Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir sunucu ve Esma Hanım adlı bir uzman arasında geçen, işverenler ve meslektaşlar için hazırlanmış bir bilgilendirme içeriğidir.
- Video, çalışanların devamsızlık halinde hak ettikleri hafta tatil ücretinin hangi şartlarda kesilebileceği konusunu ele almaktadır. İş Kanunu'nda belirtilen hafta tatili hakkı, izinler (süt izni, yasal mazeret izinleri, sözleşme ile belirlenen tatil günleri, hekim raporu) ve işverenin bilgisi dışında devamsızlık durumunda hafta tatili ücretinin nasıl hesaplanacağı detaylı olarak açıklanmaktadır. Ayrıca hafta tatilinin ilgili hafta içerisinde kullanılması gerektiği ve biriktirilerek topluca kullanılamayacağı bilgisi de paylaşılmaktadır.
- 00:06Hafta Tatili Hakkı ve Kesilme Koşulları
- Konuşmacı, çalışanların devamsızlık halinde hak ettikleri hafta tatil ücretinin hangi şartlarda kesilebileceği ve ödenmesi gerektiği konusunu ele alacak.
- İş Kanunu'nda haftanın çalışma günlerinde çalışan işçilere en az yirmidört saat kesintisiz hafta tatili verilmesi gerektiği belirtilmiştir.
- İş günlerinin tamamında çalışma koşulu getirilmiştir, ancak bazı istisnalar bulunmaktadır.
- 01:28Çalışılmamış Halde Çalışılmış Kabul Edilen Süreler
- Kadın çalışanların süt izni, evlenme, doğum, ölüm gibi yasal mazeret izinleri çalışılmasa bile çalışılmış kabul edilir.
- Sözleşme ile veya kanunla belirlenmiş tatil günleri (genel tatil günleri, bayram tatilleri) çalışılmasa bile hafta tatili hak edilir.
- Hekim raporu veya işverence verilen ücretli ve ücretsiz diğer izinler bir haftanın altında ise hafta tatili ücreti kesilemez.
- 02:31İzin Almadan Devamsızlık Durumunda
- Çalışan işvereninden rızasını alarak ücretli ya da ücretsiz izin kullanmışsa ve hafta içinde gelmemişse, hekim raporuyla istirahat alarak işe gelmemişse hafta tatili ücreti kesilemez.
- İşverenden izin almadan ve geçerli bir mazereti olmadan devamsızlık yaparsa, hafta tatilinin iş günlerinin tamamında çalışmamış olacağı için hafta tatili ücretinde işverenin kesme hakkı bulunmaktadır.
- Bir gün gelmemenin karşılığı iki gün ücretten kesme şeklinde uygulanabilecektir.
- 03:34Hafta Tatilinin Kullanımı
- Hafta tatilinin ilgili hafta içerisinde kullandırılması gerekir.
- Hafta tatillerinin biriktirilerek topluca kullanılması diye bir uygulama mümkün değildir.