• Buradasın

    Gümüş ve Çetin'e göre öğretmen işsizliğinin nedenleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gümüş ve Çetin'e göre öğretmen işsizliğinin nedenleri şunlardır:
    1. Atama Sınavlarının Zorluğu ve Yetersizliği: Atama sınavlarının zor olması ve kontenjanların yetersizliği, öğretmenlerin iş bulmasını zorlaştırmaktadır 12.
    2. Eğitim Fakültelerinden Fazla Mezun Verilmesi: Her yıl binlerce öğretmen adayının mezun olması, iş bulma oranlarını düşürmektedir 13.
    3. Özel Okulların ve Dershanelerin Artması: Özel okulların ve dershanelerin sayısının artması, devlet okullarında iş bulmayı daha da zorlaştırmaktadır 14.
    4. KPSS Hazırlık Maliyetleri: KPSS'ye hazırlanmak için harcanan yüksek maliyetler ve dershanelere gitme zorunluluğu, işsizliği artırmaktadır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mebhocam.com.tr
        1
      2. forum.memurlar.net
        2
      3. haber7.com
        3
      4. elestirelpedagoji.org
        4
      5. yeniduzen.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmen işsizliği ve dershane öğretmenliği atanan ve atanmayan öğretmenlerin uyarlanma biçimleri?

    Öğretmen işsizliği ve dershane öğretmenliği, atanan ve atanmayan öğretmenlerin uyarlanma biçimleri şu şekilde özetlenebilir: Atanmayan Öğretmenler: Atanmayan öğretmenler, KPSS sınavına hazırlanarak devlet okuluna atanmayı beklerlerken, aynı zamanda düşük ücretli, geçici ve güvencesiz işlerde çalışmak zorunda kalırlar. Uyarlanma Biçimleri: KPSS Hazırlığı: Öğretmenler, ortalama 1,8 kez KPSS sınavına girer. Farklı İşlere Razı Olma: Atama sıkıntısı arttıkça, aday öğretmenler başka işlere yönelir. Örgütlenme: Ataması Yapılmayan Öğretmenler Platformu (AYÖP) gibi hareketlerle haklarını aramaya çalışırlar. Bu durum, öğretmenlerin mavi yakalılaşmasına ve eğitim emek gücünün metalaşmasına yol açar.
    5 kaynak

    Öğretmenlerin en büyük sorunu nedir?

    Öğretmenlerin en büyük sorunları arasında şunlar yer almaktadır: Ekonomik sıkıntılar. Yoğun iş yükü. Disiplin ve davranış sorunları. Mesleki gelişim olanaklarının sınırlı olması. Yönetimsel sorunlar. Sosyal problemler. Bu sorunların çözümü için zaman yönetimi becerilerinin geliştirilmesi, destek sistemlerinin oluşturulması, öğretmenlerin maaşlarının iyileştirilmesi ve kariyer gelişimi için fırsatların sunulması gibi önlemler alınabilir.
    5 kaynak