• Buradasın

    She(s) mentoring başvuru nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    She’s Mentoring programına başvuru yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Mentorink platformu üzerinden başvuru: Başvurular, Mentorink platformu linki üzerinden online olarak yapılmalıdır 12.
    2. İlk eleme sürecinin tamamlanması: Başvuruların olumlu sonuçlanması durumunda, adaylar yakından tanınmak ve hayallerini dinlemek için iletişime geçilecektir 1.
    3. Yetkinlik değerlendirmesi: İlk elemeyi geçen mentiler, yetkinlik değerlendirmesine tabi tutulacaktır 1.
    4. Jüri seçimleri: Yetkinlik değerlendirmesi ardından, jüri seçimleri yapılacaktır 1.
    5. Mentor-menti eşleşmeleri: Jüri seçimlerine paralel olarak mentor ve menti eşleşmeleri gerçekleştirilecektir 1.
    6. Çalışmaların başlatılması: Mentor ve menti çalışmaları resmi olarak başlatılacaktır 1.
    Başvuru tarihleri: 13 Şubat 2024 - 8 Mart 2025 12.
    Detaylı bilgi ve başvuru için Mercedes-Benz’in resmi web sitesi ziyaret edilebilir: mercedes-benz.com.tr 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ab-ilan.com
        1
      2. kreaktivist.com.tr
        2
      3. gazettejournal.org
        3
      4. marieclaire.com.tr
        4
      5. markatakvim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    She’s Mercedes mentoring programı kaç ay sürüyor?

    She’s Mentoring Programı 4 ay sürmektedir.
    5 kaynak

    Mentee olmak ne demek?

    Mentee olmak, mentorluk ilişkisinde mentoru dinleyen ve ondan rehberlik alan kişi anlamına gelir. Mentee'nin rolü, aktif bir katılımcı olarak: - Hedefler belirlemek ve eylem planları oluşturmak; - Sorular sormak ve geri bildirimleri dikkate almak; - Mentorun zamanına saygı göstermek ve toplantılara hazırlıklı gelmek; - Kendi gelişimini takip etmek ve sürekli iyileşme çabası içinde olmak. Mentee-mentor ilişkisi, resmi veya gayri resmi, kariyer odaklı veya kişisel gelişim amaçlı olabilir.
    5 kaynak

    She's mentoring programı nedir?

    She’s Mentoring Programı, Mercedes-Benz tarafından genç kadınları sosyo-ekonomik olarak güçlendirmek ve kariyer yolculuklarında desteklemek amacıyla hayata geçirilen bir mentorluk programıdır. Program kapsamında, "Sürdürülebilirlik", "İnovasyon & Teknoloji" ve "Yaratıcı Endüstriler" olmak üzere üç farklı kategoride mentorluk hizmeti sunulmaktadır. Programın amaçları: - Katılımcıların liderlik becerilerini geliştirmek. - Profesyonel ağlarını genişletmek. - Kariyerlerinde cesur adımlar atmalarını sağlamak için ilham vermek. Programa başvuru: Başvurular, Mercedes-Benz’in resmi web sitesi üzerinden yapılmaktadır.
    5 kaynak

    Kimler mentör olabilir?

    Mentör olabilmek için aşağıdaki kriterlere sahip olmak gerekmektedir: 1. Deneyim ve Uzmanlık: Mentör, alanında deneyimli ve kendini ispatlamış biri olmalıdır. 2. İletişim Becerileri: İyi bir dinleyici olmak, açık ve etkili iletişim kurabilmek önemlidir. 3. Motivasyon ve Enerji: Mentör, motivasyon ve enerji kaynağı olmalıdır. Mentörlük yapabilecek kişiler arasında şunlar yer alabilir: Kariyerinde ilerlemiş kadınlar: Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi gibi programlarda, iş hayatına atılmış ve başarılı olmuş kadınlar mentör olarak görev yapabilir. Üniversite profesörleri veya iş insanları: Alanında uzman ve tecrübeli kişiler de mentörlük yapabilir. LinkedIn üzerinden bulunan uzmanlar: Kariyer alanındaki uzman kişilerle iletişime geçerek mentörlük ilişkisi kurulabilir.
    5 kaynak

    Mentor ve menti arasındaki fark nedir?

    Mentor ve menti arasındaki fark şu şekildedir: - Mentor, daha deneyimli ve bilgili bir kişinin, daha az deneyimli ya da bilgi sahibi olan bir kişiye rehberlik, destek ve yönlendirme sağlayan kişidir. - Menti ise mentorluk hizmetinden yararlanan, yani kariyer gelişimi, iş başarısı ve kişisel büyüme için mentorun tavsiyelerini alan kişidir.
    5 kaynak

    Mentör ve mentee ne yapar?

    Mentör ve mentee rolleri, rehberlik ve gelişim süreçlerinde farklı sorumluluklar üstlenirler. Mentör (koç): - Rehberlik ve tavsiye sunar, deneyimlerini paylaşır. - Bilgi ve beceri aktarımında bulunur, yapıcı geri bildirim verir. - Ağ oluşturma fırsatları sağlar, mentee'yi değerli kişilerle tanıştırır. - Kariyer hedefleri belirlemesine yardımcı olur. Mentee (öğrenci): - Aktif olarak öğrenir ve mentorun önerilerine açık olur. - Soru sorar, kendi hedeflerini belirler ve sorumluluk alır. - İlerlemesini raporlar ve mentorla düzenli iletişim kurar. - Kendi gelişimini izler ve konfor alanının dışına çıkarak kendini zorlar.
    5 kaynak

    Mentor olmak için ne gerekli?

    Mentor olmak için gerekli olan bazı temel özellikler şunlardır: 1. Deneyim ve Bilgi Birikimi: Mentor, üzerinde çalıştığı konuda yeterli deneyime ve bilgiye sahip olmalıdır. 2. İletişim Becerileri: İyi iletişim kurabilme, empati yapabilme ve aktif dinleme becerileri önemlidir. 3. Öğrenmeye Açık Olmak: Sürekli öğrenmeye ve kendini geliştirmeye yönelik bir tutum sergilemelidir. 4. Yaratıcı ve Esnek Düşünme: Yeni durumlar ve farklı perspektiflerle karşılaştıklarında etkili çözümler üretebilmelidir. 5. Güvenilirlik ve Sorumluluk: Mentor, mentee'nin güvenebileceği, sorumluluk sahibi bir kişi olmalıdır. Ayrıca, mentorluk eğitimi almak ve akreditasyon sahibi olmak da mentorluk sürecinde faydalı olabilir.
    5 kaynak