Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı ihbar tazminatı konusunu anlatmaktadır.
- Video, ihbar tazminatının ne olduğunu açıklayarak başlıyor ve 4857 İş Kanunu'ndaki ihbar sürelerini detaylı şekilde açıklıyor. Ardından bir örnek üzerinden ihbar tazminatının nasıl hesaplanacağını adım adım gösteriyor. Örnekte Ahmet Bey'in 2009'da işe başlayıp 2020'de işten çıkarıldığı, 6.500 TL normal ücreti ve 300 TL yemek ücreti olduğu belirtilerek, 6 ay-1,5 yıl arası ihbar süresi olan 28 günlük ihbar tazminatının hesaplanması gösteriliyor.
- 00:11İhbar Tazminatı Nedir?
- Bu hafta ihbar tazminatının hesaplanması konusu ele alınacaktır.
- İşçi veya işveren belirsiz süreli iş sözleşmesini sonlandırdığında kanunda belirtilen sürelere uymak zorundadır.
- İki taraflı olarak taraflardan biri bu süreye uymadığı takdirde ihbar tazminatını ödemek zorundadır.
- 01:07İhbar Süreleri
- İş Kanunu 17. maddesine göre çalışma süresi, ihbar süresi ve takvim günü belirlenmiştir.
- Kişi ile altı ay arasında çalışmışsa iki hafta (14 gün), altı ay-bir buçuk yıl arasında çalışmışsa dört hafta (28 gün), bir buçuk-üç yıl arasında çalışmışsanız altı hafta (42 gün) ihbar süresi vardır.
- Üç yıldan fazla çalışmışsa ihbar süresi sekiz hafta (56 gün) sabittir.
- 02:02İhbar Tazminatı Hesaplama Örneği
- Örnekte 1.1.2019 tarihinde işe başlayan, 6.500 TL normal ücreti ve 300 TL yemek ücreti olan Ahmet Bey, 10.4.2020 tarihinde işten çıkarılmıştır.
- Ahmet Bey'in ihbar süresi altı ay ile bir buçuk yıl arası olduğu için dört hafta (28 gün) olarak hesaplanmıştır.
- Brüt ücret 6.800 TL olan Ahmet Bey'in 28 günlük brüt ücreti 6.346 TL olarak bulunmuştur.
- 03:31İhbar Tazminatı Kesintileri
- İhbar tazminatına gelir vergisi kesilir, kıdem tazminatında ise kesilmez.
- 6.346 TL ihbar tazminatından %15 değerinde gelir vergisi kesilerek 952 TL kesinti yapılmıştır.
- Damga vergisi 48,17 TL olarak kesildikten sonra net ödenecek ihbar tazminatı 5.346,50 TL olarak hesaplanmıştır.