• Buradasın

    İlkokulda hangi durumlarda disiplin soruşturması açılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İlkokulda disiplin soruşturması açılabilecek bazı durumlar:
    • Uyarma cezası gerektiren davranışlar: Derse vaktinde gelmemek, tütün mamullerini bulundurmak veya kullanmak, kaba ve saygısız davranmak, ders düzenini bozmak 1.
    • Kınama cezası gerektiren davranışlar: Verilen emir ve görevlerin zamanında yapılmasında kusurlu davranmak, görevle ilgili resmi belge ve eşyaları korumakta kusurlu olmak, amire saygısız davranmak 5.
    İlkokul öğrencileri için disiplin cezası verilemez, ancak davranışları öğrenci davranışlarını değerlendirme kurulu tarafından değerlendirilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. fsmal61.meb.k12.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. tuzelgulsen.av.tr
        3
      4. resithukuk.com
        4
      5. egitimgucusen.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin durum belgesi ne işe yarar?

    Disiplin durum belgesi, öğrencilerin disiplin kurallarına uyup uymadığını gösteren bir belgedir. Bu belge şu durumlarda işe yarar: Okul değişiklikleri ve geçişler. İş başvuruları. Disiplin durum belgesi, e-okul üzerinden, okul yönetiminden veya e-devlet üzerinden alınabilir.
    5 kaynak

    Disiplin eksikliği neden olur?

    Disiplin eksikliğinin bazı nedenleri: Motivasyon eksikliği. Zaman yönetimi becerilerinin eksikliği. Çevresel faktörler. Vizyon eksikliği. Sağlık sorunları. Alışkanlıkların kontrolsüz olması. Zihinsel güçlükler. Kişisel özellikler.
    5 kaynak

    Disiplin ne anlama gelir?

    Disiplin kelimesi üç farklı anlamda kullanılabilir: 1. Bir topluluğun düzeni: Kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünüdür. 2. Öğretim konusu: Öğretim konusu olan veya olabilecek bilgilerin bütününe verilen addır, bir bilim dalıdır. 3. Sıkı düzen: Bir topluluğun, yasalarına ve düzenle ilgili yazılı veya yazısız kurallarına titizlik ve özenle uyması durumudur.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında rapor nasıl yazılır?

    Disiplin soruşturmasında rapor yazarken aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Rapor Kapağı: Raporun kapağında görevlendirme emri ve olurun tarih ve sayısı belirtilmelidir. 2. Giriş Bölümü: Bu bölümde, kim veya kimler hakkında inceleme/soruşturma yapıldığı ve gecikme nedenleri belirtilmelidir. 3. İnceleme ve Soruşturmanın Konusu: Soruşturma emrinde bulunan hususlar aynen yazılmalıdır. 4. Yapılan İnceleme ve Soruşturma: İncelemeye/soruşturmaya nasıl başlandığı ve yapılan çalışmalar özetlenmelidir. 5. Tahlil ve Münakaşa, Sonuç ve Teklif: İddia konusu ile ilgili bilgi ve belgeler değerlendirilerek bir sonuca varılmalı ve tekliflerde bulunulmalıdır. Raporun tüm sayfaları hazırlayan tarafından imzalanmalı ve dizi pusulası ile birlikte sunulmalıdır. Örnek bir disiplin soruşturma raporu için Av. Arb. Yalçın Torun'un sitesine veya Buken Hukuk & Danışmanlık'ın ilgili makalesine başvurulabilir.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında savunma verilmezse ne olur?

    Disiplin soruşturmasında savunma verilmezse, savunma hakkından vazgeçilmiş sayılır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 130. maddesine göre, soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 günden az olmamak üzere verdiği süre içinde savunmasını yapmayan memur, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır. Ayrıca, savunma alınmadan disiplin cezası verilemez.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi nedir?

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 3. fıkrasına göre, geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu olan veya ödül ya da başarı belgesi alan personel için bir derece hafif ceza uygulanabilmesi anlamına gelir. Bu durumda olan yönetici ve öğretim elemanları ile memurlar ve diğer personel için verilecek cezalarda, bir alt maddede yer alan ceza uygulanır. İyi halin değerlendirilmesi, ceza infaz kurumlarında da uygulanır.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturması kaç gün sürer?

    Disiplin soruşturmasının süresi, en geç 30 gündür. Bu süre içinde soruşturma tamamlanamazsa, soruşturmacı gerekçeli olarak ek süre talep edebilir ve bu süre 30 günü geçmemek üzere altmış güne kadar uzatılabilir.
    5 kaynak