• Buradasın

    Öğretim tasarımı değerlendirme ölçütleri kaça ayrılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğretim tasarımı değerlendirme ölçütleri dört ana kategoriye ayrılır:
    1. Kullanışlılık: Değerlendirmenin hedef kitlenin gereksinimlerini karşılaması ve bilgi verici, zamanında ve işe yarar olması 13.
    2. Yapılabilirlik: Değerlendirmenin gerçekçi, diplomatik, tamamlanabilir ve ekonomik olması 13.
    3. Uygunluluk: Değerlendirmenin yasal ve ahlaki temelde yürütülmesi, katılanlara ve etkilenenlere zarar vermeme 13.
    4. Doğruluk: Değerlendirmenin gerçeği olduğu gibi yansıtan sonuçlar ortaya koyması, kapsamlı ve teknik açıdan doğru olması 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. addieogrtas.wordpress.com
        1
      2. aysegultugba.blogspot.com
        2
      3. acikders.ankara.edu.tr
        3
      4. kalite.ebyu.edu.tr
        4
      5. mail.baskent.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretim tasarımı aşamaları nelerdir?

    Öğretim tasarımı aşamaları, ADDIE modeli çerçevesinde beş ana aşamadan oluşur: 1. Analysis (Analiz). 2. Design (Tasarım). 3. Development (Geliştirme). 4. Implementation (Uygulama). 5. Evaluation (Değerlendirme).
    5 kaynak

    Ölçme değerlendirme kaça ayrılır?

    Ölçme değerlendirme üç ana kategoriye ayrılır: 1. Mutlak Değerlendirme: Önceden belirlenmiş bir kriter (ölçüt) kullanılarak yapılır ve her bireyin değerlendirme sonucu, kendi başarısına göre değerlendirilir. 2. Bağıl Değerlendirme: Ölçme sonuçlarına göre sonradan belirlenen bir kriter kullanılır ve değerlendirme, bireyin grup içindeki başarısına göre yapılır. 3. Amaca Göre Değerlendirme: Eğitim sürecinin farklı aşamalarında yapılan değerlendirmeleri kapsar. Üç türü vardır: - Tanıma ve Yerleştirme: Öğrencilerin uygun eğitim programına yerleştirilmesi için yapılır. - Biçimlendirme ve Yetiştirme: Eğitim süreci devam ederken, öğrencilerin eksiklerini ve hatalarını belirlemek için yapılır. - Düzey Belirleme ve Değer Biçme: Eğitim sürecinin sonunda, öğrencinin seviyesini belirlemek için yapılır.
    5 kaynak

    Eğitim ve ölçme değerlendirme geçerlilik nedir?

    Eğitim ve ölçme değerlendirmede geçerlilik, bir testin veya ölçüm aracının, ölçmeyi amaçladığı kavram veya yapı ile ne kadar doğru bir ilişki kurduğunu ifade eder. Geçerliliğin iki ana türü vardır: 1. Eşzamanlı Geçerlilik: Test sonuçlarının aynı anda alınan bir dış ölçütle olan ilişkisini değerlendirir. 2. Yordama Geçerliliği: Test sonuçlarının gelecekteki bir performans veya ölçütle olan ilişkisini inceler. Geçerlilik, testlerin doğruluğunu ve güvenilirliğini sağlamak için kritik öneme sahiptir ve korelasyon analizi gibi yöntemlerle ölçülür.
    5 kaynak

    Eğitimde değerlendirme türleri nelerdir?

    Eğitimde değerlendirme türleri şunlardır: 1. Tanıma ve Yerleştirmeye Yönelik Değerlendirme: Öğrencilerin güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek için programın başında yapılır. 2. Biçimlendirme ve Yetiştirmeye Yönelik Değerlendirme: Öğretim süreci sırasında öğrencilerin eksiklerini görmek ve eğitimi düzeltmek için yapılır. 3. Düzey Belirleme ve Değer Biçmeye Yönelik Değerlendirme: Öğretim sürecinin sonunda öğrencilerin hedef başarıyı yakalayıp yakalayamadığını belirlemek için yapılır. Diğer değerlendirme türleri ise şunlardır: - Norm Referanslı Değerlendirme: Öğrencilerin performansını diğer öğrencilerle karşılaştırır. - Ölçüt Referanslı Değerlendirme: Öğrencilerin bir hedefe veya standarda karşı performansını ölçer. - Portfolyo Değerlendirmesi: Öğrencilerin belirli bir süre boyunca yaptıkları çalışmaların değerlendirilmesi.
    5 kaynak

    Program değerlendirme ölçeği nedir?

    Program değerlendirme ölçeği, bir programın etkililiği hakkında karar verme sürecinde kullanılan bir araçtır. Yaygın olarak kullanılan program değerlendirme ölçekleri şunlardır: 1. Derecelendirme Ölçekleri (Rating Scales): Çalışanların belirli bir kriter veya beceri üzerinden puanlanmasını sağlar. 2. Davranışsal Değerlendirme Ölçekleri (BARS): Belirli davranışsal örneklerle desteklenen bir değerlendirme yöntemidir. 3. Grafik Değerlendirme Ölçekleri: Çalışanın performansını grafiksel olarak gösterir. 4. Sıklık Değerlendirme Ölçekleri: Çalışanın belirli bir kriteri ne sıklıkla değiştirdiğine dair bir puanlama sunar. Bu ölçekler, objektif, adil ve çalışan için faydalı olacak şekilde tasarlanmalıdır.
    5 kaynak

    Eğitimde kullanılan ölçme araçları kaça ayrılır?

    Eğitimde kullanılan ölçme araçları çeşitli kategorilere ayrılır: 1. Yazılı Ölçme Araçları: Öğrencilerin yazılı cevaplar verdiği araçlardır. 2. Sözlü Ölçme Araçları: Öğrencinin bir soruyu veya konuyu sözlü olarak yanıtladığı araçlardır. 3. Görsel ve Performansa Dayalı Ölçme Araçları: Uygulama becerilerini, görsel materyallerle çalışma kapasitesini veya proje bazlı performansı ölçmeyi amaçlar. 4. Gözleme Dayalı Ölçme Araçları: Öğrencinin davranışlarının, becerilerinin ve uygulamalarının doğrudan gözlemlendiği yöntemlerdir. 5. Psikolojik ve Bireysel Ölçme Araçları: Öğrencinin psikolojik durumunu, ilgilerini, yeteneklerini ve kişisel özelliklerini değerlendirmek için kullanılır. 6. Elektronik ve Dijital Ölçme Araçları: Teknolojik araçlar kullanılarak gerçekleştirilen ölçme yöntemleridir.
    5 kaynak

    Eğitimde değerlendirme nasıl yapılır?

    Eğitimde değerlendirme, öğrencilerin başarılarını ve öğrenme süreçlerini çeşitli yöntemlerle analiz etme sürecidir. Bazı değerlendirme yöntemleri şunlardır: 1. Geleneksel Sınavlar: Kalem-kağıt üzerinde yapılan sınavlar, bilgi düzeyini ölçer. 2. Proje Tabanlı Değerlendirme: Öğrencilerin gerçek dünya problemleri üzerinde çalışarak yaratıcı çözümler üretmelerini teşvik eder. 3. Performans Görevleri: Öğrencilerin sunum yapma, proje geliştirme veya deney gerçekleştirme gibi görevleri tamamlamasıyla değerlendirme yapılır. 4. Portfolyo Değerlendirme: Öğrencilerin dönem boyunca yaptıkları çalışmaları bir araya getirerek ilerlemelerini ve yeteneklerini değerlendirme. 5. Kavram Haritaları: Öğrencilerin kavramları hiyerarşik bir yapı içinde göstererek anlamalarına ve ilişkilendirmelerine yardımcı olur. 6. Gözlem: Öğrencilerin sınıf içi davranışlarını ve katılımlarını gözlemleyerek değerlendirme. 7. Anketler ve Soru Formları: Öğrenci görüşleri ve geri bildirimleri toplanarak ders materyali ve öğretmen performansı değerlendirilir. Bu yöntemler, öğrencilerin farklı öğrenme stillerini ve ihtiyaçlarını dikkate alarak daha kapsamlı ve adil bir değerlendirme sağlar.
    5 kaynak