmaların iki temel sınıflandırmasıdır. Tanımlayıcı araştırmalar (descriptive research), bir durum veya olayın belirli özelliklerini içeren bir resmini sunmaya çalışır. Bu tür araştırmalarda: - bir araştırma sorusu ve konusu vardır; - "nasıl" sorusu sorulur; - konuyu veya olayı tanımlama girişimi olduğundan, çalışılan problemin detaylarına inmeye çalışılır. Açıklayıcı araştırmalar (explanatory research), tanımlayıcı ve keşif amaçlı araştırmalar üzerine inşa edilir. Bu tür araştırmalarda: - "niçin" sorusuna odaklanılır; - üzerinde çalışılan problemin niçin ortaya çıktığını açıklamaya çalışılır; - sebep-sonuç ilişkisini anlamlandırmaya çalışılır.