Buradasın
Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliği
youtube.com/watch?v=lHy6_dMtytsYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı haftalık iş günlerine bölünemeyen çalışma süreleri yönetmeliğini detaylı şekilde anlatmaktadır.
- Video, yönetmeliğin amacı ve kapsamıyla başlayıp, çalışma dönemi, çalışma süresi, günlük çalışma süresi, ara dinlenmesi, hafta tatili, fazla çalışma ve çalışma tablo ve çizelgeleri gibi konuları sırasıyla ele almaktadır. Yönetmelik, karayollarında, demiryollarında ve deniz, göl ve akarsularda hareket halindeki taşlarda yapılan ve İş Kanunu tabi olmayan taşıma işlerinde uygulanmaktadır. Video, yönetmeliğin hükümlerinin Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütüleceği bilgisiyle sonlanmaktadır.
- 00:12Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliği
- Yönetmeliğin amacı, karayollarında, demiryollarında ve deniz, göl ve akarsularda yapılan, iş süresi bir haftanın çalışma günlerine bölünme suretiyle yürütülmesine nitelikleri bakımından olanak bulunmayan işlerde çalışma dönemine ve iş sürelerine uygulanacak usul ve esasları düzenlemektir.
- Yönetmeliğin dayanağı 4850 sayılı İş Kanunu'dur.
- Haftalık iş günleri, bir haftalık süre içerisinde çalışılan günlerin toplamını; çalışma dönemi, işin yapılmasının gerektirdiği en az iki, en çok altı aylık bir denkleştirme süresini; çalışma süresi ise bir çalışma dönemindeki toplam iş süresini ifade eder.
- 01:11Çalışma Dönemi ve Süresi
- Yönetmelik kapsamına giren işlerin yürütüleceği çalışma dönemi, işin niteliğine göre en çok altı ay geçmemek üzere işveren tarafından belirlenir.
- Bir çalışma dönemindeki çalışma süresi, bu dönem içindeki hafta sayısının haftalık çalışma süresi çarpımı sonunda bulunan miktarı aşamaz.
- Çalışma süresinin haftalara tam bölünemediği hallerde, çalışma süresi iş günü üzerinden ve her iş günü 7,5 saatlik iş süresi kabul olunmak suretiyle hesaplanır.
- 01:44Haftalık İş Süresi ve Günlük Çalışma Süresi
- Yönetmelik kapsamına giren işlerde bir çalışma dönemi içindeki haftalık iş süresi 45 saatten az ya da çok olarak belirlenebilir, ancak kararlaştırılan çalışma dönemindeki çalışma süresinin bir iş haftasına düşen ortalaması 45 saati geçemez.
- Günlük çalışma süresinin uygulanmasında günlük iş süresi 11 saati, gece çalışma süresi 7,5 saati, profesyonel ve ağır vasıta ehliyeti ile taşıt kullananların günlük çalışma süresi de 9 saati geçemez.
- İşçilere 4850 sayılı İş Kanunu'na göre uygun olarak ara dinlenmesi verilir, hareket halindeki taşıtlarda çalışan işçilerin ara dinlenmeleri genel olarak duraklama yerlerinde verilir.
- 03:06Günlük Dinlenme ve Hafta Tatili
- İşçiler 24 saatlik süre içerisinde kesintisiz en az 11 saat dinlendirilmeden çalıştırılamaz.
- Yönetmelik kapsamına giren işlerde çalışan işçilere haftanın bir gününde kesintisiz 24 saatten az olmamak üzere hafta tatili verilmesi zorunludur.
- Fazla çalışma, bir çalışma dönemindeki çalışma süresinin dışında yapılan çalışmadır ve bir yıl içinde yapılacak fazla çalışmaların toplamı 270 saati aşamaz.
- 04:21İşçinin Hakları ve Yükümlülükleri
- Hareket halindeki taşıtlarda çalışan işçilerin günlük çalışmalarının oturdukları yer dışında sona ermesi halinde, işveren, işçilerin oturdukları yere kadar gitmelerini veya yatacak yeri sağlamakla yükümlüdür.
- İşçinin iş sözleşmesinin oturduğu yer dışındaki bir yerde fesih halinde, sözleşmede başka bir hüküm yoksa işveren, işçinin oturduğu yere kadar gitmesini sağlamakla yükümlüdür.
- İşverenler düzenleyecekleri tablo ve cetvellerde, her çalışma döneminde hareket halindeki taşıtlarda işin yürütümü ve düzeninden sorumlu olan ile işveren veya işveren vekilini, çalışma dönemini, işin günlük başlayış ve bitiş saatlerini, ara dinlenmesini ve günlük dinlenme zamanlarını, hafta tatili günlerini göstermekle yükümlüdürler.
- 05:30Yönetmeliğin Yürütülmesi
- Yönetmelik hükümlerini eski adıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, yeni ismiyle Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı yürütür.