Buradasın
İş Kanunu Çerçevesinde Zorunlu Arabuluculuk Başvuru Formu Örnekleri
youtube.com/watch?v=i4eUinPRUrUYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, İş Kanunu çerçevesinde zorunlu hale gelen arabuluculuk başvuru formu ve dilekçe örneklerini içeren bir eğitim içeriğidir. Videoda Avukat Saim İncek tarafından sunulan çeşitli başvuru örnekleri yer almaktadır.
- Video, iş kanunu kapsamında zorunlu arabuluculuk başvuru formunun nasıl doldurulacağını göstermektedir. İçerikte altı farklı başvuru örneği bulunmaktadır; her biri farklı işyerlerinde çalışan işçilerin işverenlerden alacakları (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, UBGT ücreti, bakiye ücret) için arabuluculuk başvurusu yapma sürecini kapsamaktadır. Her başvuru örneği, başvuru sahibinin bilgileri, karşı taraf bilgileri, başvuru konusu ve talep edilen alacaklar hakkında detaylı bilgiler içermektedir.
- 00:10Zorunlu Arabuluculuk Başvuru Formu
- İş Kanunu çerçevesinde zorunlu hale gelen arabuluculuk başvuru dilekçesi örneği sunulmaktadır.
- Başvuru formunda iscinin ve işverenin bilgileri (adı, soyadı, kimlik numarası, adres, telefon) yer alır.
- Başvuru konusu, işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak nisbi konulur.
- 00:56Arabuluculuk Başvuru Örneği 1
- Başvuru örneğinde, işçi işten ayrılmak istediğini belirterek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti ve UBGT alacaklarını talep etmiştir.
- Müvekkilin hak ettiği tüm ücretlerin ödenmemiş olduğu belirtilmiştir.
- Başvuru sahibi, başvuru formunda yer alan tüm açıklamaları okuyup anladığını ve başvurunun işleme konulmasını arz etmiştir.
- 02:19Arabuluculuk Başvuru Örneği 2
- Başvuran işçi, işyerinde çalışmaktayken işten ayrıldığını ve hakları alamadığını belirtmiştir.
- Dilekçede belirttiğim hususlar dikkate alınarak işverenle uzlaşmak istendiği ifade edilmiştir.
- Başvuru eklerinde SGK hizmet dökümü ve vekaletname bulunur.
- 03:03Arabuluculuk Başvuru Örneği 3
- Avukat vekili olarak yapılan başvuruda, müvekkilin şirkette çalıştığı ve iş akdinin haklı olarak feshedildiği belirtilmiştir.
- Müvekkilin kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı, hafta tatili alacağı, yıllık izin alacağı, UBGT alacağı ve bakiye ücret alacağı ödenmemiş olduğu ifade edilmiştir.
- Müvekkilin işverenle uzlaşmak istediği belirtilerek başvurunun yapılmasını talep edilmiştir.
- 04:17Arabuluculuk Başvuru Örneği 4
- Başvuru örneğinde, işçi bulunan otelde personel olarak çalıştığı ve bir aylık maaşının ödenmediği belirtilmiştir.
- Müvekkilin tüm aramalarına rağmen karşı tarafın maaşını ödemeye yanaşmaması nedeniyle arabuluculuğa başvurma zorunluluğu doğmuştur.
- Toplamda 3000 TL alacağın yasal faizi ile birlikte tahsili talep edilmiştir.
- 05:33Arabuluculuk Başvuru Örneği 5
- Başvuru örneğinde, mevsimlik işçi olarak çalışmış bir kişinin, Kurban Bayramı'nda çalışma yapılmış ancak iki yevmiye verilmemiş olduğu belirtilmiştir.
- İşveren tarafından yapılan iş akdi fesihinin haksız nitelikte olduğu ve hak edilen işçilik alacaklarının ödenmesi için arabuluculuğa başvurma zorunluluğu doğduğu ifade edilmiştir.
- İhbar tazminatı, fazla mesai alacağı, hafta tatili ve ulusal bayram alıcının ödenmesi talep edilmiştir.
- 06:52Arabuluculuk Başvuru Örneği 6
- Başvuru örneğinde, işçi işyerinde çalışmakta iken 7 aylık ücretlerini alamadığı belirtilmiştir.
- İşçinin noterli aracılığı ile iş sözleşmesini haklı nedene dayalı olarak feshetmesi ve işçilik alacaklarının ödenmesi talep edilmesi ancak herhangi bir ödeme gerçekleşmemesi nedeniyle arabuluculuğa başvurulması gerektiği ifade edilmiştir.
- Yedi aya ait ücret, ücretin yasal faizi, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, AGB alacağı ve AG alacağı talep edilmiştir.