• Buradasın

    Profesyonelliği sorgulayan kuramcı kimdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Profesyonelliği sorgulayan kuramcılardan biri Marksist kuramcılardır 1.
    Ayrıca, profesyonelliği eleştiren ve bu olgunun gelişimini analiz eden diğer kuramcılar arasında Light ve Freidson da bulunmaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 9lib.net
        1
      2. researchgate.net
        2
      3. dergipark.org.tr
        3
      4. alikeyvan.com
        4
      5. psiko.gen.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Klasik kuramcılar neyi savunur?

    Klasik kuramcılar farklı alanlarda farklı temel prensipleri savunmuşlardır: 1. Auguste Comte: Sosyolojinin kurucusu olarak, toplumun bilimsel bir bağlamda incelenmesini ve pozitivist yaklaşımla toplumsal olayların açıklanmasını savunmuştur. 2. Karl Marx: Tarihsel materyalizm ve marksizmi savunarak, toplumsal değişimin ekonomik faktörlerin etkisiyle gerçekleştiğini ve kapitalizmin yıkılmasıyla komünist bir toplum kurulabileceğini öne sürmüştür. 3. Émilie Durkheim: Sosyolojiyi ampirik yöntemlere dayanarak bağımsız bir disiplin haline getirmeyi amaçlamış, işlevsel yaklaşımı ve toplumsal yapıların nesnel olarak incelenmesi gerektiğini savunmuştur. 4. Max Weber: Sosyolojinin sosyal eylem bilimi olduğunu ve nedensellik ilkesini savunmuş, ideal tip kuramı ve verstehen (anlama) kavramlarıyla toplumsal olayları daha iyi anlamayı hedeflemiştir. 5. Herbert Spencer: Toplumların evrimsel bir süreçte değiştiğini ve sosyal yapıların biyolojik organizmalar gibi incelenebileceğini savunmuştur. Ayrıca, klasik yönetim kuramcıları (Frederick Taylor, Henri Fayol, Max Weber) örgütlerin verimliliğini artırmak için biçimsel yapının düzenlenmesi ve uzmanlaşmanın önemi gibi prensipleri öne sürmüşlerdir.
    5 kaynak

    Profesyonellik kavramını sorgulamayı gerektiren nedir?

    Profesyonellik kavramını sorgulamayı gerektiren bazı unsurlar şunlardır: 1. Etik Kurallar: Profesyonellik, iş hayatında etik kurallara uygun davranmayı gerektirir. 2. Zaman Yönetimi ve Problem Çözme: Profesyonellik, zaman yönetimi ve problem çözme becerilerini kapsar. Bu becerilerin eksikliği, iş süreçlerinin verimliliğini olumsuz etkileyebilir. 3. İletişim Becerileri: Etkili iletişim kurabilme yeteneği, profesyonelliğin önemli bir parçasıdır. İletişimdeki aksaklıklar, yanlış anlamalara ve iş hatalarına yol açabilir. 4. Kendini Geliştirme: Profesyonellik, sürekli öğrenmeyi ve kendini geliştirmeyi içerir. Bu doğrultuda hareket etmeyen kişiler, iş yerinde geride kalabilirler. 5. Ekip Çalışması: Profesyonel bir kişi, ekip çalışmasına yatkın olmalı ve ekip üyelerinin katkılarını takdir etmelidir. İyi bir ekip oyuncusu olmamak, iş başarısını olumsuz etkileyebilir.
    5 kaynak