Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir kişinin kıdem tazminatı konusunda bilgilendirme yaptığı bir eğitim içeriğidir.
- Video, kıdem tazminatının ne olduğunu açıklayarak başlıyor ve en az bir yıl aynı iş yerinde çalışan kişilerin işten ayrılırken alabilecekleri para olduğunu belirtiyor. Ardından kıdem tazminatının hesaplanma yöntemini anlatıyor; brüt ücret üzerinden, giydirilmiş ücret üzerinden ve işverenin sağladığı tüm yardımların hesaba dahil edildiğini açıklıyor. Son olarak, ikale sözleşmeleri ve ihtiyari arabuluculuk gibi durumlarda kıdem tazminatı hesaplamasının önemini vurguluyor.
- 00:02Kıdem Tazminatı Nedir?
- Kıdem tazminatı, en az bir yıl aynı iş yerinde çalışan kişilerin işten ayrılırken alabilecekleri para olup, istifa etmemeleri şartıyla kendilerinin haklı fesih veya işverenin haksız fesih yaptığı durumda alınır.
- Kıdem tazminatı hesabı brüt ücret üzerinden yapılır ve işverenin size sağladığı bütün yardımlar da hesaba katılır.
- Sadece hesabınızda gördüğünüz para değil, işverenin size sağladığı bütün yardımlar tek tek üzerine koyup hesaplamanız gerekir.
- 00:49Kıdem Tazminatı Hesaplaması
- İkale sözleşmeleri (anlaşma ile iş akdinin sona erdirilmesi) veya ihtiyari arabuluculuk ile iş akdinin sonlandırılması ve kıdem tazminatı yönünde anlaşma yapılması durumunda bu hesap yöntemi kullanılır.
- Bu hesap yöntemi kullanılmazsa, yıllara vurduğunuzda çok büyük maddi kayıplar yaşayabilirsiniz.