• Buradasın

    Kariyer planlama webinarı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kariyer planlama webinarı, bireylerin kariyerlerini planlamaları için düzenlenen çevrimiçi eğitim etkinlikleridir. Bu webinarlar, katılımcılara kariyer farkındalığı yaratma, öz farkındalıklarını artırma, kariyer seçeneklerini keşfetme ve kariyer hedeflerine ulaşma stratejileri geliştirme konularında bilgi ve rehberlik sağlar 23.
    Bazı kariyer planlama webinarı içerikleri:
    • Hedef belirleme ve genel değerlendirme 1.
    • Sektör ve departman belirleme 1.
    • Güçlü ve zayıf yönlerin belirlenmesi 1.
    • Hareket planı oluşturma 1.
    • Eğitim ve deneyim gereksinimlerinin belirlenmesi 3.
    Bu tür etkinlikler, genellikle üniversiteler veya kariyer merkezleri tarafından düzenlenir ve katılımcılara dijital sertifikalar sunulabilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ikas.com
        1
      2. boenstitu.com
        2
      3. iienstitu.com
        3
      4. cbiko.gov.tr
        4
      5. toptalent.co
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kariyer ofisi ne iş yapar?

    Kariyer ofisi, öğrencilerin ve mezunların kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için çeşitli hizmetler sunar. Bu hizmetler arasında: Kariyer danışmanlığı: Öğrencilere kariyer planlaması, meslek seçimi ve kişisel yetkinliklerinin tespiti konularında rehberlik eder. Özgeçmiş ve kapak mektubu yazma: Özgeçmişlerin ve kapak mektuplarının hazırlanması ve eleştirilmesi için atölye çalışmaları ve birebir oturumlar düzenler. İş görüşmesi hazırlığı: İş görüşmelerinde kendini sunma teknikleri ve sahte mülakat oturumları ile öğrencilere hazırlık yapar. İş ve staj listeleri: İş listeleri tutar, staj olanaklarını duyurur ve öğrencileri işverenlerle buluşturur. Kariyer fuarları: Kampüste iş fuarları düzenler ve bu etkinliklere katılımı teşvik eder. Mezunlarla iletişim: Mezunların kariyer gelişimlerini izler ve iletişim bilgilerini içeren veri tabanları oluşturur.
    5 kaynak

    Kariyer planlamasında danışmanın rolü nedir?

    Kariyer planlamasında danışmanın rolü şu şekilde özetlenebilir: Bireyin kendini tanımasına yardımcı olma. Kariyer gelişimi için planlama yapma. Profesyonel gelişim için rehberlik etme. Kariyerle ilgili sorunlara çözüm sunma. Kariyer danışmanlığı, yaşam boyu devam eden bir süreç olup, sadece meslek seçimi ile sınırlı bir hizmet değildir.
    5 kaynak

    Kariyer ne anlama gelir?

    Kariyer, Fransızca "carrière" kelimesinden gelir ve şu anlamlara gelir: Bir meslekte zaman ve çalışmayla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlık. Bir insanın çalışabileceği yıllar boyunca herhangi bir iş alanında adım adım ve sürekli olarak ilerlemesi. Kişinin yaşamı süresi içinde çalıştığı pozisyonların tümü. Kariyer, sadece dikey anlamda yukarı tırmanmayı değil, aynı zamanda kişinin hoşnut olabileceği çalışma alanlarına yönelmesini de kapsar.
    5 kaynak

    Kariyer planlamasında 5 adım nedir?

    Kariyer planlamasında genellikle izlenen 5 adım şunlardır: 1. Hedef Belirleme ve Genel Değerlendirme: Ulaşılmak istenen hedef belirlenir ve şirketin hedefleriyle uyumluluğu değerlendirilir. 2. Bireysel Değerlendirme: Çalışanın güçlü ve zayıf yönleri, ilgi alanları ve değerleri analiz edilir. 3. Alan ve Konum Belirleme: Çalışanın gelecekte hangi pozisyonlarda olabileceği planlanır. 4. Aksiyon Planı Oluşturma: Hedeflere ulaşmak için gerekli eğitim, proje gibi adımlar belirlenir ve bir zaman çizelgesine yerleştirilir. 5. İlerleme Takibi Yapma: Süreç düzenli olarak takip edilir, geri bildirimlerle iyileştirmeler yapılır.
    5 kaynak

    Kariyer planlama nedir?

    Kariyer planlama, bireylerin sahip oldukları bilgi ve becerilerin geliştirilmesi ile belirlenen hedefe yönelik yükselme stratejilerinin planlanmasıdır. Kariyer planlaması, kişinin: aldığı eğitim; ilgi alanları; edindiği tecrübeler ve bilgiler. Kariyer planlaması, kişiye özel olup süreklilik ve çaba gerektirir. Kariyer planlamasının temel adımları şunlardır: 1. Kendini tanıma. 2. Hedef belirleme. 3. Araştırma yapma. 4. Becerileri geliştirme. 5. Özgeçmiş hazırlama. 6. Profesyonel ağ oluşturma. 7. Kariyer planını gözden geçirme.
    5 kaynak

    Kariyer planlamasında 5 temel soru nedir?

    Kariyer planlamasında dikkate alınması gereken beş temel soru şunlardır: 1. Kariyer Hedefleri: Kariyerinizden ne bekliyorsunuz? İş hayatında neye değer veriyorsunuz? İlgi alanlarınız ve güçlü yönleriniz neler?. 2. Sektör ve Departman: Hangi sektörde ve departmanda çalışmak istiyorsunuz? Nitelikleriniz ve bilgi birikiminiz hangi alanlara uygun?. 3. Güçlü ve Zayıf Yönler: Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir? Bu yönleri kariyer planınıza nasıl dahil edebilirsiniz?. 4. Maddi ve Manevi Beklentiler: Kariyerinizden maddi ve manevi olarak ne kazanmayı hedefliyorsunuz?. 5. Eğitim ve Gelişim: Mevcut eğitim altyapınızla hangi iş alanları uyumlu? Hangi ek eğitimleri almanız gerekiyor?. Bu sorular, kariyer planlamasının temelini oluşturur ve bireyin kendini tanıması, hedeflerini belirlemesi ve uygun bir yol haritası çizmesi için önemlidir.
    5 kaynak
    A young Turkish student in a university library, a fresh graduate in a business suit shaking hands at an office, a mid-career professional confidently presenting in a meeting, and an older person relaxing in a cozy home with a cup of Turkish tea.

    Kariyer basamakları nelerdir?

    Kariyer basamakları genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. Eğitim ve Öğrenim: Temel bilgi ve becerilerin kazanıldığı ilk aşama. 2. Kariyer Başlangıcı: İş dünyasına stajyer veya yeni mezun olarak adım atma. 3. İlerleme ve Uzmanlaşma: Belirli bir alanda uzmanlaşma ve sorumlulukların artması. 4. Yöneticilik ve Zirve: Kariyerin zirvesine ulaşma veya yöneticilik pozisyonlarına geçiş. Ayrıca, profesyonel kariyer ve yönetim kariyeri gibi farklı kariyer yolları da olabilir. Kariyer planlaması, bireyin öz yeteneklerini, amaçlarını ve ilgi alanlarını göz önünde bulundurarak, eğitim, deneyim kazanma ve gerekli kursları alarak ilerlemesi gereken kişiye özel bir süreçtir.
    5 kaynak