• Buradasın

    İş etiği tutum ve davranış algısı ölçeği kaç maddeden oluşur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş etiği tutum ve davranış algısı ölçekleri farklı sayılarda maddeden oluşabilir:
    1. Mesleki İş Etiği Ölçeği: 29 maddeden oluşur 13.
    2. Yeşil İş Etiği Ölçeği: 20 maddeden oluşur 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr-scales.arabpsychology.com
        1
      2. toad.halileksi.net
        2
      3. researchgate.net
        3
      4. academia.edu
        4
      5. izegitimdanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Etik ölçeği nasıl geliştirilir?

    Etik ölçeği geliştirmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Literatür Taraması: Akademik etik değerler ve ilgili kavramsal çerçeve oluşturmak için literatür taraması yapılır. 2. Madde Havuzu Oluşturma: Araştırmacıların etik değerlerle ilgili tutumlarını ölçecek maddeler havuzu oluşturulur. 3. Uzman Görüşü: Madde havuzunun kapsam geçerliliğini sağlamak için uzman görüşlerine başvurulur. 4. Ölçek Yapılandırma: Taslak ölçek, belirlenen maddelere göre yapılandırılır. 5. Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışmaları: Faktör analizi, Kaiser-Mayer-Olkin (KMO) ve Barlet Küresellik Testi gibi yöntemlerle ölçeğin geçerliliği ve güvenirliği test edilir. 6. Son Düzenleme: Gerekli düzeltmeler yapılarak ölçek nihai haline getirilir.
    5 kaynak

    Tutum ve davranış testleri kaça ayrılır?

    Tutum ve davranış testleri iki ana gruba ayrılır: 1. Tipik Davranış Testleri: Bireyin ilgi, istek ve tutumlarını ölçen testlerdir. 2. Maksimum Performans Testleri: Bireyin bilgi ve becerilerini hangi düzeyde yaptığını gösteren testlerdir.
    5 kaynak

    Etik ölçeği kaç maddeden oluşur?

    Etik ölçekleri farklı sayılarda maddeden oluşabilir: 1. Tüketici Etiği Ölçeği: Muncy ve Vitell tarafından geliştirilen bu ölçek, 18 maddeden oluşmaktadır. 2. Çevrimiçi Etik Dışı Davranışlar Ölçeği: Bu ölçek, 40 maddeden oluşmaktadır. 3. Gerçek Yaşam Durum Senaryolarıyla Bilişim Etiği Ölçeği: Yoon tarafından geliştirilen bu ölçek, 17 maddeden oluşmaktadır.
    5 kaynak

    Etik davranış ölçeği nasıl hesaplanır?

    Etik davranış ölçeği, genellikle Likert tipi bir ölçek kullanılarak hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Madde Analizi: Ölçek maddelerinin faktör yük değerleri ve madde toplam korelasyonları incelenir. 2. Geçerlilik ve Güvenirlik: Ölçeğin yapı geçerliliği için faktör analizi, iç tutarlılık için Cronbach alfa katsayısı gibi yöntemler uygulanır. 3. Puanlama: Katılımcıların ölçekten aldıkları puanlar, etik davranış düzeylerini gösterir ve genellikle düşük puanlar etik davranışı, yüksek puanlar ise etik dışı davranışı ifade eder.
    5 kaynak

    Etik algı ölçeği kaç maddeden oluşur?

    Etik algı ölçekleri, farklı çalışmalarda değişen sayıda maddeden oluşmaktadır: 1. Çevrimiçi Etik Dışı Davranışlar Ölçeği: Bu ölçek 40 maddeden oluşmaktadır. 2. Örgütsel Etik İklimi Ölçeği: Bu ölçek, iki alt boyut ve 9 maddeden oluşmaktadır. 3. Öğrenci Algısına Göre Öğretmen Etik Değerler Ölçeği: Bu ölçek, 30 maddeden oluşmaktadır.
    5 kaynak

    Etik davranış ilkeleri nelerdir?

    Etik davranış ilkeleri şunlardır: 1. Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci: Kamu hizmetlerinin sürekli gelişim, katılımcılık, saydamlık ve dürüstlük çerçevesinde yürütülmesi. 2. Halka hizmet bilinci: Halkın günlük yaşamının kolaylaştırılması, ihtiyaçların etkin ve hızlı bir şekilde karşılanması. 3. Hizmet standartlarına uyma: Kamu hizmetlerinin belirlenen standartlara ve süreçlere uygun şekilde yürütülmesi. 4. Amaç ve misyona bağlılık: Çalışılan kurum veya kuruluşun amaçlarına uygun davranılması. 5. Dürüstlük ve tarafsızlık: Yasallık, adalet ve eşitlik ilkelerine göre hareket edilmesi, ayrım yapılmaması. 6. Saygınlık ve güven: Kamu yönetimine güveni sağlayacak şekilde davranılması. 7. Nezaket ve saygı: Üstler, meslektaşlar ve hizmet alanlardan gelen taleplerin dikkate alınması. 8. Yetkili makamlara bildirim: Etik ilkelerle bağdaşmayan durumların yetkili makamlara bildirilmesi. 9. Çıkar çatışmasından kaçınma: Görev ve yetkilerin kişisel menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması. 10. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı: Ekonomik değeri olan veya olmayan hediyelerin kabul edilmemesi. 11. Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı: Kamu bina ve taşıtlarının sadece kamusal amaçlar için kullanılması. 12. Savurganlıktan kaçınma: İsraf ve savurganlıktan kaçınılması, kaynakların etkin ve tutumlu kullanılması. 13. Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan: Aldatıcı ve gerçek dışı beyanat verilmemesi.
    5 kaynak

    Etik algı ölçeği nedir?

    Etik algı ölçeği, bireylerin etik duyarlılık ve algılarını ölçmek için geliştirilen bir ölçme aracıdır. Bu tür ölçekler, farklı alanlarda kullanılabilir: - Bağımsız denetçiler için: Mesleki etik eğitiminin hile algısı üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla geliştirilmiştir. - Sağlık çalışanları için: Performansa dayalı ek ödeme sisteminin etik algılarını ölçmek için kullanılır. - Genel örgütsel bağlamda: Örgütsel etik iklimini değerlendirmek ve bilimsel yöntemlerle geçerliliği ve güvenilirliği yüksek bir şekilde ölçmek için kullanılır.
    5 kaynak