İşGörüşmesi

İş görüşmesinde işe alım süreci genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. İhtiyaçların Belirlenmesi: İK ekibi, şirketin ihtiyaçlarını analiz eder ve pozisyon için gerekli becerileri belirler. 2. İş İlanı Oluşturma: Uygun adayların bulunabilmesi için iş ilanı hazırlanır ve çeşitli platformlarda yayımlanır. 3. Başvuruların İncelenmesi: İK uzmanları, gelen başvuruları değerlendirir ve pozisyona uygun adayları belirler. 4. Mülakat: Kısa listeye giren adaylar, İK ekibi veya işveren tarafından mülakata çağrılır. 5. Yetenek Değerlendirmesi ve Testler: Üst düzey pozisyonlar için adaylara yetenek testleri ve kişilik envanterleri uygulanabilir. 6. Referans Kontrolü: Adayın geçmiş referansları kontrol edilir ve geçmiş iş ilişkileri incelenir. 7. İş Teklifi: Tüm aşamaları başarıyla tamamlayan adaylara iş teklifi yapılır ve detaylar netleştirilir. 8. Oryantasyon Süreci: İşe kabul edilen adaylar için şirketin kültürüne adaptasyon sağlamak amacıyla oryantasyon süreci başlar.

İş görüşmesi sonrası geri dönüş süresi, şirketin büyüklüğüne ve işe alım sürecine bağlı olarak değişir: - Küçük ve orta ölçekli şirketler genellikle birkaç gün ila iki hafta içinde geri dönüş yapar. - Kurumsal firmalar ve büyük şirketler ise daha uzun değerlendirme süreçleri uygulayabilir ve 2 ila 6 hafta arasında geri dönüş sağlayabilir. Görüşmede size bir geri dönüş tarihi verilmişse, bu süre dolana kadar beklemek en doğru hareket olacaktır.

Başvurunun kabul edildiğini anlamak için aşağıdaki belirtiler dikkate alınabilir: 1. İşverenin Pozitif Tepkileri: İşverenin samimi, saygılı ve olumlu bir iletişim tarzı sergilemesi, seninle ilgili daha fazla bilgi edinmek istemesi olumlu bir işarettir. 2. İleriki Adımlar Hakkında Konuşma: İşverenin, ikinci bir görüşme, referans kontrolü veya teklif aşaması gibi gelecekteki adımları konuşması, seni ciddi bir aday olarak gördüğünü gösterir. 3. Teşekkür Notu: İş görüşmesinden sonra işverene gönderilen teşekkür notu, olumlu bir izlenim bırakır ve başvurunun kabul edilme olasılığını artırır. 4. Resmi Bildirim: Başvurunun kabul edildiğine dair resmi bir bildirim, genellikle e-posta, telefon veya yazılı belge aracılığıyla yapılır.

Deneyimsiz biri iş görüşmesinde şu konuları vurgulayabilir: 1. Kibar ve profesyonel bir giriş: Görüşmeye kibar bir selamlama ile başlamak ve işe alım uzmanına teşekkür etmek önemlidir. 2. Şirket araştırması: Şirket hakkında araştırma yapıldığını ve pozisyonun ilgi çekici bulunduğunu belirtmek. 3. Eğitim ve beceriler: Eğitim geçmişi ve önceki deneyimler hakkında kısa ve öz bilgi vermek. 4. Takım çalışması ve uzun vadeli hedef: Takım çalışmasına yatkınlığı ve uzun vadeli şirkette çalışma isteğini ifade etmek. 5. Öğrenmeye açıklık: Kendini geliştirmeye ve yeni şeyler öğrenmeye istekli olduğunu belirtmek. Ayrıca, görüşme sonunda şirkete ve pozisyona olan ilgiyi gösteren sorular sormak da olumlu bir izlenim bırakır.

İş görüşmesinde soğukkanlı olmak, kriz durumlarında doğru çözümler üretebilme yeteneğini ve profesyonel bir imajı yansıtır. Ayrıca, kontrollü bir heyecan seviyesi, motivasyonun artmasına ve görüşmenin daha verimli geçmesine katkıda bulunur.

İş görüşmesi genellikle 30-45 dakika sürer.

Zara iş görüşmesinde sorulabilecek bazı sorular şunlardır: 1. "Can you tell me a little about yourself?" (Kendinizi tanıtır mısınız?). 2. "Why did you leave your last job?" (Son işinizden neden ayrıldınız?). 3. "What is your greatest strength?" (En büyük güçlü yönünüz nedir?). 4. "What do you know about this organization?" (Bu organizasyon hakkında ne biliyorsunuz?). 5. "How would you deal with a difficult customer?" (Zor bir müşteriyle nasıl başa çıkarsınız?). 6. "What does fashion mean to you?" (Moda sizin için ne ifade ediyor?). 7. "What makes you a team player?" (Neden bir takım oyuncusu olduğunuzu düşünüyorsunuz?). Bu sorular, adayın kişisel ve profesyonel deneyimlerini, motivasyonlarını ve becerilerini değerlendirmek amacıyla sorulur.

İş görüşmesinde sade ve basit topuzlar tercih edilmelidir. Önerilen topuz modelleri: - Günlük topuz: Fazla tepelerde olmayan, ensede veya arka bölümde yer alan topuzlar. - Yan topuzlardan kaçınılmalıdır. Ayrıca, saçların tamamen toplanması durumunda dip boyasının yapılmış olması önemlidir.

Olumsuz iş görüşmesi mesajı atarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Teşekkürle Başlayın: Görüşmeyi yaptığınız kişiye zaman ayırdığı için teşekkür edin ve süreci değerlendirmekten memnuniyet duyduğunuzu belirtin. 2. Olumsuz Sonucu Açıklayın: Görüşmenin neden olumlu sonuçlanmadığını kısa ve net bir şekilde ifade edin. 3. Yeni Fırsatlara Davet Edin: Adaya, özgeçmişini ileride oluşabilecek pozisyonlar için aday havuzuna eklediğinizi ve şirketinizdeki yeni iş pozisyonlarından haberdar olmasını sağlayacağınızı bildirin. Bu süreçte, nazik ve yapıcı bir ton kullanmak, işveren markanızı olumlu yönde etkileyecektir.

İş görüşmesindeki kadın, profesyonel ve güvenilir bir imaj oluşturmak için makyaj yapabilir. Ayrıca, kamuflaj ve baştan çıkarma gibi psikolojik nedenlerle de makyaj yapılabilir.

Ziraat mühendisliği iş görüşmesinde sorulabilecek bazı sorular şunlardır: 1. Pozisyonun Beklentileri: Bu pozisyonda görev alacak kişiden beklenen temel yetkinlikler ve beceriler nelerdir? 2. Günlük İş Akışı: Günlük iş akışı nasıl şekillenmektedir, çalışma saatleri ve esneklik konularında nasıl bir beklenti söz konusudur? 3. Eğitim ve Gelişim: Eğitim ve gelişim imkanları açısından nasıl bir destek sunulmaktadır? 4. Kullanılan Araçlar ve Teknolojiler: Bu pozisyon için hangi araçlar, yazılımlar ve teknolojiler kullanılır? 5. Ekip Hakkında: Birlikte çalışılacak ekip hakkında bilgi verir misiniz, en sık kiminle çalışılacak ve kime rapor verilecektir? 6. Şirketin Geleceği: Firma önümüzdeki yıllarda kendini nerede görüyor, büyüme için yeni ürün veya planları var mı? Bu sorular, hem şirketin daha iyi anlaşılmasını sağlar hem de adayın pozisyona uygunluğunu değerlendirmesine yardımcı olur.