• Buradasın

    Geliştirici rehberlik nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geliştirici rehberlik, bireylerin gelişimsel süreçlerini göz önünde bulundurarak tam potansiyelleriyle gelişimlerini hedefleyen bir rehberlik türüdür 13.
    Bu rehberlik anlayışı, insancıl kuramı temel alır ve şu özellikleri içerir:
    • Süreklilik: Rehberliğin temel ilkelerinden birini vurgular 1.
    • Öğrenci odaklılık: Öğrencilere yönelik sunulan bir hizmettir 1.
    • Kritik dönem müdahalesi: Olası sorunları önceden tespit edip önlemeyi amaçlar 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sinavtime.com
        1
      2. quizlet.com
        2
      3. huseyinfarukyildirim.com
        3
      4. 4
      5. diledebiyat.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rehberlik dosyası içinde neler olmalı?

    Rehberlik dosyası içinde olması gerekenler şunlardır: 1. Yıllık Sınıf Rehberlik Planı. 2. Sınıf Listesi. 3. Öğrenci Tanıma Fişleri. 4. Rehberlik Etkinlikleri ve Raporları. 5. Devamsızlık Takip Listesi. 6. Veli Toplantı Tutanakları. 7. Ev Ziyaret Formları. Bu belgeler, sınıf rehber öğretmenlerinin yıl içerisinde yürüteceği rehberlik faaliyetlerini ve sınıf rehberlik dokümanlarını dosyalamak için gereklidir.
    5 kaynak

    Rehberlik çeşitleri nelerdir?

    Rehberlik çeşitleri, temel işlevlerine ve hizmet alanlarına göre sınıflandırılabilir. Temel işlevlerine göre rehberlik çeşitleri: 1. Geliştirici Rehberlik: Bireylerin gelişimsel süreçlerini destekleyerek tam potansiyelleriyle gelişimlerini hedefler. 2. Çare Bulucu - Düzeltici - İyileştirici Rehberlik: Var olan sorunları ortadan kaldırmayı amaçlar. 3. Uyum Sağlayıcı Rehberlik: Öğrencilerin yeni bir duruma uyum sağlamalarını kolaylaştırır. 4. Ayarlayıcı Rehberlik: Eğitim programlarının öğrencilerin ilgi, yetenek ve ihtiyaçlarına göre düzenlenmesine yardımcı olur. 5. Tamamlayıcı Rehberlik: Eğitim-öğretim etkinliklerinin rehberlik hizmetleriyle birlikte yürütülmesini sağlar. 6. Önleyici Rehberlik: Olumsuz durumların ortaya çıkmadan önlenmesini hedefler. 7. Yöneltici Rehberlik: Bireylerin uygun alan, ders veya meslek seçmelerine yardımcı olur. Hizmet alanlarına göre rehberlik çeşitleri: 1. Eğitim Rehberliği: Okullarda öğrencilerin akademik başarılarını artırmayı hedefler. 2. Sağlık Rehberliği: Koruyucu ruh sağlığı hizmetleri sunar. 3. Sosyal Yardım Rehberliği: Sosyal hizmetler ve çocuk esirgeme gibi kurumlarda sunulur. 4. Endüstri Rehberliği: Sanayi kuruluşları ve işçi sendikalarında verimliliği artırmayı amaçlar. 5. Spor Rehberliği: Sporcuların motivasyonlarını ve performanslarını destekler. 6. Adalet ve Güvenlik Rehberliği: Cezaevlerinde ve mahkemelerde psikolojik danışmanlık hizmeti sunar.
    5 kaynak

    Oyun geliştirici olmak için hangi kariyer?

    Oyun geliştirici olmak için aşağıdaki kariyer yolları izlenebilir: 1. Oyun Tasarımcısı: Oyunun temel konseptini, hikayesini, oynanış mekaniklerini ve kullanıcı deneyimini oluşturur. 2. Programcı: Oyunun kodlarını yazarak çalışmasını sağlar, C++, C#, Java gibi programlama dillerinde uzman olmalıdır. 3. Sanatçı ve Animatör: Oyunun görsel dünyasını oluşturur, karakter modelleri, çevre tasarımları ve efektler üretir. 4. Ses Tasarımcısı: Oyunun atmosferini güçlendirecek ses efektleri ve müzikler oluşturur. 5. Proje Yöneticisi: Oyunun tüm aşamalarını koordine eder, zaman çizelgesini, bütçeyi ve ekip içi iletişimi yönetir. Eğitim yolları ise bilgisayar mühendisliği, yazılım geliştirme, oyun tasarımı gibi alanlarda lisans veya yüksek lisans programları, online kurslar ve bootcamp'ler olabilir.
    5 kaynak

    Eğitsel ve mesleki rehberlik arasındaki fark nedir?

    Eğitsel ve mesleki rehberlik arasındaki fark, kapsam ve odak noktalarında yatmaktadır. Eğitsel rehberlik, öğrencilere eğitim süreçlerinde yardımcı olmayı amaçlar ve şu konuları kapsar: - Etkili ve verimli ders çalışma yöntemleri; - Zamanı planlama ve çalışma programı yapma; - Motivasyon ve hedef belirleme; - Sınav kaygısıyla başa çıkma; - Soru çözme ve sınav taktikleri. Mesleki rehberlik ise, bireylerin çeşitli meslekleri tanımalarına ve kendi kişisel özelliklerine uygun meslekleri seçmelerine yardımcı olmayı hedefler: - Mesleklerin tanıtımı; - İlgi, yetenek ve envanter uygulamaları; - Üst öğretim kurumlarının tanıtımı; - Kariyer danışmanlığı; - İzleme ve tercih danışmanlığı.
    5 kaynak