• Buradasın

    Aday öğretmenlikte kariyer basamakları ne zaman yürürlüğe girecek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aday öğretmenlikte kariyer basamakları, 21 Aralık 2024 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği" ile yürürlüğe girmiştir 245.
    Uzman öğretmen ve başöğretmen ünvanları için eğitim programlarına başvurular, 25 Aralık 2024 - 1 Ocak 2025 tarihleri arasında yapılacaktır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. takvim.com.tr
        1
      2. ebs.org.tr
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. detayhaberler.com
        4
      5. politikam.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kariyer basamakları başvuru şartları nelerdir?

    Öğretmenlik kariyer basamakları başvuru şartları şunlardır: 1. Uzman Öğretmenlik: - En az 10 yıl öğretmen olarak görev yapmış olmak. - Disiplin cezası almamış olmak. - Milli Eğitim Bakanlığı tarafından düzenlenen Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı'nı başarıyla tamamlamak. 2. Başöğretmenlik: - Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet süresi. - Disiplin cezası almamış olmak. - Milli Eğitim Bakanlığı tarafından düzenlenen Başöğretmenlik Eğitim Programı'nı tamamlamak. Ayrıca, yüksek lisans mezunları uzman öğretmenlik, doktora mezunları ise başöğretmenlik sınavından muaf tutulur.
    5 kaynak
    A young Turkish student in a university library, a fresh graduate in a business suit shaking hands at an office, a mid-career professional confidently presenting in a meeting, and an older person relaxing in a cozy home with a cup of Turkish tea.

    Kariyer basamakları nelerdir?

    Kariyer basamakları genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. Eğitim ve Öğrenim: Temel bilgi ve becerilerin kazanıldığı ilk aşama. 2. Kariyer Başlangıcı: İş dünyasına stajyer veya yeni mezun olarak adım atma. 3. İlerleme ve Uzmanlaşma: Belirli bir alanda uzmanlaşma ve sorumlulukların artması. 4. Yöneticilik ve Zirve: Kariyerin zirvesine ulaşma veya yöneticilik pozisyonlarına geçiş. Ayrıca, profesyonel kariyer ve yönetim kariyeri gibi farklı kariyer yolları da olabilir. Kariyer planlaması, bireyin öz yeteneklerini, amaçlarını ve ilgi alanlarını göz önünde bulundurarak, eğitim, deneyim kazanma ve gerekli kursları alarak ilerlemesi gereken kişiye özel bir süreçtir.
    5 kaynak

    Yeni kariyer sistemi öğretmenleri nasıl etkileyecek?

    Yeni kariyer sistemi, öğretmenleri çeşitli açılardan etkileyecektir: 1. Sınav Şartının Kaldırılması: Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için sınav zorunluluğu kaldırıldı. Bu, akademik çalışmaların kariyer gelişimine etkisinin azalması anlamına gelebilir. 2. Milli Eğitim Akademisi Eğitimi: Öğretmenlerin, kariyer basamaklarında ilerleyebilmek için Milli Eğitim Akademisi'nde eğitim almaları gerekecek. Bu, öğretmenlerin mesleki gelişimlerine yeni bir yön verecek. 3. Portfolyo Sunumu: Kariyer basamaklarına geçişte, öğretmenlerin mesleki gelişimlerini, başarılarını, projelerini ve katkılarını gösteren bir portfolyo sunmaları gerekecek. Bu, daha adil ve objektif bir değerlendirme sağlayacak. 4. Performans Değerlendirmesi: Öğretmenlerin hizmet süresi, eğitim durumu, mesleki gelişim faaliyetleri, ödül ve disiplin durumu gibi kriterler de puanlamaya etki edecek. 5. Yerel İhtiyaçlara Göre Atama: Öğretmenlerin, yerel ihtiyaçlara göre atanması, özellikle kırsal bölgelerdeki öğretmen açığını kapatacak.
    5 kaynak

    Kariyer basamaklarında kaç yıl kalmak zorunlu?

    2025 yılı itibarıyla, uzman öğretmenlik için en az 10 yıl, başöğretmenlik için ise en az 10 yıl hizmet süresi gerekmektedir. Uzman öğretmenlik için: Öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti bulunan ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan öğretmenler başvuruda bulunabilir. Başöğretmenlik için: Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti bulunan ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan uzman öğretmenler başvuruda bulunabilir.
    5 kaynak

    Aday öğretmen hangi görevlerde çalışabilir?

    Aday öğretmenler, eğitim ve uygulama görevlerinden oluşan Yetiştirme Programı doğrultusunda çeşitli görevlerde bulunabilir: Eğitim görevleri: Uyum eğitimi ve adaylık eğitimi. Uygulama görevleri: Sınıf içi gözlem ve uygulama görevleri: Ders gözlemleri ve rehberlik uygulamaları. Eğitim kurumu içi uygulama görevleri: Eğitim kurumu yönetiminin iş ve işlemlerini izleme ve uygulama. Eğitim kurumu dışı uygulama görevleri: İl veya ilçe milli eğitim müdürlüklerinin koordinasyonunda diğer eğitim kurumlarına yönelik gözlem ve uygulamalar. Aday öğretmenlere, adaylıklarının ilk üç ayında bağımsız ders ve nöbet görevi verilmez; bu dönemde danışman öğretmen nezaretinde derse girerler.
    5 kaynak

    Aday öğretmenlik ve öğretmenlik mesleği kariyer basamakları yönetmeliği PDF nereden indirilir?

    Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği PDF dosyasını aşağıdaki sitelerden indirebilirsiniz: oygm.meb.gov.tr. resmigazete.gov.tr. e-arastirma.gov.tr. egitimhaksen.org.tr. lexpera.com.tr.
    5 kaynak

    Aday öğretmenlik kaç yıl sürer?

    Aday öğretmenlik süresi bir yıldan az, iki yıldan fazla olamaz. Aday öğretmenler, bu süre zarfında Aday Öğretmen Yetiştirme Programı kapsamında eğitim ve uygulama görevlerine tabi tutulur.
    5 kaynak