• Buradasın

    Portfolioda kaç proje olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Portfolyoda kaç proje olması gerektiği, çalışma alanı, projelerin karmaşıklığı ve hedef kitle gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir 2. Genel olarak, portfolyo kısa ama kapsamlı olmalı ve genellikle 10 ila 20 sayfadan fazla olmamalıdır 2.
    Örneğin, bir web geliştiricisi için 6-7 sayfa yeterli olabilirken, görsel tasarım alanında çalışan birinin 15 sayfaya kadar proje eklemesi beklenebilir 2.
    Portfolyoda, en iyi ve en etkileyici 4-5 projenin seçilmesi önerilir 23. Bu projeler, farklı tarzları, teknikleri ve formatları sergileyerek çok yönlülüğü göstermelidir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. designhouseist.com
        1
      2. acikders.ankara.edu.tr
        2
      3. ruul.io
        3
      4. edvido.com
        4
      5. epigra.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Portfolio iş hayatında neden önemli?

    Portfolyonun iş hayatında önemli olmasının bazı nedenleri: Becerileri ve başarıları göstermek: Portföy, özgeçmişte listelenen noktaların örneklerini sunarak yetkinliklerin ve başarıların görsel bir şekilde tanıtılmasını sağlar. İş başvurularında avantaj sağlamak: Portföy, iş, okul veya proje başvurularında kendini görsel bir özgeçmiş ile tanıtmaya yardımcı olur. İş görüşmelerinde destek olmak: Mülakatlarda, önceki projeler ve sorumluluklar hakkında soruları yanıtlarken örnekler sunmak, anlatıyı daha inandırıcı hale getirir. Profesyonel gelişimi yansıtmak: Portföy, kariyer boyunca kazanılan bilgi ve deneyimin, becerilerin gelişiminin takip edilmesini sağlar. Arama optimizasyonu: Portföy linki, kişinin internet üzerinde daha görünür olmasını sağlar ve iş görüşmeleri için potansiyel yaratır. Çoklu gelir kaynağı: Portföy, birden fazla kaynaktan gelir elde etmeyi mümkün kılarak geleneksel kariyerlere göre daha esnek bir yapı sunar.
    5 kaynak

    En iyi mimari portfolyolar hangi formatta?

    En iyi mimari portfolyolar çeşitli formatlarda olabilir, ancak aşağıdaki formatlar yaygın olarak tercih edilmektedir: 1. Dijital Format: Web sitesi veya PDF formatında sunulan dijital portfolyolar, geniş kitlelere erişim sağlar ve hızlı geri dönüş imkanı sunar. 2. PowerPoint ve Google Slides: Mimari projeleri sergilemek için kullanılan profesyonel slayt şablonları. 3. InDesign: Temiz ve organize bir format sunan, hem basılı hem de dijital sunumlar için uygun olan şablonlarla. 4. Minimalist PSD Şablonları: Yüksek çözünürlüklü, baskıya hazır ve görüntüleri sürükle-bırak yöntemiyle kolayca entegre edilebilen şablonlar. Ayrıca, portfolyonun kapağı da dikkat çekici ve profesyonel bir izlenim bırakmak için önemlidir.
    5 kaynak

    E-portfolyo nedir?

    E-portfolyo, bireylerin eğitim, beceri ve başarılarını dijital ortamda sergilediği bir çevrimiçi dosyalamadır. E-portfolyonun bazı kullanım amaçları: İş başvuruları: İş sahiplerine, kişinin önceki deneyimlerini göstererek kendini tanıtmasını sağlar. Eğitim: Öğrencilerin kendi gelişimlerini takip etmelerine, eğitmenler tarafından gözlemlenmelerine ve zaman içindeki ilerlemelerinin ölçülmesine yardımcı olur. E-portfolyo genellikle aşağıdaki bilgileri içerir: kısa bir tanıtım yazısı; kişisel ve iletişim bilgileri; eğitim ve iş tecrübesi; alınan kurslar ve sertifikalar; hobiler ve kariyer hedefleri; profesyonel beceriler ve yapılan çalışmalar. Milli Eğitim Bakanlığı'nın e-portfolyo sistemi, öğrencilerin okul yaşamı boyunca akademik, sosyal, sportif ve kültürel alanlardaki başarılarını ve çalışmalarını içerir.
    5 kaynak

    Portfolio ve CV arasındaki fark nedir?

    Portfolio (Portfolyo) ve CV (Curriculum Vitae - Özgeçmiş) arasındaki temel farklar şunlardır: Amaç ve İçerik: Portfolyo, becerilerinizi, yaratıcılığınızı ve yeteneklerinizi somut örneklerle sergileyen bir çalışma koleksiyonudur. CV, eğitim, iş deneyimi, beceriler ve başarılarınızı içeren kapsamlı bir profesyonel geçmiş özetidir. Biçim ve Yapı: Portfolyolar, tasarım ve düzen açısından daha esnek olup, görsel ve interaktif unsurlar içerebilir. CV'ler, genellikle metin ağırlıklı olup, standart bir yapıya sahiptir. Kullanım Alanı: Portfolyolar, iş görüşmeleri, müşteri toplantıları veya ağ kurma etkinliklerinde kullanılır. CV'ler, iş başvurularının yanı sıra akademik pozisyonlar ve profesyonel ağ oluşturma için de gereklidir.
    5 kaynak

    E portfolyo nasıl hazırlanır?

    E-portfolyo hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İlham Toplama: Kendi alanınızdaki diğer kişilerin portfolyolarını inceleyerek fikir edinin. 2. Şablon Seçimi: Wix, WordPress, Blogger gibi platformlardan uygun bir şablon seçin. 3. En İyi Çalışmaları Sergileme: Ana sayfada en iyi projelerinizi öne çıkarın ve her proje için kısa açıklamalar ekleyin. 4. Yüksek Kaliteli Görseller Kullanma: Çalışmalarınızın fotoğraflarını profesyonelce çekin veya modellerle çalışın. 5. Doğru İçerikleri Dahil Etme: Metin, resim ve medya araçlarını doğru şekilde kullanın. 6. Kullanıcı Deneyimini Geliştirme: Sitenizin mobil uyumlu ve hızlı olduğundan emin olun. 7. SEO Çalışması: Benzersiz ve değerli içerikler oluşturun, anahtar kelime araştırması yapın. 8. Geri Bildirim Alma: Dürüst geri bildirimler isteyin. 9. Yayınlama ve Tanıtım: Sitenizi yayınlayın ve sosyal medyada tanıtın. E-portfolyo hazırlamak için kullanılabilecek bazı araçlar: Canva; Wix; LinkedIn.
    5 kaynak

    Portfolio A ve B farkı nedir?

    Portföy A ve Portföy B arasındaki fark, genellikle performans ve risk yönetimi açısından ortaya çıkar. 1. Performans: Portföy A, daha yüksek bir appraisal ratio değerine sahipse, bu, portföy yöneticisinin daha başarılı bir şekilde fazla getiri sağladığını ve riski etkili bir şekilde yönettiğini gösterir. 2. Risk: Portföy B, daha yüksek bir tracking error değerine sahipse, bu, portföyün benchmark'a göre daha fazla sapma gösterdiğini ve riskinin daha yüksek olduğunu işaret eder. Ayrıca, yatırım stratejileri ve çeşitlendirme gibi faktörler de iki portföy arasındaki farklılıkları belirleyebilir.
    5 kaynak

    Portfolyo değerlendirme ölçeği nedir?

    Portfolyo değerlendirme ölçeği, öğrencilerin çalışmalarını değerlendirmek için kullanılan ölçütleri içerir. Bu ölçek, portfolyonun amacına uygun olarak belirlenir ve genellikle şu unsurları kapsar: İçerik ve düzen. Özgünlük. Zamanlama. Portfolyo değerlendirme süreci, amaç belirleme, portfolyo türüne karar verme, öğrenci ve velileri bilgilendirme gibi adımları içerir. Portfolyo değerlendirme ölçeğine örnek olarak, puanlama ölçütlerinin 4 puan, 3 puan, 2 puan ve 1 puan olarak belirlendiği ve içeriğin düzen, çalışmaların amacı, özgünlük, dürüstlük, kaynak çeşitliliği ve zamanlama gibi kriterlere göre değerlendirildiği bir örnek verilebilir. Portfolyo değerlendirme hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: researchgate.net'te "Proje Portfolyo Değerlendirme" başlıklı makale; izmirodm.meb.gov.tr'de "Tamamlayıcı Değerlendirme Yöntemleri" başlıklı doküman.
    5 kaynak