• Buradasın

    İks nedir ne işe yarar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İKS iki farklı anlamda kullanılabilir:
    1. İKS (İlköğretim Kurumları Standartları), Millî Eğitim Bakanlığına bağlı ilköğretim okullarında, okulda çocuğa yönelik sunulan hizmetlerin verilerini toplamak ve gerekli planlamaların yapılmasını sağlamak amacıyla kullanılan bir iç denetim ve öz değerlendirme sistemidir 23. İKS'nin işe yaradığı alanlar şunlardır:
      • Okulların mevcut durumlarının tespit edilmesi 3.
      • Okulların güçlü ve zayıf yönlerinin belirlenmesi 3.
      • Eğitim öğretim faaliyetlerinin geliştirilmesi ve verimliliğin artırılması 3.
    2. İKS (İnovasyon ve Teknoloji), bir kavramın veya nesnenin daha hızlı, daha kolay veya daha verimli bir şekilde gerçekleştirilmesini ifade eden bir terimdir 1. İKS'nin işe yaradığı alanlar şunlardır:
      • İş dünyasında rekabet avantajı elde etmek, maliyetleri düşürmek ve iş süreçlerini iyileştirmek 1.
      • Sağlık sektöründe tıbbi cihazlar ve yapay zeka tabanlı teşhis sistemleri ile hastaların tedavisini hızlandırmak 1.
      • Ulaşım ve lojistik sektöründe trafik sıkışıklığını azaltmak ve ulaşımı daha verimli hale getirmek 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tekno50.com
        1
      2. iksmugla.blogspot.com
        2
      3. researchgate.net
        3
      4. turkiye-rehberi.net
        4
      5. dersteknik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İks sistemi nasıl çalışır?

    İKS (İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi), insan kaynaklarının tüm yönlerini yönetmek için çalışan bir sistemdir. İKS'nin çalışma şekli şu adımlarla özetlenebilir: 1. Çalışan Yönetimi: İKS, çalışanların işe alımından son maaş çekine kadar tüm bilgileri toplar ve temel tanımlayıcı bilgileri, iş atamalarını, performans bilgilerini ve çalışan becerileri envanterini yakalar. 2. Tazminat ve Faydalar: Çalışılan saatlerle ilgili bilgi toplar ve bunu ücretleri, vergileri ve diğer kesintileri hesaplamak için kullanır. 3. Karar Desteği: Standart insan kaynakları raporları oluşturarak raporlama ve karar destek faaliyetlerini basitleştirir. 4. Bilgi Paylaşımı: İKS, bilgi paylaşımını ve diğer temel iş sistemleriyle entegrasyonu kolaylaştırır. 5. Çalışan Self-Servis: Çalışanlar, kişisel bilgilerini güncelleyebilir, çalıştıkları saatleri girebilir, eğitime kaydolabilir ve birikmiş izin ve hastalık izinlerini görebilirler. İKS, genellikle bir intranet bağlantısı üzerinden çalışır ve bu sayede işlemler daha hızlı ve hatasız bir şekilde gerçekleştirilir.
    5 kaynak