Örgüt ve davranış kitapları, örgütlerin etkili bir şekilde yönetilebilmesi için örgütte görev alan kişilerin bireysel ve grup üyesi olarak davranışlarını anlamayı amaçlar. Bu kitaplar genellikle şu konuları ele alır: Bireysel süreçler: Algılar, duygular, tutumlar, kişilik ve değerler, öğrenme ve motivasyon. Grup davranışları: İletişim, liderlik, çatışma, güç ve politikalar. Örgüt sistemi: Örgüt yapısı, örgüt kültürü, insan kaynakları politikaları ve uygulamaları, örgütsel değişim ve stres. Örnek kitaplar ve yazarları: Örgütsel Davranış ve Yönetimi. Örgütsel Davranış. Örgütsel Davranış.