Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Junior ve senior unvanları, iş hayatında farklı deneyim ve yetkinlik seviyelerini ifade eder:
- Junior: İşe yeni girmiş, sektörde iki yıldan daha az deneyimi bulunan kişilere verilen unvandır 13. Bu kişiler, öğrenme aşamasında olup, daha üst seviyedeki bir uzman tarafından denetlenirler 3.
- Senior: İşinde 7-10 yıl tecrübe kazanmış, hem yetkinliği ve becerisi yüksek, hem de uzun yıllar deneyimi olan kişilerdir 1. Bu seviyeye ulaşan kişiler, yönetici kadrosuna geçebilirler veya kendi işletmelerini kurabilirler 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: