• Buradasın

    Öğrenci mentorlük programı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğrenci mentorlük programı, gençlerin kişisel ve akademik gelişimlerine destek olmak amacıyla deneyimli kişilerin (mentorların) daha az deneyimli öğrencilere (mentilere) rehberlik ettiği bir programdır 13.
    Bu programların temel hedefleri arasında:
    • Akademik başarıyı artırmak 1.
    • Kariyer hazırlığını güçlendirmek 1.
    • Özgüven ve liderlik becerilerini geliştirmek 4.
    Program süreci genellikle şu adımları içerir:
    1. Program tasarımı ve hedeflerin belirlenmesi 1.
    2. Mentor ve menti seçimi 14.
    3. Eğitim ve destek sağlanması 1.
    4. Eşleştirme 1.
    5. Düzenli toplantılar ve izleme 14.
    6. Geri bildirim ve değerlendirme 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mentorluk.tr
        1
      2. pingpong.university
        2
      3. kulturlugencler.com.tr
        3
      4. mezunlar.ankara.edu.tr
        4
      5. kid.org.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Mentorluk programı kaç ay sürer?

    Mentorluk programlarının süresi, programa göre değişiklik gösterebilir: Habitat Derneği'nin GROW FURTHER Mentorluk Programı: 6 ay sürer. Kolejli İş İnsanları Derneği'nin Mentorluk Programı: 10 ay sürer. Yönetim Kurulunda Kadın Derneği'nin Mentorluk Programı: 18 ay sürer. Galatasaray Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi'nin Mentorluk Programı: 6 ay sürer.
    5 kaynak

    Mentor ve menti arasındaki fark nedir?

    Mentor ve menti arasındaki fark şu şekildedir: - Mentor, daha deneyimli ve bilgili bir kişinin, daha az deneyimli ya da bilgi sahibi olan bir kişiye rehberlik, destek ve yönlendirme sağlayan kişidir. - Menti ise mentorluk hizmetinden yararlanan, yani kariyer gelişimi, iş başarısı ve kişisel büyüme için mentorun tavsiyelerini alan kişidir.
    5 kaynak

    Mentor ne iş yapar?

    Mentor, deneyim ve bilgi birikimi ile rehberlik sağlayan kişidir. Mentorun başlıca görevleri şunlardır: 1. Rehberlik Sağlamak: Mentinin kariyer hedeflerine ulaşmasında yardımcı olur, mevcut durumu analiz eder ve stratejiler geliştirir. 2. Bilgi ve Deneyim Paylaşımı: Kendi kariyerinde edindiği deneyimleri, karşılaştığı zorlukları ve öğrendiği dersleri paylaşır. 3. Yol Gösterici Olmak: Mentinin karşılaştığı engelleri aşmasına yardımcı olur, farklı bakış açıları kazandırır ve alternatif çözümler sunar. 4. Bağlantılar Kurmak: Mentiyi kendi profesyonel ağına dahil ederek yeni fırsatlar sunar. 5. Motivasyon ve Destek Sağlamak: Mentinin motivasyonunu yüksek tutar ve karşılaştığı zorluklarla başa çıkmasında moral destek sağlar. Mentörlük, kariyer gelişimi, girişimcilik, liderlik gibi çeşitli alanlarda uygulanabilir.
    5 kaynak

    Mentor olmak için ne gerekli?

    Mentor olmak için gerekli olan bazı temel özellikler şunlardır: 1. Deneyim ve Bilgi Birikimi: Mentor, üzerinde çalıştığı konuda yeterli deneyime ve bilgiye sahip olmalıdır. 2. İletişim Becerileri: İyi iletişim kurabilme, empati yapabilme ve aktif dinleme becerileri önemlidir. 3. Öğrenmeye Açık Olmak: Sürekli öğrenmeye ve kendini geliştirmeye yönelik bir tutum sergilemelidir. 4. Yaratıcı ve Esnek Düşünme: Yeni durumlar ve farklı perspektiflerle karşılaştıklarında etkili çözümler üretebilmelidir. 5. Güvenilirlik ve Sorumluluk: Mentor, mentee'nin güvenebileceği, sorumluluk sahibi bir kişi olmalıdır. Ayrıca, mentorluk eğitimi almak ve akreditasyon sahibi olmak da mentorluk sürecinde faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Her öğrencinin bir mentörü olması zorunlu mu?

    Her öğrencinin bir mentörü olması zorunlu değildir, ancak bazı eğitim kurumlarında ve programlarda mentörlük uygulaması gönüllülük esasına dayalı olarak yürütülmektedir. Örneğin, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi'nde öğretmen yetiştiren birimlerde lisans öğrenimi gören öğrenciler, mentörlük uygulamasına katılmakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    Kimler mentör olabilir?

    Mentör olabilmek için aşağıdaki kriterlere sahip olmak gerekmektedir: 1. Deneyim ve Uzmanlık: Mentör, alanında deneyimli ve kendini ispatlamış biri olmalıdır. 2. İletişim Becerileri: İyi bir dinleyici olmak, açık ve etkili iletişim kurabilmek önemlidir. 3. Motivasyon ve Enerji: Mentör, motivasyon ve enerji kaynağı olmalıdır. Mentörlük yapabilecek kişiler arasında şunlar yer alabilir: Kariyerinde ilerlemiş kadınlar: Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi gibi programlarda, iş hayatına atılmış ve başarılı olmuş kadınlar mentör olarak görev yapabilir. Üniversite profesörleri veya iş insanları: Alanında uzman ve tecrübeli kişiler de mentörlük yapabilir. LinkedIn üzerinden bulunan uzmanlar: Kariyer alanındaki uzman kişilerle iletişime geçerek mentörlük ilişkisi kurulabilir.
    5 kaynak

    YTÜ her öğrenciye mentör veriyor mu?

    Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) her öğrenciye mentör vermemektedir. Ancak, YTÜ Mentorluk Kulübü aracılığıyla öğrencilere mentor-mentee eşleşmeleri yapılmaktadır.
    5 kaynak