• Buradasın

    Odak grup görüşmesinde moderatörün rolü nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Odak grup görüşmesinde moderatörün rolü, grubu yönlendirerek belirlenen zaman diliminde hedeflenen bilgileri toplamaktır 24. Moderatörün temel görevleri şunlardır:
    1. Ortam Hazırlığı: Katılımcıların kendilerini rahat hissedecekleri, tehditkar olmayan bir ortam yaratmak 3.
    2. Düşündürücü Sorular: Katılımcıları deneyimlerini, motivasyonlarını ve tercihlerini derinlemesine incelemeye teşvik eden sorular sormak 3.
    3. Aktif Dinleme: Katılımcıların bakış açılarını tam olarak anlamak için aktif bir şekilde dinlemek ve gerektiğinde katılımcıları cevaplarını genişletmeye teşvik etmek 3.
    4. Katılımcı Katkılarının Dengelenmesi: Tüm katılımcıların görüşlerini paylaşmak için eşit fırsata sahip olmalarını sağlamak 3.
    5. Zamanın ve Tartışma Akışının Yönetilmesi: Zamanı etkili bir şekilde yöneterek ve tartışmaların araştırma hedefleriyle ilgili kalmasını sağlayarak odak grup çalışmasını yönlendirmek 3.
    6. Bulguların Belgelenmesi: Tartışma boyunca önemli bulguları ve gözlemleri yakalamak için titiz notlar almak 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anabilgi.anadolu.edu.tr
        1
      2. prezi.com
        2
      3. tr.linkedin.com
        3
      4. acikders.ankara.edu.tr
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Moderatörler ne iş yapar?

    Moderatörlerin bazı görevleri: Tartışmayı yönetme ve yönlendirme. Açılış konuşması yapma. Katılımcıları birbiriyle ve izleyicilerle tanıştırma. Etkileşimi teşvik etme. Forum kurallarını açıklama ve uygulama. Konuşmanın düzenini sürdürme. Konuları yönetme, silme, düzenleme ve kilitleme. Moderatörler, sempozyum, panel, açık oturum gibi etkinliklerin yanı sıra, online platformlar ve forumlarda da görev alır.
    5 kaynak

    Moderatör olmak için ne gerekli?

    Moderatör olmak için gerekli bazı nitelikler: İletişim becerileri: İyi bir moderatör, tüm katılımcıları dikkatle dinler ve onların fikirlerini anlamaya çalışır. Tarafsızlık: Moderatör, kendi fikirlerini tartışmaya dahil etmeden tüm katılımcılara eşit mesafede durmalıdır. Liderlik: Moderatör, olayları etkin bir şekilde yönetir ve liderlik özelliklerine sahip olmalıdır. Zaman yönetimi: Tartışmanın veya toplantının belirlenen süre içinde tamamlanmasını sağlar. Problem çözme yeteneği: Çatışmaların çözümünde yapıcı rol üstlenir ve soğukkanlı hareket eder. Teknolojik yetkinlik: Özellikle online toplantılarda, teknolojiyi etkin kullanabilme becerisi gereklidir. Eğitim: Üniversitelerin iletişim fakültesinden mezun olmak, moderatör olmak için bir avantaj sağlar.
    5 kaynak

    Moderatör ve moderatörasyon aynı mı?

    Hayır, moderatör ve moderatörasyon aynı değildir. Moderatör, bir grubun, forumun veya panelin içeriğini tanımlayan, tartışmayı yönlendiren ve etkileşimli bir diyaloga rehberlik eden kişidir. Moderatörasyon ise, moderatörün gerçekleştirdiği yönetim süreci veya bu sürecin kendisi anlamına gelebilir. Ancak, bu terim genellikle "moderasyon" olarak kısaltılır ve yaygın olarak kullanılır.
    5 kaynak

    Odak Grup ne iş yapar?

    Odak Grup farklı alanlarda faaliyet gösteren bir şirkettir: 1. Mühendislik ve İnşaat: Anahtar teslim projelerde ana müteahhit olarak hizmet verir. 2. Gayrimenkul Geliştirme: AVM, konut, ofis ve karma projeler geliştirir. 3. Gayrimenkul Yönetimi: Geliştirdiği projelerin işletme, kiralama ve pazarlama hizmetlerini yürütür. 4. Enerji: Endüstriyel rafineri ve enerji ürünlerinin küresel tedarik zincirini yönetir. 5. Perakende ve Eğlence: Sinema, eğlence, yeme içme ve moda sektörlerinde çeşitli markalarla faaliyet gösterir. 6. Ambalaj: Yıllık 3.500 ton kapasitesi ile ambalaj sektöründe faaliyet gösterir. Ayrıca, Odak Grup güvenlik hizmetleri de sunmaktadır.
    5 kaynak

    Odak grup çalışması nedir?

    Odak grup çalışması, bir konu hakkında araştırma yapmak için bir grup toplayarak araştırmayı organize etmekten oluşan nitel bir yöntemdir. Odak grup çalışmasının bazı özellikleri: Katılımcı sayısı: 8-12 kişi arasında değişir. Amaç: Yeni çıkacak bir ürün hakkında tüketici bilgisi almak, tüketici anketleri hakkında bilgi edinmek, tüketicilerin izlenimleri öğrenmek gibi çeşitli amaçlar taşıyabilir. Süre: 30-90 dakika arasında değişebilir. Moderatör: Çalışmayı yöneten, grup üyeleri arasındaki fikir alışverişlerini takip eden ve notlar alan kişidir. Metotlar: Doğrudan gözlem, katılımcı gözlem, nitel görüşmeler, etnografya ve vaka analizi gibi çeşitli metotlar kullanılabilir.
    5 kaynak

    Odak grupta kaç kişi olmalı?

    Odak grup çalışmalarında katılımcı sayısı genellikle 6 ila 12 kişi arasında değişir. Bu sayı, katılımcıların fikirlerinin tam olarak anlaşılabilmesi için idealdir. Bazı kaynaklara göre uygun katılımcı sayıları şu şekildedir: Byers ve Wilcox’a göre 8-12 kişi; MacIntosh’a göre 6-10 kişi; Kitzinger’e göre 4-9 kişi; Goss ve Leinbach’a göre 15 kişi; Morgan ve Gibbs’e göre 6-12 kişi; Edmunds’a göre 8-10 kişi.
    5 kaynak

    Moderatör ve sunucu aynı şey mi?

    Moderatör ve sunucu aynı şey değildir. Moderatör, bir olayı veya durumu yöneten, tartışmayı yönlendiren ve konuşmacılara sorular soran kişidir. Sunucu ise, genellikle televizyon veya radyo programlarında konukları ağırlayan, programı tanıtan ve sunan kişidir.
    5 kaynak