• Buradasın

    ÖSYM'de geç kalma süresi ne kadar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ÖSYM'de geç kalma süresi, sınava başvuru için 12 Ağustos 2024 tarihine kadar uzatılmıştır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. odatv.com
        1
      2. turkiyegazetesi.com.tr
        2
      3. milliyet.com.tr
        3
      4. gzt.com
        4
      5. ahaber.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    ÖSYM'de işlemler ne zaman bitiyor?

    ÖSYM'deki işlemler kapsamında, 2024 YKS (üniversite) tercihleri 4 Ağustos 2024 tarihinde sona erecek.
    5 kaynak

    ÖSYM ek süre hakkı nasıl alınır?

    ÖSYM ek süre hakkından yararlanmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Gerekli Raporların Hazırlanması: Engelli Sağlık Kurulu Raporu (ESKR), Çocuklar İçin Özel Gereksinim Raporu (ÇÖZGER) veya durum bildirir sağlık kurulu raporu gibi güncel ve geçerli bir rapor hazırlanmalıdır. 2. Online Başvuru: ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi (AİS) üzerinden engelli aday başvuru adımları takip edilerek online başvuru yapılmalıdır. 3. Ek Belge Gönderimi (Gerekli Durumlarda): Raporun Sağlık Bakanlığı sistemlerinde görünmemesi veya bilgilerde yanlışlık/eksiklik olması durumunda, rapor örneği ve engel/sağlık durumunu açıklayan bir dilekçe ile ek belge gönderimi yapılmalıdır. Ek süre hakkından, sadece okuyucu veya işaretleyici yardımı alan adaylar faydalanabilir.
    5 kaynak

    Geç kalma kaç gün sonra uyarı verilir?

    İşe geç kalma durumunda uyarı verilme süresi, geç kalma eyleminin tekrarlanma sayısına bağlıdır: İlk geç kalma: Genellikle sözlü uyarı yapılır. İkinci geç kalma: Yeni bir tutanak tutularak ikinci sözlü uyarı verilir. Üçüncü geç kalma: Tutanak eşliğinde ilk yazılı uyarı yapılır. Dördüncü geç kalma: Benzer şekilde tutanak tutulup ikinci ve son yazılı uyarı yapılır. Geç kalma eyleminin alışkanlık haline gelmesi ve işyerini etkilemesi durumunda, birden fazla yazılı uyarı yapıldıktan sonra iş akdi feshedilebilir. Bu süreler, iş sözleşmesinde veya işyeri uygulama talimatnamelerinde belirtilen kurallara göre değişebilir.
    5 kaynak