Fox HR testinde adaylara çeşitli alanlarda sorular sorulabilir, bunlar arasında: 1. Kişilik Testleri: Adayların kişilik özelliklerini ve davranışsal eğilimlerini değerlendirmek için Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI) veya Big Five gibi testler uygulanır. 2. Beceri Testleri: Belirli bir iş veya görev için gerekli olan teknik becerileri ölçmek amacıyla bilgisayar yazılımları veya dil becerileri üzerine testler yapılır. 3. Zeka Testleri: Adayların analitik düşünme, problem çözme ve mantıksal akıl yürütme yeteneklerini değerlendirmek için kullanılır. 4. Durumsal Yargı Testleri: Adaylara müşteri hizmetleri, problem çözme ve etik ikilemlerle ilgili senaryolar sunularak en uygun çözümü seçmeleri istenir. Ayrıca, Fox HR değerlendirme testlerinde adayların özgeçmiş bilgileri ve geçmiş deneyimleri de dikkate alınabilir.