Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, örgütsel küçülme (downsizing) kavramını açıklayan eğitici bir içeriktir.
- Video, örgütsel küçülme kavramını tanımlayarak başlar ve bu sürecin örgütün yaşamsal önem taşımayan yapısal unsurlarından arındırılması olduğunu açıklar. Örgütlerin kapasitelerine uygun iş ve işgücü yüküne sahip olması gerektiği vurgulanır ve şişman bir örgütün doğru büyüklüğe gelmesi için küçülme girişimlerinin gerekçeleri anlatılır.
- 00:01Örgütsel Küçülme Kavramı
- Örgütsel küçülme (downsizing), örgüt içi işlerin, fonksiyonların, hiyerarşik seviyelerin veya bölümlerin azaltılmasıdır.
- Küçülme, örgütün yaşamsal önem taşımayan yapısal unsurlarından ve faaliyet alanlarından arındırılması sürecidir.
- Küçülme sürecinde örgüt faaliyetlerini gözden geçirerek temel yeteneklerinin dışında kalan faaliyetleri yerine getiren bölüm veya birimlerin kapatılması ve tüm süreçlerin yeniden şekillendirilmesi yapılır.
- 00:31Örgütsel Küçülmenin Gerekçeleri
- Örgütler yaşayan organizmalar olduklarından kapasitelerine uygun bir iş ve işgücü yüküne sahip olmalıdırlar.
- Uğraşılan ve iş ve istihdam edilen işgücü sayısı ortaya koyan ekonomik değerlerle orantılı değilse şişman bir örgüt söz konusudur.
- Şişman bir örgütün doğru büyüklüğe gelmesi için belli işlerden çekilmesi ve mevkilerde ve iş gücünde indirime gitmesi gerekmektedir.