• Buradasın

    İlköğretim disiplin yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İlköğretim Disiplin Yönetmeliği, Millî Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği'nde yer almaktadır 1.
    Bu yönetmeliğe göre, ortaokul öğrencilerine olumsuz davranışlarının niteliğine göre uyarma, kınama ve okul değiştirme yaptırımları uygulanabilir 13.
    Uyarma cezası gerektiren bazı davranışlar şunlardır:
    • Derse ve diğer etkinliklere vaktinde gelmemek 14;
    • Okula özürsüz devamsızlığı belgelendirmemek 14;
    • Okula yasaklanmış malzeme getirmek 14.
    Kınama cezası gerektiren davranışlar ise şunlardır:
    • Yöneticilere, öğretmenlere ve arkadaşlara saygısız davranmak 14;
    • Okulda törenlere katılmamak veya uygunsuz davranışlarda bulunmak 14;
    • Okulda ya da okul dışında sigara içmek 14.
    Okul değiştirme cezası ise daha ciddi ve tekrarlanan olumsuz davranışlar için uygulanır ve öğrencinin başka bir okula nakledilmesini içerir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akademikhukuk.org
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. ogretmen.net
        3
      4. fenbilim.net
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Okullarda disiplin cezası kimlere verilir?

    Okullarda disiplin cezası, eğitim gören öğrencilere verilir. Disiplin cezası verilebilecek öğrenci seviyeleri, eğitim kademesine göre değişiklik gösterir: İlkokul öğrencileri. Ortaokul ve lise öğrencileri. Üniversite öğrencileri. Disiplin cezası gerektiren davranışlar, eğitim kurumunun kendi yönetmeliklerinde hüküm altına alınmıştır.
    5 kaynak

    Disiplin yönetmeliği neleri kapsar?

    Disiplin yönetmeliği, genellikle şu konuları kapsar: Disiplin kurullarının kuruluşu ve üyeleri. Disiplin amirlerinin yetki ve sorumlulukları. Disiplin soruşturmalarının usul ve esasları. Disiplin cezalarının türleri ve uygulanması. Cezaların özlük dosyasından silinme koşulları. Zamanaşımı süreleri. Örneğin, Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurların disiplin işlemlerini düzenler.
    5 kaynak

    Meb disiplin yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Disiplin Amirleri Yönetmeliği değişti. 11 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklikle, yönetmelikte şu güncellemeler yapıldı: Kapsam Genişlemesi: Sözleşmeli personel de yönetmelik kapsamına alındı. Dayanak Güncellemesi: Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B ve 124. maddeleri, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ve ilgili Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe giren Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği'ne dayandırıldı. Disiplin Amirleri Listesi: Ek-1 sayılı cetvelde, personelin disiplin amirlerinin kim olduğu açıkça belirtildi. Bu değişiklikler, 11 Temmuz 2025 itibarıyla yürürlüğe girdi.
    5 kaynak

    Pozitif disiplin örnekleri nelerdir?

    Pozitif disiplin örneklerinden bazıları şunlardır: Net ve tutarlı kurallar belirleme. Alternatif davranışlar sunma. Çocuğun duygularını onaylama. Seçenek sunarak çözüm bulmasını sağlama. Olumlu davranışları takdir etme. Pozitif disiplin uygulamaları, çocuğun duygusal ve sosyal gelişimini destekleyen bilimsel temellere dayanır. Pozitif disiplin uygulamaları hakkında bir uzmana danışmak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Disiplin nedir ve neden önemlidir?

    Disiplin, bir standartlar sistemini incelemek, öğrenmek, eğitmek ve uygulamaktır. Disiplinin önemi: Hedeflere ulaşmayı kolaylaştırır. Sorumluluk bilinci kazandırır. Zaman yönetimini geliştirir. Öz güven kazandırır. Stresi azaltır. Sosyal ilişkileri olumlu etkiler. Öğrenmeyi kolaylaştırır. Verimliliği ve başarıyı artırır.
    5 kaynak

    Disiplin ve kontrol nedir?

    Disiplin ve kontrol, bireylerin hedeflerine ulaşmalarında önemli rol oynayan kavramlardır. Disiplin, belirli bir hedefe ulaşmak için tutarlı davranışların bütünüdür. Kontrol, bireyin duygularını ve davranışlarını yönetme yeteneğidir. Eğitim ortamında ise disiplin ve kontrol, öğrencilerin düzenli bir yapı içinde öğrenmelerini ve olumlu davranışlar sergilemelerini sağlar.
    5 kaynak

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Uyarma cezası: Görevde ve davranışlarda daha dikkatli olunması gerektiğinin bildirilmesi. Kınama cezası: Görevde ve davranışlarda kusurlu olunduğunun bildirilmesi. Aylıktan kesme cezası: Maaştan belirli bir oranda kesinti yapılması. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası: Bulunulan kademede ilerlemenin 1-3 yıl durdurulması. Devlet memurluğundan çıkarma cezası: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarma. Disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak; Görev mahallinde belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek; Görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak; Özürsüz olarak göreve geç gelmek veya gelmemek; Devlete ait resmi belge ve eşyaları özel menfaat sağlamak için kullanmak; Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek. Disiplin cezaları, iş yerindeki düzeni ve çalışma ahlakını koruma amacını taşır.
    5 kaynak