• Buradasın

    Atama lobisi ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A young Turkish student in a modest study room watches an online lecture on a laptop, surrounded by KPSS preparation books and handwritten notes, with a determined expression on their face.
    Atama Lobisi, KPSS online eğitimleri veren bir platformdur 4.
    Platformun yaptığı işler:
    • Eğitim videoları yayınlama 34. Atama Lobisi, YouTube kanalında eğitim videoları paylaşmaktadır 3.
    • Kitap yayınlama 4. KPSS'ye yönelik kitaplar, özellikle okul öncesi öğretmenliği için konu anlatımı ve soru bankaları yayınlamaktadır 24.
    • Uzaktan eğitim verme 4. KPSS kursları düzenleyip, online kurslar, tarihleri ve programları hakkında bilgi sağlamaktadır 4.
    Ayrıca, platform, sosyal medya hesapları ve telegram grupları üzerinden kullanıcılarla iletişim kurmaktadır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Açıktan ve naklen atama arasındaki fark nedir?

    Açıktan atama ve naklen atama arasındaki temel fark, atama süreçlerinin ve gerekliliklerinin farklı olmasıdır: Açıktan Atama: Daha önce kamuda çalışmamış kişiler için geçerlidir. Kadro durumu ve hizmet ihtiyacına göre, KPSS sonucuna göre yapılır. Yerleştirme işlemleri Ölçme Seçme Yerleştirme Merkezi tarafından gerçekleştirilir. Naklen Atama: Bir kamu kurumunda çalışan memurların başka bir kuruma geçişini ifade eder. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi hükümlerine göre yapılır. Memurun isteği, kurumların muvafakati ve diğer yasal şartlar gereklidir. Ayrıca, naklen atamada memurun kazanılmış hak dereceleri veya derece yükselmesi esas alınır.

    Merkezi ve açıktan atama arasındaki fark nedir?

    Merkezi atama ve açıktan atama arasındaki temel farklar şunlardır: Atama Yolu: Merkezi atamada adaylar, KPSS puanı ve tercih sistemiyle mevcut memur kadrolarına atanır. Açıktan atamada ise kamu görevlisi olmayan bir kişi, doğrudan memur statüsüne geçirilerek bir göreve atanır. Mevcut Memur Olma Durumu: Merkezi atamada mevcut memurlar da atanabilir. Açıktan atamada sadece kamu görevlisi olmayan kişiler atanabilir. İstisnai Kadrolar: Açıktan atama, genellikle bakanlık danışmanları, uzmanlar gibi istisnai kadrolar için kullanılır. Onay Mercii: Merkezi atamalar ÖSYM, kurumlar ve bakanlıklar tarafından yapılır. Açıktan atamalarda üst yöneticiler ve bazı hallerde Cumhurbaşkanı onayı gereklidir. İstihdam Esnekliği: Açıktan atamalar daha esnek özel şartlara tabidir. Güvenlik Soruşturması: Açıktan atamalarda güvenlik soruşturması zorunludur.

    Açıktan atama ne demek?

    Açıktan atama, kamu kurumlarında daha önce devlet memuru olmayan bir kişinin, doğrudan memur statüsüne geçirilerek bir göreve atanmasıdır. Açıktan atama süreci genellikle şu adımları içerir: Kurum tarafından kadro talebi. Uygun aday tespiti. Onay süreci. Atama kararnamesi yayımı. Açıktan atama, genellikle istisnai kadrolar için uygulanan bir yöntemdir.

    Lobi ve lobicilik nedir?

    Lobi ve lobicilik kavramları şu şekilde açıklanabilir: Lobi, kapıdan içeri girildiğinde görülen ilk boşluk, koridor anlamına gelir ve siyasi arenada çıkar gruplarının kendi isteklerini kabul ettirme çabalarını ifade eder. Lobicilik ise, belirli bir konu, proje, politika veya kişi lehine çalışmalar yürütmek amacıyla yapılan stratejik faaliyetlerin genel adıdır. Lobicilik, genellikle politika, iş dünyası, çevre koruma, sağlık, eğitim gibi birçok farklı alanda kullanılır.

    Merkezi atama ne demek?

    Merkezi atama, KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) puanı ile kamu kurumlarına mülakat yapılmaksızın gerçekleştirilen atama sürecidir. Bu süreçte adaylar, mezun oldukları bölümler ve aldıkları KPSS puanına göre tercih yaparlar. Merkezi atama yöntemi, kamu sektöründe, devlet dairelerinde, okullarda, bazı özel sektör kuruluşlarında ve meslek odalarında kullanılabilir.