Üniversitede profesör ataması, belirli bir süreç ve kriterlere göre gerçekleştirilir: 1. İlan Aşaması: Profesörlük kadrosu için ilan, Resmi Gazete ve üniversitenin internet sitesinde yayımlanır. 2. Başvuru: Adaylar, özgeçmişlerini ve bilimsel çalışmalarını içeren dosyalarını belirtilen süre içinde rektörlüğe teslim eder. 3. Komisyon İncelemesi: Rektör tarafından oluşturulan komisyon, başvuru dosyalarını inceleyerek adayların şartları sağlayıp sağlamadığını değerlendirir. 4. Jüri Belirleme: Doçent kadroları için en az biri üniversite dışından üç jüri, profesör kadroları için ise en az üçü üniversite dışından olmak üzere beş jüri belirlenir. 5. Jüri Raporları: Jüriler, adayların dosyalarını inceleyerek raporlarını hazırlar ve bu raporlar üniversite yönetim kuruluna sunulur. 6. Yönetim Kurulu Kararı: Üniversite yönetim kurulu, jürilerden gelen raporları değerlendirerek adayların atanmasını uygun bulursa atama kararını alır. 7. Atama İşlemleri: Atama kararnamesi hazırlanarak ilgili birime gönderilir ve adayın göreve başlaması için işe giriş bildirgesi ve göreve başlama tarihi istenir. 8. Özlük İşlemleri: Adayın özlük bilgileri personel otomasyon sistemine, HİTAP’a ve YÖKSİS’e işlenir ve özlük dosyası oluşturularak arşive kaldırılır.