Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, çalışan nesillerin değişmesiyle birlikte insan kaynakları yönetiminin nasıl değiştiğini inceleyen bir içeriktir. Videoda Unico Sigorta Şirketi'nin insan kaynakları yönetimi ele alınmaktadır.
- Video, Unico Sigorta Şirketi'nin insan kaynakları kültürünü ve yönetim sistemini incelemektedir. Şirket, İstanbul, Ankara, Bursa ve İzmir'de bulunan bölge müdürlüklerinde toplam 160 kişiye ev sahipliği yapmaktadır. Unico'nun insan kaynakları yönetimi, Tense ile 2003'te tanışmasıyla başlamış ve şirketin 1998'den beri faaliyet gösterdiği belirtilmektedir. Videoda ayrıca Tense'in şirketin performans sistemi, raporlamaları ve ulaşılabilirliği açısından sağladığı avantajlar da anlatılmaktadır.
- 00:07Çalışan Nesillerin Değişimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi
- Çalışan nesiller değiştiğinde beklentiler, çalışma koşulları, insan kaynakları yönetimi ve performans yönetimleri hızla değişiyor.
- İnsan kaynaklarındaki bu hızlı değişimi yönetebilen şirketler alanlarında bir adım öne çıkıyor.
- Bu içerikte yenilikçi ürün ve hizmetleri ile sıradışı bir sigortacılık deneyimi sunan Unico'nun insan kaynakları yönetimine konuk olundu.
- 00:46Unico'nun İnsan Kaynakları Kültürü
- Unico butik bir sigorta şirketi olup İstanbul, Ankara, Bursa ve İzmir'de yer alan bölge müdürlüklerinde toplamda yüzaltmış kişi çalışıyor.
- Şirket iyi çalışan, kendini gösteren ve katkılarını göstermiş çalışanları her zaman destekliyor.
- Butik bir şirket olması nedeniyle çalışan sayısının az olması sayesinde ilerlemek ve terfi almak Unico'da çok kolay oluyor.
- 01:32Tense ile İşbirliği ve Performans Sistemi
- Konuşmacı 2003'te Tense ile tanışmış, Unico ise 1998'den beri çalışıyor.
- Tense ile geldiğinde en önemli kısım insan kaynaklarında bodralama ve sistemin güncel mevzuata uygun adapte olabilmesi.
- Yaklaşık onbeş yıllık süre içerisinde birçok yeni sistem, yönetim ve strateji oluştuğu için performans sistemi de değişti.
- 02:22Entegrasyon Süreci ve Avantajları
- Aviba iken uluslararası bir şirket olmaları nedeniyle global bir insan kaynakları yönetim sistemi vardı ve Tense bu sisteme kolay entegre olabildi.
- Entegrasyon sürecinde birçok soru işaretleri olmasına rağmen, Tense en güzel, en hızlı ve deadline'a uyarak entegrasyonu sağladı.
- Bu entegrasyon sayesinde Türkiye Avrupa bölgesinde o dönemde birinci oldu.
- 03:05Tense'in Diğer Avantajları
- Tense'in diğer güzel taraflarından biri çok güzel raporlamalar alabilmeleri.
- İşin ölçülebilir ve takip edilebilir olması önemli çünkü ölçebildiğiniz şeyi değerlendirebilir ve sonuca ulaşabilirsiniz.
- İş ortaklarında en önemli kısım ulaşılabilirlik, ulaşma sorunu olmaması ve her an güler yüzü ve içten çözüm ortağı olarak hareket etmesidir.