İTÜ Atama ve Yükseltme Esasları şu şekilde özetlenebilir: 1. Amaç: Akademik kadronun oluşması ve gelişmesi için gerekli araçların belirlenmesi. 2. Temel İlkeler: - Senato Esasları, İTÜ’nün tüm akademik yapısı için en düşük düzeyi belirler. - Yükseltme ve atamalar, bilimsel yarışmayı özendirmeli ve dışarıdan gelen başvurulara açık olmalıdır. - Adayın eğitim, araştırma ve yayın potansiyeli, başvurduğu birimin düzeyini yükseltecek nitelikte olmalıdır. 3. Değerlendirme Kriterleri: - Adayların yayınları, puanları ve akademik nitelikleri ayrıntılı olarak incelenir. - Bilim alanındaki yeri, eğitime katkısı, mesleki deneyim ve katkıları gibi faktörler dikkate alınır. 4. Özel Koşullar: - Yardımcı Doçent kadrosuna atamalarda, adayların doktora sonrası yurtdışı araştırma programlarında bulunmuş olmaları istenir. - İlk kez atama yapacak adaylardan, İngilizce seminer vermeleri ve başarılı olmaları beklenir.