• Buradasın

    Hemşireliğin profesyonel bir meslek olarak kabul edilmesi için hangi ölçütler gereklidir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hemşireliğin profesyonel bir meslek olarak kabul edilmesi için gerekli ölçütler, Kelly tarafından geliştirilen ve Flexner'ın ölçütlerini içeren sekiz maddede toplanabilir 35:
    1. Toplumun sağlığı ve insanlık için hayati olan hizmetleri sunmak 3.
    2. Araştırmalarla sürekli yenilenen ve geliştirilen bir bilgi birikimine sahip olmak 13.
    3. Hizmetin entelektüel aktiviteleri içermesi ve bireysel sorumluluk almayı gerektirmesi 13.
    4. Meslek üyelerinin yüksek öğrenim veren kurumlarda eğitilmesi 23.
    5. Meslek üyelerinin kendi politika ve davranışlarının kontrolünü elinde tutması ve bağımsız olması 3.
    6. Meslek üyelerinin verdikleri hizmetin onları motive etmesi 3.
    7. Meslek üyelerini yönlendiren ve mesleki kararlarına rehberlik eden etik kodların olması 3.
    8. Uygulama standartlarını belirleyip, mesleğin gelişimini destekleyen bir mesleki örgütün bulunması 3.
    Ayrıca, bağımsızlık, mesleğe bağlılık ve sosyallik gibi unsurlar da profesyonelleşme sürecinde önemlidir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hemsireyiz.net
        1
      2. saglikciol.com
        2
      3. acikerisim.uludag.edu.tr
        3
      4. researchgate.net
        4
      5. tr.wikipedia.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hemşirelikte temel beceriler nelerdir?

    Hemşirelikte temel beceriler şunlardır: Profesyonellik: Yasal düzenlemelere uyum, eleştirel düşünme, sorumluluk alma, savunuculuk yapma. Etkili İletişim: Birey, aile ve toplumla saygılı ve karşılıklı iletişim, özel gruplarda terapötik iletişim. Kanıta Dayalı Uygulama: Klinik kararlarda en iyi kanıtları kullanma. Bakım Yönetimi: Hemşirelik sürecini uygulama, analiz, problem çözme, planlama ve değerlendirme. Ekip Çalışması ve İşbirliği: Ekip içinde ve ekipler arasında etkili işbirliği. Mesleki Liderlik: Mesleğin gelişimine katkı sağlama, yenilikçi yaklaşımlar geliştirme. Fiziksel Dayanıklılık ve Stres Yönetimi: Uzun çalışma saatlerine ve zorlayıcı koşullara dayanabilme. Öz Disiplin ve Zaman Yönetimi: Yoğun ders programları ve klinik stajlar için gerekli beceriler. Empati ve Anlayış: Hasta ile güven ilişkisi kurma.
    5 kaynak

    Hemşire olmak için hangi özelliklere sahip olmak gerekir?

    Hemşire olmak için sahip olunması gereken bazı önemli özellikler şunlardır: 1. Empati Yeteneği: Hastaların duygusal ve fiziksel ihtiyaçlarını anlamak ve onlara destek sağlamak için empati yapabilmek önemlidir. 2. İletişim Becerileri: Hasta ve hasta yakınlarıyla etkili iletişim kurabilme, tedavi planını açıklayabilme ve endişeleriyle başa çıkabilme becerisi gereklidir. 3. Sabır ve Esneklik: Hemşirelik mesleği bazen stresli ve yoğun olabilir, bu nedenle sabırlı ve esnek olmak önemlidir. 4. Problem Çözme Yeteneği: Hızlı ve etkili çözümler üretebilmek, kritik düşünme ve analitik düşünme becerilerini gerektirir. 5. Takım Çalışması: Multidisipliner sağlık ekiplerinin bir parçası olarak çalışabilme ve işbirliği yapabilme yeteneği önemlidir. 6. Fiziksel ve Ruhsal Sağlık: Mesleğin gerektirdiği fiziksel ve duygusal yüke dayanabilmek için kişinin kendi sağlığına da dikkat etmesi gerekir. Ayrıca, üniversitelerin Hemşirelik Fakülteleri veya Sağlık Bilimleri Fakültelerinin Hemşirelik Bölümlerinden dört yıllık lisans eğitimi almak zorunludur.
    5 kaynak

    Hemşirelikte eğitim felsefesi nedir?

    Hemşirelikte eğitim felsefesi, hemşirelik eğitiminin amaçlarını, ilkelerini ve temel kavramlarını belirleyen düşünce yapısıdır. Hemşirelik eğitimini etkileyen bazı felsefi akımlar şunlardır: Ascetism (1850-1890). Romantizm (1890'dan itibaren). Pragmatizm (1930'dan itibaren). Hümanistik Existentializm (1970'den itibaren). Hemşirelik eğitimi felsefesi, aynı zamanda hemşirelik öğrencisinin ahlaki, entelektüel, duygusal ve fiziksel bütünlüğünü geliştirmeyi hedefler.
    5 kaynak

    Hemşirelikte temel ilkeler nelerdir?

    Hemşirelikte temel ilkeler şunlardır: Özerklik (Bireye Saygı). Yararlılık. Zarar Vermeme. Gizlilik. Adalet. Sadakat. Ayrıca, hemşirelikte insanın bir bütün olarak ele alınması, bilimsel temele dayalı uygulama ve bireyin güvenlik ve iyilik halinin korunması gibi ilkeler de önemlidir.
    5 kaynak

    Hemşirelikte profesyonelleşme nedir?

    Hemşirelikte profesyonelleşme, bir konu üzerine yoğunlaşma ve bu konu hakkında yeterli düzeyde bilgi ve beceri kazanmayı ifade eder. Profesyonel hemşirelik, kültürel ve mesleki bilgi, klinik ve kavramsal beceri ile bireyin değerler sistemi üzerine odaklanır. Profesyonelleşmenin bazı kriterleri şunlardır: Eğitimsel hazırlık. Araştırma. Mesleki organizasyonlar. Topluma hizmet. Bağımsızlık.
    5 kaynak

    Hemşire çalışma yönetmeliği nedir?

    Hemşire çalışma yönetmeliği, 8 Mart 2010 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan "Hemşirelik Yönetmeliği"dir. Bu yönetmeliğin amacı, sağlık hizmeti sunulan kurum ve kuruluşlarda görev yapan hemşirelerin çalışma alanlarına, pozisyonlarına ve eğitim durumlarına göre görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemektir. Kapsamı, kamu ve özel tüm sağlık kurum ve kuruluşlarında ve hemşirelik hizmetleri sunulan diğer alanlarda görev yapan hemşireleri kapsar. Dayanağı, 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu'nun 4. maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Hemşireler, bireyin sağlıkla ilgili ihtiyaçlarını belirler ve hemşirelik bakımını planlar, uygular ve değerlendirir. Hemşireler, verilen hemşirelik bakımının kalitesini ve sonuçlarını değerlendirir. Acil durumlar dışında, hekim tarafından yazılı olarak verilen tedavileri uygular. Yönetmeliğin tamamına mevzuat.gov.tr veya hemed.org.tr sitelerinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Ebelik ve hemşirelik arasındaki fark nedir?

    Ebelik ve hemşirelik arasındaki bazı farklar şunlardır: Eğitim Süresi ve Unvan: Ebelik eğitimi 4 yıl sürerken, hemşirelik eğitimi 4 yıl veya 2 yıl (sağlık teknikerliği) olabilir. Çalışma Alanı: Ebeler genellikle kadın doğum servisleri, doğumhaneler ve Aile Sağlığı Merkezlerinde çalışırken, hemşireler hastanelerin tüm servislerinde (acil, yoğun bakım, ameliyathane vb.) görev yapar. Yetki: Ebeler gebelik takibi yapabilir, doğum yaptırabilir ve yenidoğan bakımı yapabilir. Atama Olanakları: Ebeler genellikle KPSS ile kadın doğum birimlerine atanırken, hemşireler Sağlık Bakanlığı'na bağlı kurumlara atama imkanına sahiptir. Ayrıca, 2007 ve 2012 yıllarında yapılan yasal düzenlemelerle ebelere hemşirelik yetkisi verilmiş, 2014'te çıkarılan Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği ile ebeler birçok hemşirelik alanında sertifikalandırılmıştır.
    5 kaynak