• Buradasın

    MSYD tüzüğünde neler var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    MSYD (Mülteciler ve Sığınmacılarla Yardımlaşma Dayanışma ve Destekleme Derneği) tüzüğünde aşağıdaki konular yer almaktadır:
    1. Derneğin Adı ve Merkezi: Derneğin adı "Müşteri Deneyimi Yönetimi ve Teknolojileri Derneği"dir ve merkezi İstanbul'dadır 1.
    2. Amaç: Türkiye'de müşteri hizmetleri ve deneyimi iş alanının gelişmesi, istihdam yaratılması, sektör standartlarının oluşturulması ve etik kurallara uygun iş yapılmasının özendirilmesi 1.
    3. Çalışma Konuları: Düzenleyici ve denetleyici kurullarla birlikte mevzuat ve standartların oluşturulması, kamu kurumu ve devlet nezdinde girişimlerde bulunulması, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla temasların yürütülmesi 1.
    4. Üyelik Koşulları: Derneğe, tüzüğün ve mevzuatın öngördüğü koşulları taşıyan her tüzel kişi üye olabilir 1.
    5. Faaliyet Alanı: Dernek, müşteri hizmetleri ve deneyimi ile ilgili mesleki alanda, yurtiçinde ve yurtdışında faaliyet gösterebilir 1.
    6. Gelir Kaynakları: Yardım toplama kanunu gereği yardımlar, bağışlar ve koşullu ya da koşulsuz vasiyetlerin kabulü 1.
    7. Uluslararası İş Birliği: Uluslararası kuruluşlarla eğitim çalışmaları yürütülmesi, müşterek çalışmalar yapılması 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mdyd.org.tr
        1
      2. gelbasla.com
        2
      3. ysyd.org
        3
      4. isgnedir.com
        4
      5. iha.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Tüzük ile kanun arasındaki fark nedir örnek?

    Tüzük ve kanun arasındaki farklar şunlardır: 1. Çıkarma Yetkisi: Kanunları yasama organı olan meclis teklif eder ve kabul eder, tüzükleri ise yürütme organı çıkarır. 2. Üstünlük: Kanunlar, diğer tüm normatif metinlerden üstündür; bir tüzük ise kanunla çelişemez. 3. Kapsam: Kanunlar genel ve soyut hükümler içerirken, tüzükler kanunların uygulanmasını detaylandırır veya kanunda yer almayan detayları düzenler. Örnek: Bir ülkenin temel politikalarını düzenleyen bir kanun, vatandaşların hak ve özgürlüklerini belirlerken, bu kanunun nasıl uygulanacağını gösteren detaylar tüzüklerle belirlenir.
    5 kaynak

    Dernek tüzüğü değişikliği nasıl yapılır?

    Dernek tüzüğünün değiştirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Genel Kurul Toplantısı: Tüzük değişikliği için dernek genel kurulunun toplanması gerekmektedir. 2. Gündem: Tüzük değişikliğinin gündemde yer alması sağlanmalıdır. 3. Çoğunluk Kararı: Genel kurulda tüzük değişikliği, toplantıya katılan üyelerin en az üçte iki çoğunluğunun kabulüyle gerçekleşir. 4. Sicil Mahkemesine Bildirim: Genel kurul kararından sonra, tüzük değişikliği ilgili sicil mahkemesine sunulmalı ve orada kaydedilmelidir. Ek olarak, tüzük değişikliği yapılabilmesi için tüzükte bu olasılığın öngörülmüş olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Tüzük ve yönetmelik arasındaki fark nedir?

    Tüzük ve yönetmelik arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Çıkarma Yetkisi: Tüzükler, sadece Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılabilirken, yönetmelikler Başbakanlık, bakanlıklar ve kamu tüzel kişileri tarafından çıkarılabilir. 2. Onay Süreci: Tüzüklerin yürürlüğe girebilmesi için Cumhurbaşkanının imzası gereklidir. 3. Kapsam ve Amaç: Tüzükler, kanunların uygulanmasını göstermek veya kanunda yer almayan detayları düzenlemek amacıyla çıkarılırken, yönetmelikler kanun ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak için çıkarılır. 4. Hiyerarşi: Tüzükler, kanunlardan sonra gelir ve bir tüzük, kanunla çelişemez.
    5 kaynak

    Dernek tüzüğünde kaç madde olmalı?

    Dernek tüzüğünde en az 12 madde olmalıdır. Bu maddeler şunlardır: 1. Derneğin adı ve merkezi. 2. Derneğin amacı ve çalışma konuları. 3. Derneğe üye olma ve üyelikten çıkmanın şartları. 4. Genel kurulun toplanma şekli ve zamanı. 5. Genel kurulun görevleri, yetkileri ve karar alma usulleri. 6. Yönetim ve denetim kurullarının görev ve yetkileri. 7. Derneğin şubesinin bulunup bulunmayacağı ve şubelerin nasıl kurulacağı. 8. Üyelerin ödeyecekleri giriş ve yıllık aidat miktarının belirlenmesi. 9. Derneğin borçlanma usulleri. 10. Derneğin iç denetim şekilleri. 11. Tüzüğün nasıl değiştirileceği. 12. Derneğin feshi halinde mal varlığının tasfiye şekli.
    5 kaynak

    Tüzük yürürlük kısmı nedir?

    Tüzüklerin yürürlük kısmı, tüzüğün nasıl ve ne zaman yürürlüğe gireceğini belirten bölümdür. Buna göre, tüzükler cumhurbaşkanının imzasından sonra, aksine bir hüküm yoksa Resmi Gazetede yayınlandıktan 45 gün sonra yürürlüğe girer.
    5 kaynak

    Dernekler hangi tüzükleri kullanabilir?

    Dernekler, 5253 sayılı Dernekler Kanunu'na uygun olarak hazırlanmış bir dernek tüzüğünü kullanabilirler. Dernek tüzüğünde bulunması gereken zorunlu maddeler şunlardır: 1. Derneğin Adı ve Merkezi: Derneğin adı ve hangi il sınırları içinde faaliyet göstereceği belirtilmelidir. 2. Derneğin Amacı: Derneğin hangi amaçlara hizmet etmek için kurulduğu açıklanmalıdır. 3. Üyelik ve Üyelikten Çıkış: Derneğe üyelik koşulları, üyelik hakları ve üyelikten ayrılma süreçleri yer almalıdır. 4. Dernek Organları: Yönetim kurulu, genel kurul, denetim kurulu gibi organların görevleri ve çalışma şekilleri belirtilmelidir. 5. Genel Kurul Toplanması: Genel kurulun toplanma şekli, zamanı ve yetkileri açıklanmalıdır. 6. Defterler: Dernekte tutulması gereken defterlerin türleri ve kullanım esasları belirtilmelidir. Ayrıca, tüzükte derneğin gelir kaynakları, şubeleşme durumu ve tüzüğün nasıl değiştirileceği gibi ek bilgiler de yer alabilir.
    5 kaynak

    Tüzük nedir kısaca?

    Tüzük, herhangi bir kurumun veya kuruluşun tutacağı yolu ve uygulayacağı hükümleri sırasıyla gösteren maddelerin hepsine verilen addır.
    5 kaynak