• Buradasın

    Selçuk Üniversitesi görev süresi uzatma ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Selçuk Üniversitesi'nde görev süresi uzatma işlemleri, akademik personelin görev süresi sona ermeden bir ay önce bölüm başkanlığı tarafından başlatılır 1.
    Süreç şu şekilde ilerler:
    1. Bölüm başkanlığı, görev süresinin uzatılması ile ilgili yazıyı kendi görüşü ile birlikte yönetim kuruluna sunar 1.
    2. Yönetim kurulu üyeleri, adı geçenin görev süresinin uzatılıp uzatılmaması yönünde oy kullanır 1.
    3. Uzatılması kabul edilirse, karar dekanlığın görüşü ile birlikte rektörlüğe gönderilir 1.
    4. Rektörlük onayından sonra, ilgiliye tebliğ edilir ve bir sureti personelin şahsi dosyasına konur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. selcuk.edu.tr
        3
      4. lexpera.com.tr
        4
      5. tf.subu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görev süresinin uzatılması ne zaman yapılır?

    Görev süresinin uzatılması, genellikle belirli bir süre dolduğunda ve bu sürenin uzatılması gerektiğinde yapılır. Örneğin, akademik personel için görev süresi uzatma işlemleri, görev süresinin sona ermesinden en az bir ay önce başlatılır. Özel sektörde ise görev süresi uzatma işlemleri, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik gösterebilir. İşveren ile çalışan arasında yapılacak anlaşmaya bağlı olarak, süre esnek bir şekilde belirlenebilir. Kamu sektöründe ise geçici görevlendirme süresi, genellikle bir yıl içinde en fazla altı ay olarak uygulanır ve bu süre gerektiğinde uzatılabilir. Görev süresinin uzatılması için gerekli belgelerin hazırlanması ve ilgili mercilere sunulması gereklidir.
    5 kaynak

    Görev süresi uzatma formu ne zaman gönderilir?

    Görev süresi uzatma formunun ne zaman gönderilmesi gerektiği, kişinin statüsüne ve görevin türüne göre değişiklik gösterebilir. Akademik personel için görev süresi uzatma formu, görev süresi bitmeden en az bir ay önce ilgili dekanlığa veya enstitüye teslim edilmelidir. Sözleşmeli çalışanlar için görev süresi uzatma talebi, ilk görev süresi dolmadan önce ilgili sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine (SGM) iletilmelidir. Görev süresi uzatma işlemlerinin zamanında yapılabilmesi için, ilgili kurumların belirlediği sürelere dikkat edilmesi önemlidir.
    5 kaynak

    Görev süresi uzatılması için kaç yayın gerekir?

    Görev süresi uzatılması için kaç yayın gerektiği, akademik unvana ve görev süresine göre değişiklik gösterebilir. Doktor öğretim üyeleri için görev süresi uzatımı, akademik performanslarına bağlıdır ve bu performans şu unsurlara göre değerlendirilir: özgeçmiş ve yayın listeleri; bilimsel çalışmalar; atıflar; yayınlar. Görev süresi uzatımı için gereken yayın sayısı, ilgili üniversitenin kendi iç yönergelerine göre de belirlenebilir. Görev süresi uzatma süreciyle ilgili en doğru bilgiyi, ilgili üniversitenin personel daire başkanlığı veya akademik özlük müdürlüğü verebilir.
    5 kaynak

    Azami öğrenim süresi 2 yıl uzatılabilir mi?

    Azami öğrenim süresi, belirli koşullar altında 2 yıl uzatılabilir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'na göre, öğrencilerin azami öğrenim süreleri şu şekildedir: Ön lisans programları: Azami dört yıl. Lisans programları: Dört yıl olanlar: Azami yedi yıl. Beş yıl olanlar: Azami sekiz yıl. Altı yıl olanlar: Azami dokuz yıl. Azami süre dolduğunda, öğrencilere ek sınav hakları tanınır. Bazı durumlarda, öğrencilere sağlık sorunları, ailevi nedenler veya askerlik gibi geçerli mazeretler doğrultusunda ek süre verilebilir. Azami süre ve uzatma koşulları, üniversiteden üniversiteye ve programdan programa değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak