• Buradasın

    Adıyaman Üniversitesi atama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Adıyaman Üniversitesi'ne atama yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. İlan ve Başvuru: Adıyaman Üniversitesi, personel alım ilanlarını resmi web sitesi ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden yayınlar 1. İlanlarda belirtilen süreler içinde başvuruların yapılması gerekmektedir 1.
    2. Gerekli Şartlar: Başvuru yapacak adayların, KPSS puanı, belirli bir yaş aralığı, eğitim seviyesi ve kamu haklarından mahrum olmama gibi şartları taşıması gerekmektedir 1.
    3. Değerlendirme: Başvurular, Adıyaman Üniversitesi Akademik Yükseltilme ve Atanma Kriterleri Yönergesi'ne göre değerlendirilir 24. Bu değerlendirme, ön değerlendirme komisyonu ve jüri üyelerinin raporlarına dayanır 2.
    4. Sonuçların İlanı: Değerlendirme sonuçları, üniversitenin web sitesinde ilan edilir 1. Başarılı adaylar, gerekli iletişim yollarından üniversite ile iletişime geçmelidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Naklen atama ne demek?

    Naklen atama, bir kamu görevlisinin, bir kurumdan diğerine geçişini ifade eder. Bu terim, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Naklen atama için gerekli şartlar şunlardır: Memurun isteği; Mevcut ve geçilmek istenen kurumların muvafakati; Nakil istenilen kadronun, memurun kazanılmış hak derecesinde olması; Kadrolar arasındaki farkın en fazla 3 derece olması. Naklen atama süreci, kurumların karşılıklı yazışmaları ve muvafakatleri sonucunda tamamlanır.

    Merkezi atama ne demek?

    Merkezi atama, devlet Personel Başkanlığı tarafından, ülke genelindeki tüm kamu kurumlarının personel taleplerini toplayarak oluşturulan liste doğrultusunda, ÖSYM aracılığıyla yapılan yerleştirme işlemi anlamına gelir. Bu atama türü, genellikle yılda iki kez, Kasım ve Haziran aylarında gerçekleştirilir.

    Öğretim üyesi atama nasıl yapılır?

    Öğretim üyesi atama süreci şu adımlarla gerçekleşir: 1. Genel Şartların Sağlanması: Aday, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği'nde belirtilen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki genel şartlara ve doktora veya ilgili alandaki uzmanlık eğitimine sahip olmalıdır. 2. İlan: Açık bulunan öğretim üyesi kadroları, üniversitenin internet ana sayfasında ve Resmi Gazete'de rektörlük tarafından ilan edilir. 3. Başvuru: Adaylar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını dört nüsha olarak ilgili dekanlık veya müdürlüğe teslim eder. 4. Jüri Değerlendirmesi: Fakültelerde dekan veya diğer birimlerde müdür, adayların durumlarını incelemek üzere üç profesör veya doçent belirler. 5. Yönetim Kurulu Görüşü: Dekan veya ilgili müdür, aday veya adaylar hakkında yönetim kuruluna ayrı ayrı görüş bildirir. 6. Rektör Kararı: Rektör, tüm değerlendirmeleri inceledikten sonra atamanın yapılıp yapılmayacağına karar verir ve gerekli işlemleri yürütür.