• Buradasın

    Hemşirelikte Giger modeli nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Giger Modeli, hemşirelikte transkültürel değerlendirme için kullanılan bir modeldir 12. 1988 yılında Giger ve Davidhizar tarafından geliştirilmiştir 13.
    Bu modelin amacı, kültürel farklılıklar göz önünde bulundurularak hastalara daha etkili bakım sağlamaktır 13. Modelin temel kavramları şunlardır:
    1. Transkültürel hemşirelik: Farklı kültürlerden gelen hastalara uygun bakım verme 13.
    2. Kültürel içerikli bakım: Kültürel değerler ve inançların sağlık üzerindeki etkilerini değerlendirme 13.
    3. Kültürel olarak eşsiz birey: Her bireyin kültürel özelliklerinin benzersiz olduğunu kabul etme 13.
    4. Kültürel olarak duyarlı çevre: Hastanın kültürel bağlamına uygun bir ortam yaratma 3.
    5. Sağlık ve sağlık durumu: Hastanın sağlık algılarını ve ihtiyaçlarını anlama 1.
    Model, altı kültürel boyutu içerir: iletişim, yakınlık/uzaklık, sosyal organizasyon, zaman, çevresel kontrol ve biyolojik değişkenler 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 9lib.net
        1
      2. dergipark.org.tr
        2
      3. 3
      4. tr.jobs-job.com
        4
      5. acilhemsire.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Giger ve Davidhizar hemşirelik modeli nedir?

    Giger ve Davidhizar Hemşirelik Modeli, kültürel inançları, değerleri ve uygulamaları dikkate alarak hastaların bakımını yönlendirmek için geliştirilmiş bir çerçevedir. Bu model, altı kültürel boyutu içerir: 1. İletişim: Dil, sözel olmayan iletişim, kişisel alan ve göz teması. 2. Mekan: İnsanların çevreleriyle nasıl etkileşime girdiği. 3. Zaman: Zaman algısı ve punctuality. 4. Sosyal Organizasyon: Aile yapısı, roller ve sosyal ağlar. 5. Çevresel Kontrol: İnsanların çevrelerini kontrol etme veya çevreye uyum sağlama inancı. 6. Biyolojik Varyasyonlar: Etnisiteye bağlı fizyolojik farklılıklar. Bu boyutlar, hemşirelerin kültürel açıdan duyarlı ve etkili bakım planları oluşturmasına yardımcı olur.
    5 kaynak

    Hemşirelikte temel ilkeler nelerdir?

    Hemşirelikte temel ilkeler şunlardır: 1. Zarar Vermeme-Yararlılık: Hemşire, bireylerin zarar görmesini önlemeye çalışır ve güvenli hemşirelik bakımı sunar. 2. Özerklik/Bireye Saygı: Hemşire, bireylerin inanç, değer ve gereksinimlerine saygı gösterir ve onların karar verme haklarına destek olur. 3. Mahremiyet ve Sır Saklama: Hemşire, bireylerin mahremiyetini korur ve bilgilerini gizli tutar. 4. Adalet ve Eşitlik: Hemşire, tüm insanlara eşit ve adil davranır, ırk, dil, din gibi ayrımlar yapmaz. Diğer önemli ilkeler arasında dürüstlük, sadakat ve bilimsel ilerlemelerin takibi de yer alır.
    5 kaynak

    Hemşirelik için kaç tane kuram var?

    Hemşirelik için birçok kuram bulunmaktadır. İşte bazıları: 1. Florence Nightingale Kuramı: Hastanın çevresini manipüle ederek iyileşmesini sağlamaya odaklanır. 2. Hildegard Peplau Kuramı: Hemşire-hasta ilişkisini geliştirerek hastanın tedaviye katılımını artırmayı önerir. 3. Virginia Henderson Kuramı: Hemşirenin, hastanın kendisi yapamazsa daha iyi olmasına yardımcı olacak aktiviteler gerçekleştirmesini savunur. 4. Dorothea Orem Kuramı: Hastanın kendine bakma yeteneğini yeniden kazanmasına yardımcı olmayı amaçlar. 5. Sister Callista Roy Kuramı: Hastanın vücudundaki değişikliklere ve rollerine uyum sağlamasına odaklanır. Ayrıca, Martha Rogers, Fay Abdellah, Patricia Benner gibi hemşireler tarafından oluşturulmuş daha birçok kuram bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Hemşirelikte yeni yaklaşımlar nelerdir makale?

    Hemşirelikte yeni yaklaşımlar üzerine yapılan bazı makaleler şunlardır: 1. "Hemşirelikte İnovasyon: Neden Önemlidir?". 2. "Cerrahi Hemşirelikte Yenilikçi Yaklaşımlar: Geleceğe Yön Veren Uygulamalar". 3. "Hemşirelik Eğitiminde Güncel Yaklaşımlar". 4. "Hemşirelikte Yenilikçi Uygulamalar Örnekleri".
    5 kaynak

    Hemşirelikte profesyonelleşme nedir?

    Hemşirelikte profesyonelleşme, hemşirelerin belirli bir alanda uzmanlaşması ve bu konuda yeterli bilgi ve beceri kazanması sürecidir. Bu süreç, aşağıdaki unsurlarla desteklenir: Eğitim: Lisans düzeyinde hemşirelik eğitimi almak. Örgütlenme: Hemşirelerin bir araya gelerek mesleki sorunlara çözüm aramaları. Bağımsızlık: Hemşirelerin bireysel karar alabilme ve bağımsız hareket edebilme yeteneği. Araştırma: Hemşirelik uygulamalarının kalitesini artırmak için araştırmalar yapmak. Etik kurallar: Hemşirelerin mesleklerine özgü etik kurallara uymaları. Ayrıca, Amerikan Hemşireler Birliği tarafından belirlenen dokuz standart, hemşirelikte profesyonelleşmenin bir parçasıdır.
    5 kaynak

    Hemşirelik yönetimi kaça ayrılır?

    Hemşirelik yönetimi üç ana seviyeye ayrılır: 1. Üst Kademe Yönetim: Hastanenin genel yönetiminden sorumlu olan bu seviye, başhemşire veya hemşirelik hizmetleri müdürünü içerir. 2. Orta Kademe Yönetim: Üst kademe ile alt kademe arasında bağlantıyı sağlayan bu seviye, bölüm sorumlu hemşireleri ve denetçi (gözetmen) hemşireleri kapsar. 3. Alt Kademe Yönetim: Servis sorumlu hemşireleri gibi doğrudan hasta bakımını yöneten pozisyonları içerir.
    5 kaynak

    Hemşirelik tanıları nelerdir?

    Hemşirelik tanıları — Hemşirelik bakımının planlanması, hemşirelik tanımları — Hemşirelik girişimlerinin sınıflandırılması, hemşirelik tanımları — Hemşirelik uygulamalarının seçimi [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının değerlendirilmesi, hemşirelik tanımları — Hemşirelik girişimlerinin iyileştirilmesi isteği [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının seçimi [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının sınıflandırılması [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının değerlendirilmesi, hemşirelik tanımları — Hemşirelik girişimlerinin iyileştirilmesi isteği [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının seçimi [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının değerlendirilmesi, hemşirelik tanımları — Hemşirelik uygulamalarının sınıflandırılması [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının seçimi [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının sınıflandırılması [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının değerlendirilmesi, hemşirelik tanımları — Hemşirelik uygulamalarının seçimi [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının değerlendirilmesi, hemşirelik tanımları — Hemşirelik uygulamalarının sınıflandırılması [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının seçimi [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının değerlendirilmesi, hemşirelik tanımları — Hemşirelik uygulamalarının sınıflandırılması [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının seçimi [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının değerlendirilmesi, hemşirelik tanımları — Hemşirelik uygulamalarının sınıflandırılması [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının seçimi [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının değerlendirilmesi, hemşirelik tanımları — Hemşirelik uygulamalarının sınıflandırılması [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının seçimi [1468] Hemşirelik tanıları — Hemşirelik uygulamalarının değerlendirilmesi,
    5 kaynak