Tüzük

Soyadı Tüzüğü, 2525 sayılı Soyadı Kanunu'nun yürürlüğe girmesinden sonra, soyadı kullanımının düzenlenmesini amaçlayan bir tüzüktür. Tüzüğün bazı önemli maddeleri: - Her Türk vatandaşı, öz adından başka soyadı da taşımak zorundadır. - Söyleyişte ve yazışta, ön ad önde, soyadı sonda olmak üzere bütün harfleri söylenerek veya yazılarak kullanılabilir. - Yeni takılan soyadları Türk dilinden alınmalıdır. - Yabancı ırk ve millet isimleri, soyadı olarak kullanılamaz. - Tarihte ün almış büyüklere ilişkin soyadları, resmi kayıtlarla sabit olmadıkça kullanılamaz. Soyadı değişikliği için ise Asliye Hukuk Mahkemesi'nde dava açılması gerekmektedir.

Tekel Dışı Bırakılan Patlayıcı Maddelerle Av Malzemesi ve Benzerlerinin Üretimi, İthalatı, Taşınması, Saklanması, Depolanması, Satışı, Kullanımı, Yok Edilmesi, Denetlenmesi Usul ve Esaslarına İlişkin Tüzük, 14 Ağustos 1987 tarihli Bakanlar Kurulu kararıyla kabul edilmiştir ve 87/12028 sayılıdır.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında İSG tüzüğü, 20 Haziran 2012 tarihinde kabul edilmiştir.

Tüzükte değişiklik yapılması için genel kurula katılan üyelerin üçte ikisinin (2/3) onayı gereklidir.

Dernek Tüzüğü'nün ilk maddesi, derneğin adı ve merkezinin belirtilmesidir.

Dernek tüzüğünde olması gereken maddeler şunlardır: 1. Derneğin Adı ve Merkezi: Derneğin adı ve merkezinin belirtilmesi zorunludur. 2. Derneğin Amacı: Derneğin sürekli bir amaç için kurulmuş olması ve bu amacın tüzükte yer alması gerekir. 3. Kurucular: Derneği kuran en az 7 kişinin isimlerinin belirtilmesi gerekir. 4. Gelir Kaynakları: Derneğin amacını gerçekleştirmek için nasıl gelir elde edeceğinin açıklanması gerekir. 5. Üyelik Koşulları: Derneğe üyelik şartları ve üyelikten çıkma usulleri tüzükte yer almalıdır. 6. Derneğin Organları: Yönetim kurulu, genel kurul, denetim kurulu gibi organların görev ve yetkilerinin belirlenmesi gerekir. 7. Geçici Yönetim Kurulu: Derneğin ilk kuruluşta, yapılacak seçime kadar geçici olarak kimler tarafından yönetileceğinin belirtilmesi gerekir. 8. Tüzük Değişikliği: Tüzüğün nasıl değiştirileceğine dair maddenin eklenmesi zorunludur. 9. Derneğin Feshi: Derneğin feshi halinde mal varlığının nasıl tasfiye edileceğinin açıklanması gerekir.

Tüzüklerin yürürlüğe girmesi için 45 gün gerekmektedir.

Dernek karar örnekleri arasında aşağıdaki konular yer alabilir: 1. Genel Kurul Toplantısı Kararları: Genel kurulun toplanma şekli, zamanı, görevleri, yetkileri, oy kullanma ve karar alma usulleri gibi konular. 2. Yönetim ve Denetim Kurulu Kararları: Bu kurulların görev ve yetkileri, nasıl seçileceği, asıl ve yedek üye sayıları gibi hususlar. 3. Dernek Tüzüğü Değişiklikleri: Tüzük değişikliklerinin nasıl yapılacağı ve hangi koşullarda mümkün olduğu. 4. Lokal Açma Kararı: Derneğin lokal açma yetkisi ve bu sürecin nasıl işleyeceği. 5. İktisadi İşletme Kurma Kararı: Dernek bünyesinde ticari faaliyetler yürütme kararı. Bu kararlar, derneğin tüzüğüne ve ilgili yasal düzenlemelere uygun olarak alınmalıdır.

Kanun, tüzükten üstündür. Normlar hiyerarşisine göre sıralama şu şekildedir: 1. Anayasa. 2. Kanunlar. 3. Tüzükler (nizamnameler). 4. Yönetmelikler.

Evet, şirket ana sözleşmesi ve şirket tüzüğü aynı şeyi ifade eder. Şirket ana sözleşmesi, şirketin kuruluşunun yasal olarak belgelenmesi amacıyla bir devlet kurumuna sunulan bir dizi belgedir.

Karşıyaka Spor Kulübü (K.S.K.) Tüzüğü aşağıdaki ana maddeleri içermektedir: 1. Kulüp Adı ve Merkezi: K.S.K.'nin adı "Karşıyaka Spor Kulübü"dür ve merkezi "Selçuk Yaşar Tesisleri, Ataşehir Mahallesi, Yeni Havaalanı Caddesi No:13, Çiğli/İZMİR" adresindedir. 2. Kuruluş Tarihi: Kulüp, 1 Kasım 1912 tarihinde kurulmuştur. 3. Kurucu Üyeler: Kadızade Zühtü Işıl, Kadızade Raşit, Süreyya İplikçi, Hasan Fehmi, Cemal Ahmet Umar, Sadrettin İşçimenler, Fikri Altay, Tahir Bor, Hüsnü Tonak, Halit Onaran, Cemil Erkli, Süleyman Daryal'dır. 4. Renkler ve Amblem: Kulübün renkleri "Yeşil-Kırmızı"dır. 5. Amaçlar: Sporcu yetiştirmek, özendirmek, ödüllendirmek, yarışmalara katılımı artırmak, spor okulları ve eğitim kurumları kurmak gibi faaliyetleri kapsar. 6. Üyelik Şartları: Karşıyakalılık ruh ve sevgisi ile dolu olan her kişi kulübe üye olma hakkına sahiptir. 7. Yönetim Organları: Genel kurul, yönetim kurulu, denetleme kurulu ve disiplin kurulu gibi organların görev ve yetkilerini belirler.

Türkiye Sakatlar Derneği (TSD) tüzüğünün değiştiği tarih 1960 olarak belirtilmiştir.

Kadın kooperatifi tüzüğü, kooperatifin işleyişini belirleyen en önemli belgedir ve aşağıdaki unsurları içermelidir: 1. Kooperatifin Amacı: Kooperatifin hangi alanda faaliyet göstereceği ve hedeflerinin net bir şekilde tanımlanması. 2. Üyelerin Hak ve Sorumlulukları: Kooperatif üyelerinin hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesi. 3. Yönetim Yapısı: Kooperatifin yönetim kurulu ve diğer gerekli komitelerin oluşturulması. 4. Finansal Düzenlemeler: Kooperatifin sermaye katkıları, gelirlerin kullanımı ve finansal raporlamalar gibi finansal düzenlemelerin yapılması. 5. Karar Alma Süreçleri: Üyelerin kooperatifin yönetimine katılma ve karar süreçlerinde eşit söz hakkına sahip olması. Tüzüğün hazırlanması aşamasında, uzmanlardan veya kooperatifçilik konusunda deneyimi olan kişilerden destek almak faydalı olacaktır.